Resolution 57: Entschlossen, sofort zu handeln, um durchzubrechen und sich stark zu entwickeln

In einer Ära, in der Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation zum Schlüssel für die sozioökonomische Entwicklung und das Schicksal jedes Landes werden, kann Vietnam nicht zurückbleiben.

Die Resolution 57-NQ/TW entstand als revolutionäre Politik und bekräftigte, dass Wissenschaft und Technologie die „Hauptantriebskraft“ für große Durchbrüche in der Entwicklung seien, um das Risiko eines Rückfalls zu vermeiden.

Doch Entschlossenheit allein reicht nicht aus – es ist wichtig, das Denken in die Tat umzusetzen und den Wunsch in praktische Stärke umzuwandeln.

Es handelt sich um eine tiefgreifende und umfassende Revolution, die die entscheidende Beteiligung des gesamten politischen Systems, der Unternehmen und jedes Einzelnen erfordert.

Wir brauchen eine Haltung des „Wage es zu denken, zu tun, zu wagen, Verantwortung zu übernehmen“, die alte Barrieren niederreißt und eine starke, unermüdliche Kreativität fördert.

Resolution 57 – ein Aufruf zum Handeln für ein starkes, unabhängiges, eigenständiges und bahnbrechendes Vietnam, das auf der Weltkarte neue Höhen erreicht. Jetzt ist es an der Zeit zu handeln – es gibt keinen Grund zu zögern!

Wegweisende Führung, entschlossenes Handeln

Unmittelbar nach der Veröffentlichung der Resolution nahm der zentrale Lenkungsausschuss für Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und nationale digitale Transformation unter der Leitung von Generalsekretär To Lam seine Arbeit auf.

Bei der zweiten Sitzung am 4. März 2025 forderte Generalsekretär To Lam bei der Erörterung der Aufgabenumsetzung, den Schwerpunkt auf den Aufbau digitaler Plattformen, digitaler Infrastruktur, die Einrichtung einer nationalen Datenbank für Unternehmen, Grundstücke usw. zu legen; Entwickeln Sie Hightech-Zonen, etablieren Sie einen Austausch für Wissenschaft und Technologie, verbreiten Sie Informationen an Menschen und Unternehmen und wenden Sie diese an.

Wählen Sie mutig wissenschaftliche und technologische Lösungen, Innovationen und die digitale Transformation und wenden Sie diese in der Praxis an. Es gibt einen Mechanismus, um gleichzeitig etwas zu tun und zu verbessern, indem die Wirksamkeit vor der Erweiterung bewertet wird.

Fordern Sie das Parteikomitee der Nationalversammlung, das Parteikomitee der Regierung und die Behörden entsprechend ihren Funktionen und Aufgaben auf, dringend eine Reihe von Vorschriften vorzulegen und zu ändern, die Engpässe und Entwicklungshindernisse im Zusammenhang mit der Umsetzung von Inhalten zu wissenschaftlichen und technologischen Durchbrüchen, Innovationen und digitaler Transformation in der kommenden Zeit darstellen.

Passen Sie den Staatshaushaltsvoranschlag für 2025 an, um mindestens 3 % der gesamten Haushaltsausgaben für die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation bereitzustellen und diesen Betrag in den folgenden Jahren schrittweise zu erhöhen. Konzentrieren Sie sich auf die Steigerung des Wissenschafts- und Technologieanteils in Produkten und Waren.

Der Lehrer stellt den Schülern der Industrieelektronikklasse K13 des Hanoi High Technology Vocational College das Automatisierungsmodell vor. (Foto: Hoang Hieu/VNA)

Man erkennt, dass die Vorbildfunktion und die politische Entschlossenheit der höchsten Führungsebene stets wie eine Fackel „brennen“, die den Weg erhellt.

Parteikomitees und Behördenleiter müssen mit „hoher politischer Entschlossenheit“ die Führung übernehmen und die Ergebnisse der digitalen Transformation und Innovation als Maßstab für die Managementkapazität und die Aufgabenerfüllung betrachten.

Tatsächlich heißt es in der Entschließung ganz klar: „Der Leiter muss die direkte Verantwortung tragen und die Aufgaben der digitalen Transformation, der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung sowie der Innovation anführen. Die Aufgaben werden in den jährlichen Arbeitsprogrammen und Plänen der Agentur, Organisation, Einheit und des Standorts konkret festgelegt. Die Ergebnisse der Umsetzung sind die Kriterien für die jährliche Bewertung der Wirksamkeit.“

Dies bedeutet, dass jede Führungskraft nicht nur Richtlinien erlassen und diese dann ihren Untergebenen überlassen sollte, sondern direkt die Führung übernehmen, digitale Transformation und Innovation in den Aktionsplan ihrer Einheit aufnehmen und für die Endergebnisse verantwortlich sein muss.

Die Berücksichtigung der Ergebnisse der digitalen Transformation und der Innovation als Kriterien für die jährliche Mitarbeiterbeurteilung erzeugt positiven Druck und zwingt Führungskräfte auf allen Ebenen, entschlossen zu handeln und ihren Worten Taten folgen zu lassen.

Wenn Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen und sich für das Gemeinwohl einsetzen, indem sie „Wage es zu denken, Wage es zu tun, Wage es, Verantwortung zu übernehmen“, gewinnen Untergebene und andere Menschen mehr Vertrauen und sind motiviert, ihnen zu folgen.

Resolution 57 fordert dazu auf, Kreativität, Enthusiasmus und Engagement unter Kadern und Parteimitgliedern zu fördern. Das bedeutet, dass Führungskräfte auf allen Ebenen mutig zu Innovationen sein müssen, den Mut haben müssen, neue Wege zu gehen und sich in schwierige Bereiche vorzuwagen, im Geiste der Vertretung der gemeinsamen Interessen des Landes.

Führungskräfte müssen proaktiv Verantwortung übernehmen, wenn die Ergebnisse nicht den Erwartungen entsprechen, und etwaige Misserfolge nicht als Hindernis, sondern als Lehre für weitere Innovationen betrachten. Die entscheidende und bahnbrechende Beteiligung der „Kommandeure“ in jedem Ministerium, jeder Abteilung und jedem Ort wird direkt über Erfolg oder Misserfolg bei der Umsetzung der Resolution 57 entscheiden.

Gerade jetzt, während wir die Revolution der Rationalisierung des Staatsapparats und des politischen Systems durchführen; Bei der weiteren Ausgestaltung und Organisation des Verwaltungsapparats auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene kommt den Führungskräften und Leitern eine äußerst wichtige Rolle bei der Einbindung von Wissenschaft und Technologie in die Verwaltung zu, da sie die notwendigen modernen Verwaltungskapazitäten erweitern.

Insbesondere die Umsetzung der nationalen digitalen Transformation in Ihrer Branche und vor Ort, der Aufbau von Quelldaten, die Anwendung von KI zur Prozessarbeit ... reibungslose Arbeitsverbindungen und eine schnelle, effiziente und wirksame Lösung innerhalb der Zuständigkeit. Diese Arbeit muss parallel zur organisatorischen Innovation durchgeführt werden.

Mobilisierung aller sozialen Ressourcen

Der Grundgedanke der Resolution 57 besteht in der Förderung der vereinten Stärke des gesamten politischen Systems – im Geist der Solidarität, im gemeinsamen Bewältigen von Schwierigkeiten und Herausforderungen, wie Präsident Ho Chi Minh riet: „Ein Baum macht keinen Wald, drei Bäume zusammen können einen hohen Berg bilden.“

Und die aktive Beteiligung der gesamten Gesellschaft, einschließlich der Geschäftswelt, der Unternehmer und der Bevölkerung, ist ein äußerst wichtiger Faktor.

Infrastruktur für die digitale Transformation in der Provinz Kien Giang. (Foto: Minh Queet/VNA)

Menschen und Unternehmen müssen als Mittelpunkt, Subjekt, Hauptressource und treibende Kraft des Innovationsprozesses betrachtet werden – das heißt, alle gesellschaftlichen Ressourcen müssen freigesetzt und für das gemeinsame Ziel maximal mobilisiert werden.

Der private Unternehmenssektor (viele große Unternehmen haben in Vietnam F&E-Zentren gegründet und betrieben), Forschungsinstitute, Universitäten und Gemeinden müssen proaktiver werden.

Anstatt auf staatliche Unterstützung zu warten, sollte jedes Unternehmen und jede Forschungseinrichtung innovative Initiativen in ihrem eigenen Tätigkeitsbereich vorschlagen und mit spezifischen Projekten zum nationalen Wissenschafts- und Technologieprogramm beitragen.

Hochschulen und Forschungseinrichtungen können gemeinsam mit Kommunen und Unternehmen praxisnahe Aufgaben der Digitalisierung und Innovation bewältigen.

Die Entschließung verlangt, dass diese Aufgaben in die jährlichen Arbeitspläne aller Ministerien, Zweigstellen und Standorte aufgenommen werden. Es gibt keinen Grund, warum nicht jede Provinz und jede Branche über mindestens ein zentrales digitales Transformations- oder Innovationsprojekt mit eigener, einzigartiger Prägung verfügen sollte.

Der Unternehmungsgeist und die Kreativität an der Basis werden die Vitalität der Innovationsbewegung im ganzen Land bestimmen.

Fördern Sie die öffentlich-private Zusammenarbeit in allen Bereichen nachdrücklich. Der öffentliche Sektor spielt eine führende Rolle bei der Schaffung eines günstigen Umfelds, während der private Sektor Kapital, Technologie und Dynamik zur Verwirklichung innovativer Ideen einbringt.

Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Staat, Unternehmen und Instituten werden Synergien geschaffen: Die Einrichtung gemeinsamer Labore und Innovationszentren auf Grundlage des Kooperationsmodells zwischen Forschungsinstituten, Universitäten und Unternehmen wird dazu beitragen, Ressourcen gemeinsam zu nutzen und den Zyklus von der Forschung bis zur Anwendung zu verkürzen.

Der Staat hat Wissenschafts- und Technologieförderungsfonds sowie Innovationsfonds eingerichtet, um Unternehmensgründungen zu begleiten.

Unternehmen und Startups sollten diese staatlichen Fördermittel mutig nutzen, um gemeinsam neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die ihnen selbst wirtschaftliche Vorteile bringen und gleichzeitig die Entwicklungsprobleme des Landes lösen.

Die Mobilisierung gesellschaftlicher Ressourcen spiegelt sich auch in konkreten finanziellen Zielen wider: Bis 2030 sollen die Mittel für Forschung und Entwicklung (F&E) auf zwei Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP) steigen, wobei die Sozialbeiträge mehr als 60 Prozent davon ausmachen.

Mit anderen Worten: Der Großteil der Investitionen in Wissenschaft, Technologie und Innovation wird von Unternehmen und nichtstaatlichen Wirtschaftssektoren kommen.

Um dies zu erreichen, muss die vietnamesische Geschäftswelt selbst Innovation sowie F&E-Aktivitäten als entscheidende Faktoren zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit betrachten.

Dong Bac Corporation (Quang Ninh) investiert in automatische, zentralisierte Grubengasüberwachungssysteme für die gesamte Anlage und gewährleistet so die Sicherheit in der Produktion. (Foto: VNA)

Werfen Sie einen Blick auf die weltweit führenden Technologieunternehmen. Sie investieren ständig in Forschung und Innovation, um Marktführer zu sein. Auch vietnamesische Unternehmen müssen einen ähnlichen Innovationsgeist entwickeln und geistiges Eigentum in eine treibende Kraft für die Entwicklung verwandeln.

Wenn alle Ressourcen des Kapitals und der Intelligenz der Gesellschaft auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet werden, werden wir einen großen Durchbruch bei der Verwirklichung der Ziele der Resolution 57 erzielen.

Innovation wird zu einer Bewegung , wird zu einer Kultur

Innovation kann nur dann wirklich nachhaltig sein, wenn sie sich zu einer weitverbreiteten Bewegung entwickelt, tief im gesellschaftlichen Leben verwurzelt und Teil der modernen vietnamesischen Kultur wird.

In der Resolution 57 wurde die Aufgabe festgelegt, die Bewegung des „digitalen Lernens“ flächendeckend umzusetzen und das technologische Wissen und die digitalen Fähigkeiten unter Kadern, Beamten und der Bevölkerung bekannt zu machen und zu verbessern.

Dies legt einen konkreten Aktionsplan nahe: Jeder Bürger und jeder Beamte sollte sich das Ziel setzen, jedes Jahr eine neue digitale Kompetenz zu erlernen.

Dabei kann es sich um das Erlernen der Verwendung einer Software für die Arbeit, das Erlernen grundlegender Programmierkenntnisse oder einfach um das Wissen handeln, wie persönliche Daten online geschützt werden können.

Wenn 96 Millionen Vietnamesen jedes Jahr einen Schritt in ihren digitalen Fähigkeiten machen, wird sich das Niveau der digitalen Kompetenz im ganzen Land nach 5 bis 10 Jahren erheblich verbessern. Eine Gesellschaft, in der jeder lernbegierig ist, lebenslang lernt und sein Wissen ständig aktualisiert, ist die solideste Grundlage für ein Innovationsökosystem.

In einer „digitalen“ Gesellschaft und mit „digitalen“ Bürgern müssen wir die Bewegung innovativer Startups, insbesondere unter jungen Menschen, stark fördern.

Junge Menschen sind ehrgeizig und trauen sich, anders zu denken und anders zu handeln – das sind wertvolle Eigenschaften für die Gründung erfolgreicher Technologie-Startups.

In der Resolution 57 heißt es eindeutig, dass es ausreichend starke politische Maßnahmen geben muss, um den Geist des wissenschaftlichen und technologischen Unternehmertums, der Innovation und der digitalen Transformation zu fördern.

Dies erfordert, dass Ministerien und Sektoren das Startup-Ökosystem schnell vervollständigen – von der Bereitstellung von Startkapital und Technologie-Inkubatoren bis hin zur Vernetzung von Beratern und Märkten für Startups.

Die vietnamesische Jugend sollte ihrerseits mutig Ideen in die Tat umsetzen und sich in neue Technologiefelder wagen.

Es ist wichtig, eine Kultur der Akzeptanz von Fehlern aufzubauen – jeder Misserfolg in einem Startup ist eine Lektion, um stärker daraus hervorzugehen. Wenn wir die kreativen und risikofreudigen Bemühungen junger Menschen würdigen, wird die Gesellschaft immer mehr bahnbrechende Innovationen erleben.

Medien und Bildung sollten innovatives Denken und kontinuierliches Handeln in der gesamten Bevölkerung stark fördern und unterstützen. Jeder Bürger versteht, dass die digitale Transformation und Innovation nichts Fernes sind, sondern vielmehr eine Chance darstellen, praktische Vorteile in das tägliche Leben zu bringen.

Dank der digitalen Transformation wird die Nutzung öffentlicher Online-Dienste einfach und schnell – das Ziel ist, dass bis 2030 80 % der Menschen und Unternehmen öffentliche Online-Dienste nutzen.

Oder elektronische Zahlungen werden dazu beitragen, dass Transaktionen bequemer und transparenter werden – mit dem Ziel, dass bis 2030 80 % der Transaktionen bargeldlos erfolgen …

Die Inspiration Library der Ton Duc Thang University in Ho-Chi-Minh-Stadt bietet Dienstleistungen nach dem Vorbild der Bibliotheken der 100 besten Universitäten der Welt an und zielt darauf ab, den Zugriff auf und die Nutzung aller in der Bibliothek verfügbaren Ressourcen zu maximieren. (Foto: Phuong Vy/VNA)

Diese Zielzahlen zeigen eine Zukunft, in der jeder von der digitalen Transformation profitiert: einfachere Verwaltungsverfahren, sicherere bargeldlose Transaktionen und mehr Zugang zu Online-Bildung und Gesundheitsversorgung.

Presse, Fernsehen und soziale Netzwerke müssen weiterhin gute Modelle und typische Beispiele für Innovation und digitale Transformation fördern und populär machen, damit jeder Bürger die Vorteile erkennen und sich begeistert daran beteiligen kann.

Wenn die gesamte Bevölkerung einstimmig reagiert, wird sich die Innovationsbewegung weit verbreiten und in jeder Gemeinde und jeder Familie einen Wandel vom Bewusstsein zum Handeln bewirken.

Der Weg von der Lösung zur Realität war nicht einfach. Doch der Glaube an die weise Führung der Partei und an die Intelligenz und den Mut des vietnamesischen Volkes ist eine Quelle großer innerer Stärke.

Resolution 57 hat den Geist der „Selbstständigkeit, des Selbstvertrauens, der Eigenständigkeit, der Selbststärkung und des Nationalstolzes“ geweckt – dies ist die Quelle aller Kreativität und aller Durchbrüche.

Wenn jeder Vietnamese Nationalstolz und den Wunsch hat, etwas beizutragen, können wir eine gemeinsame Stärke entwickeln, die scheinbar Unmögliches möglich macht.

Erinnern wir uns an die Wunder unserer Nation in der Vergangenheit – vom Großen Sieg im Frühjahr 1975 bis zu den Errungenschaften der Innovation und Integration –, die alle aus dem Willen zur Solidarität und dem starken Wunsch nach Aufstieg entstanden.

Heute, in der industriellen Revolution 4.0, müssen wir diesen Anspruch fördern und ihn in jede konkrete Handlung einfließen lassen: vom jungen Menschen, der eifrig neue Technologien erforscht, vom Wissenschaftler, der eine Idee beharrlich bis zum Ende verfolgt, bis zum Anführer, der es wagt, bahnbrechende Entscheidungen zu treffen.

Mit der Resolution 57 haben wir eine Vorreiterrolle auf dem Weg der Wissenschaft und Technologie, der Innovation und der digitalen Transformation innegehabt.

Jetzt liegt es in der Verantwortung der gesamten Gesellschaft, zusammenzuarbeiten, um diesen Vorsatz in materielle Stärke und messbare Ergebnisse umzusetzen.

Jedes Ministerium, jede Branche, jedes Unternehmen, jeder Bürger sollte sich fragen, was er zu dieser gemeinsamen Sache beitragen kann. Lassen Sie uns mit konkreten Maßnahmen beginnen, egal wie klein sie sind, denn jeder kleine Beitrag trägt dazu bei, eine große Veränderung herbeizuführen.

Wir sind überzeugt, dass Vietnam mit Entschlossenheit und Konsens von oben bis unten bis zum Jahr 2045 zu den 30 führenden Ländern der Welt in den Bereichen Innovation und digitale Transformation gehören wird und dass die digitale Wirtschaft 50 % des BIP ausmachen wird – eine Realität.

Ein starkes und wohlhabendes Vietnam dank Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation ist kein fernes Ziel mehr, sondern eine gemeinsame Errungenschaft, auf deren Pflege die ganze Nation stolz ist.

Lassen Sie uns heute für die Zukunft des Landes handeln./.

Lektion 1:

Lektion 2: Institutionelle Hindernisse beseitigen, Talente vernetzen, mit Technologie vorangehen

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-quyet-tam-hanh-dong-ngay-de-but-pha-phat-trien-manh-me-post1024057.vnp