Herr Tran Quang Hanh, stellvertretender Leiter des Hochspannungsnetzmanagement- und Betriebsteams von Ha Tinh, verfügt über 26 Jahre Berufserfahrung in der Elektrizitätsbranche und hat sich stets seiner beruflichen Arbeit gewidmet. Er ist auch Lehrer vieler Generationen von Arbeitern.
Herr Tran Quang Hanh ist gerade aus Hanoi zurückgekehrt, wo er als Juror an dem vom Northern Power System Dispatch Center organisierten A1-Betriebszertifizierungswettbewerb mitwirkte. Er erklärte: „Mit meinem Wissen und meiner praktischen Erfahrung habe ich das Glück, an den von der Vietnam Electricity Group und der Northern Power Corporation organisierten Wertungswettbewerben teilnehmen zu können. Bei jeder Teilnahme lerne ich viel dazu und sammle mehr Erfahrung, um meine Managementarbeit erfolgreich zu gestalten und den Führungskräften und Mitarbeitern des Ha Tinh High Voltage Grid Management and Operation Team professionelle Anleitung zu geben.“
Herr Hanh hält regelmäßig Vorträge vor der Belegschaft des Ha Tinh-Hochspannungsnetz-Management- und Betriebsteams.
Herr Tran Quang Hanh (geboren 1964) stammt aus dem Bezirk Nam Dan (Nghe An). Nach seinem Abschluss an der Fakultät für Elektromechanik der Universität für Landwirtschaft 1 (Hanoi) im Jahr 1987 arbeitete er im Industrieministerium des Volkskomitees des Bezirks Nghia Dan (Nghe An) und wechselte dann zum Berufsbildungszentrum des Bezirks Nghia Dan (Provinz Nghe An). Im Jahr 1997 wurde er für die Nghe An Electricity Company angeworben und hatte dort verschiedene Positionen inne.
Im Jahr 2007 wurde er zur Northern High Voltage Grid Company versetzt und hatte dort die Position des stellvertretenden Direktors des Hochspannungsnetzes Nam Thanh – Bac Nghe inne. Hier beobachteten er und seine Kollegen das Stromnetz aufmerksam und forschten und lernten ständig, um die Qualität des 110-kV-Stromnetzes in den Regionen südlich von Thanh Hoa und nördlich von Nghe An schrittweise zu verbessern. In dieser Zeit wurde Herr Hanh auch eingeladen, Kader und Mitarbeiter von Hochspannungsnetzen in vielen Provinzen zu unterrichten und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Viele Generationen von Kadern und Mitarbeitern nennen ihn noch immer liebevoll „Herr Hanh“.
Im Jahr 2011 kehrte er zur Arbeit in die Ha Tinh High Voltage Grid Branch (jetzt das Ha Tinh High Voltage Grid Management and Operation Team) zurück. Er übernimmt weiterhin sowohl die Rolle eines gewissenhaften Beamten als auch eines praktischen Führers für das Arbeiterteam, um deren Fähigkeit zur sicheren Verwaltung und Bedienung des Stromnetzes zu verbessern.
Herr Hanh nimmt die Mitarbeiter direkt in die Hand und führt sie an die Hand, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Herr Hanh erklärte: „Das 110-kV-Stromnetz von Ha Tinh wurde in den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts gebaut und ist nach vielen Betriebsjahren stark beschädigt. Zudem erstreckt sich das Stromnetz über viele verschiedene Geländearten wie Berge, Ebenen, das Mittelland, Küstengebiete … daher kommt es häufig zu Netzausfällen. Als ich meine Arbeit in der Niederlassung des Hochspannungsnetzes von Ha Tinh aufnahm, gab es in der gesamten Provinz nur fünf 110-kV-Umspannwerke (Thach Linh, Can Loc, Linh Cam, Ky Anh und Vung Ang). Das Stromnetz wurde aus einer einzigen Quelle gespeist und war daher nicht sehr stabil. Anfangs blieben meine Kollegen und ich monatelang vor Ort, um uns mit dem Netz vertraut zu machen. Daher nutzte ich mein Wissen und meine Erfahrung mit der Anlage, um Reparatur- und Fehlerbehebungspläne zu entwickeln und so die Zuverlässigkeit der Stromversorgung in der Region schrittweise zu verbessern.“
Neben seiner guten beruflichen Arbeit vermittelt Herr Hanh den Arbeitern und Beamten auch direkt Wissen über Sekundärkreisläufe und damit verbundene Vorfälle. Funktionsprinzipien aller Geräte im Netz, wie etwa Schneide- und Trennmesser usw. Gleichzeitig müssen die Mitarbeiter darin geschult werden, beim Kontakt mit der Ausrüstung sicher zu sein und die Fähigkeiten zu besitzen, Probleme im Netz zu erkennen und zu beheben. Herr Hanh vermittelt grundlegendes Wissen hautnah und lebendig durch die tägliche Arbeit, nicht theoretisch oder dogmatisch. Dadurch werden die Fähigkeiten der Hochspannungsnetzarbeiter von Ha Tinh kontinuierlich verbessert und die Arbeitseffizienz gesteigert.
Derzeit ist das 110-kV-Stromnetz von Ha Tinh um über 254 km 110-kV-Leitungen und 12 unbemannte 110-kV-Umspannwerke gewachsen. Als stellvertretender Leiter des Ha Tinh Power Grid Management- und Betriebsteams lernt Herr Hanh ständig dazu und verbessert seine Betriebs- und Managementmethoden. Andererseits ist er weiterhin „Lehrer“, um das theoretische und praktische Niveau seiner Kollegen in der Agentur zu verbessern.
Herr Hanh und seine Kollegen haben viele Initiativen und technische Verbesserungen erforscht und vorgeschlagen, die in der praktischen Arbeit erfolgreich umgesetzt wurden.
Frau Duong Thi Kieu Oanh (Jahrgang 1993) – Mitarbeiterin des Betriebsteams, das zum Ha Tinh Hochspannungsnetzmanagement- und Betriebsteam gehört – berichtete: „In meinen acht Berufsjahren habe ich von den Teamleitern und dem stellvertretenden Teamleiter Tran Quang Hanh stets Unterstützung in Form von Wissen und Erfahrung erhalten. Daher vertiefen sich meine Fähigkeiten und ich kann die mir übertragenen Aufgaben gut erledigen. Insbesondere nahm ich vom 11. bis 15. November an der vom Northern Power System Control Center organisierten Betriebszertifizierungsprüfung A1 teil und hatte das Glück, von Herrn Hanh eine zusätzliche Schulung zur Beurteilung und Vorhersage von Störungen im Stromnetz sowie zum Umgang mit solchen Situationen zu erhalten. Ich habe die Prüfung daher recht gut abgeschlossen.“
Laut Herrn Ha Minh Dong, Teamleiter des Ha Tinh Hochspannungsnetz-Management- und Betriebsteams, war Genosse Hanh als Manager proaktiv und kreativ und arbeitete mit der Führung zusammen, um Lösungen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit der Stromversorgung und zur Minimierung von Störungen im 110-kV-Netz zu finden. Insbesondere haben er und seine Teamkollegen viele Initiativen und technische Verbesserungen erforscht und vorgeschlagen, die in der praktischen Arbeit an der Einheit effektiv umgesetzt wurden, wie etwa: Erstellen eines 3U0-Schaltkreises aus TUs ohne Schutzspulen; Herstellen und Installieren von Klingel- und Lichtsignalschaltungen bei einem Erdschluss im Neutralleiternetz; Konvertieren Sie Kondensatorbänke von einem Spannungsniveau von 35 kV auf ein Spannungsniveau von 22 kV. Das Beispiel des Genossen Hanh hinsichtlich Selbststudium und Kreativität bei der Arbeit hat Kollegen inspiriert und ist ein Beispiel, dem Kader und Arbeiter folgen sollten.
Thu Phuong
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