Neben der Beibehaltung der Dienstalterszulagen werden viele Maßnahmen zur Unterstützung der Lehrkräfte vorgeschlagen.

Neben der Beibehaltung der Dienstalterszulagen hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung der Lehrer vorgeschlagen. Foto: Phong Linh

Einer der neuen Punkte im Entwurf des Lehrergesetzes (3. Auflage), der kürzlich vom Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) zur Kommentierung vorgelegt wurde, ist die Aufnahme von Regelungen zu Dienstalterszulagen für Lehrer in das Gesetz.

Im Entwurf des Lehrergesetzes (zweiter Entwurf, angekündigt im Mai) schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung vor, dass den Lehrergehältern im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn höchste Priorität eingeräumt werden solle und dass Lehrer Anspruch auf Gehälter und Zulagen sowie (gegebenenfalls) auf andere Leistungen hätten.

In vielen Stellungnahmen wird darauf hingewiesen, dass dieser Entwurf recht allgemeine Regelungen enthält und keine Einzelheiten zu Gehältern und Zulagen der Lehrer enthält.

Der jüngste Entwurf des Lehrergesetzes (3. Auflage) enthält unter Einbeziehung von Kommentaren klarere Regelungen für Lehrer.

Dementsprechend erhalten Lehrer neben dem höchsten Gehalt auch Dienstalterszulagen und andere Zulagen (sofern vorhanden). Lehrer, die in Sektoren und Bereichen mit besonderen Richtlinien arbeiten, haben gemäß den Vorschriften Anspruch auf besondere Richtlinien und haben nur dann Anspruch auf die höchste Stufe, wenn diese Richtlinie mit der Richtlinie für Lehrer übereinstimmt.

Darüber hinaus schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung im dritten Entwurf in Artikel 44 vor, dass Lehrern folgende Unterstützungsmaßnahmen zugute kommen sollen: Der Staat verfügt über Maßnahmen zur Unterstützung junger Lehrer; Lehrer, die in schwierigen Bereichen arbeiten; Sonderschullehrer, Lehrer für behinderte Kinder, Lehrer für die Sprachen ethnischer Minderheiten, Lehrer für die Förderung der vietnamesischen Sprache für Schüler ethnischer Minderheiten, Lehrer für Begabtenförderung und Kunst.

Zu den Unterstützungsmaßnahmen für Lehrer gehören: Unterkunft, Zulagen, Subventionen, Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßige Gesundheitsfürsorge, betriebliche Gesundheitsfürsorge und andere Maßnahmen zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit der Lehrer.

Die Regierung wird die Inhalte der Politik zur Unterstützung von Lehrkräften im Einzelnen festlegen. Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung ermutigt außerdem Kommunen und Bildungseinrichtungen, spezifische Maßnahmen zur Unterstützung von Lehrkräften zu ergreifen.

Wenn der jüngste Entwurf des Lehrergesetzes in Kraft tritt, werden die Lehrer entsprechend ihrer Position bezahlt und erhalten weiterhin Dienstalterszulagen sowie in manchen Fällen Unterstützungsmaßnahmen für Unterkunft, Ausbildung und Entwicklung.

Allerdings muss auch sorgfältig untersucht werden, wie man gute und schlechte Lehrer angemessen bezahlt und die Gehaltslücke zwischen jungen und erfahrenen Lehrern verringert. So können die Lehrer motivierter werden, sich anzustrengen, verantwortungsvoll zu arbeiten und der Behandlung, die sie erhalten, würdig zu sein.

Derzeit bringen Schulen, Lehrer und Experten weiterhin Ideen ein, um den Entwurf des Lehrergesetzes fertigzustellen, bevor er im kommenden Oktober der Nationalversammlung zur Kommentierung vorgelegt wird.

Quelle: https://laodong.vn/giao-duc/ngoai-giu-phu-cap-tham-nien-de-xuat-nhieu-chinh-sach-ho-tro-giao-vien-1394713.ldo