Dieser Beruf hat kein Konzept von "Tet-Feiertag"

Während alle freudig Tet-Fest feiern und die langen Ferien mit ihren Familien genießen, haben die in der Wohnungsbauverwaltung Beschäftigten weiterhin viel zu tun.

Betriebsführung von Mehrfamilienhäusern: Ein Beruf, in dem es kein „Tet-Feiertag“-Konzept gibt

Während alle freudig Tet-Fest feiern und die langen Ferien mit ihren Familien genießen, haben die in der Wohnungsbauverwaltung Beschäftigten weiterhin viel zu tun.

Engagierte „Butler“

In den Tagen vor Tet ist der gesamte Apartmentkomplex in sanftes gelbes Licht getaucht, als würde eine riesige Kerze mitten in einer geschäftigen Stadt angezündet. In jeder Wohnung sind die Fenster beleuchtet, das Geräusch von Lachen und Geplapper vermischt mit dem wohlriechenden Geruch von Banh Chung und geschmortem Fleisch sorgt für eine wärmere Atmosphäre. Kinder schwatzten darüber, ihre neuen Kleider vorzuführen, Erwachsene versammelten sich um den Esstisch und erzählten einander Geschichten aus dem alten Jahr. Ein wunderschönes Tet-Gemälde, einfach, aber vollständig.

Doch wenn Sie genauer hinschauen, werden Sie in den dunklen Ecken des Kellers oder in ruhigen Fluren stille Gestalten sehen, die noch immer hart arbeiten. Es handelt sich um die Sicherheitsleute, Hausmeister und Techniker, die die ganze Nacht Dienst haben. Bei ihnen geht es nicht um Zeit mit der Familie, sondern darum, dafür zu sorgen, dass im Wohnhaus alles reibungslos läuft, damit die Bewohner Tet in aller Ruhe feiern können.

Wohnungsverwaltungen fungieren als stille „Dirigenten“, die dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft. (Foto: Le Toan)

Herr Hung, ein Techniker, war den ganzen Tag damit beschäftigt, die elektrische Anlage zu überprüfen und die kaputte Pumpe im Keller zu reparieren. Er saß keuchend in dem kleinen Kontrollraum. Er lächelte und sagte: „An den Tet-Feiertagen ist dreimal so viel Arbeit wie an normalen Tagen.“ Doch als ich hörte, wie sich die Bewohner bei uns für die schnelle Hilfe bedankten, war alle Müdigkeit verflogen.“

Dann sagte er langsam: „Es ist nur schade, dass ich dieses Jahr nicht zu Tet nach Hause fahren kann. Jedes Jahr bin ich das ganze Jahr von zu Hause weg und freue mich einfach auf Tet, darauf, nach Hause zu kommen und mit meiner Frau und meinen Kindern zu essen. Meine Frau sagte, die beiden Kinder hätten die ganze Zeit gefragt, wann ihr Vater nach Hause käme. Das sei herzzerreißend gewesen. Seine Augen verdunkelten sich plötzlich, leuchteten dann aber wieder auf: „Gut, ich werde einen kleinen Beitrag leisten, damit die Bewohner ein friedliches Tet haben können, das kann man als Trost betrachten.“

Frau Lan, die Reinigungskraft, kümmert sich um jede Ecke der Hauptlobby. Jeder ihrer Reinigungsschritte ist sanft, aber verantwortungsvoll. Sie lächelte, während ihr der Schweiß auf der Stirn perlte: „Während Tet gibt es doppelt so viel Müll. Obst, Geschenkpapier, Knallkörperhülsen... ich schaffe es nicht, es aufzuessen. Aber wenn man bedenkt, dass die Anwohner die Lobby vor lauter Sauberkeit verlassen, ist es das meiner Meinung nach wert.“

Sie hielt einen Moment inne und sagte traurig: „Um ehrlich zu sein, vermisse ich mein Zuhause auch sehr. Meine Tochter studiert weit weg und kann zu Tet nicht nach Hause kommen. Ich bin ständig beschäftigt und kann meine Mutter auf dem Land nicht besuchen. Manchmal macht es mich traurig, wenn ich sehe, wie sich Menschen versammeln. Aber ich bin an diesen Job gewöhnt und freue mich, weil ich für alle eine sinnvolle Arbeit leisten kann.“

Sowohl Herr Hung als auch Frau Lan haben ihre eigenen Gefühle und einfachen Wünsche nach einer Wiedervereinigung. Aber sie entschließen sich, Opfer zu bringen und stillschweigend ihren Beitrag zu leisten, damit in dem Wohnhaus eine erfüllte und friedliche Tet-Saison stattfinden kann.

Arbeitnehmer sind nicht allein

Wohnungsverwaltungen fungieren als stille „Dirigenten“, die dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft. Sie warten technische Anlagen, halten die Umwelt sauber, bewältigen unerwartete Zwischenfälle und sorgen für Sicherheit und Ordnung. Diese Jobs sind zwar ruhig, bilden aber eine solide Grundlage für ein friedliches Leben.

Dank ihnen kann jeder Bewohner ein komplettes Tet-Fest mit seiner Familie genießen, ohne sich um komplizierte Angelegenheiten kümmern zu müssen. Sie sind nicht nur für die Sicherheit, Sauberkeit und den Komfort zuständig, sondern auch das unsichtbare Band, das die Gemeinschaft zusammenhält. Im warmen Tet-Bild der Wohnung sind es schlichte, aber unverzichtbare Farben.

Vertreter der Saigon Thang Long Group Company überreichen ihren Mitarbeitern vor dem Tet-Fest Geschenke.

In einem Gespräch mit Reportern sagte Herr Nguyen Duy Thanh, Vorstandsvorsitzender der Global Home Real Estate Management Joint Stock Company, dass sich die Bewohner am Jahresende auf das Einkaufen, den Austausch von Geräten und die Behebung von Problemen mit alten Geräten konzentrieren. In dem Wohnhaus herrschte reges Treiben, angefangen von Dekorationsarbeiten und Gottesdiensten bis hin zu den Menschen, die sich auf die Rückkehr in ihre Heimatstädte zur Tet-Feier vorbereiteten. Daher nahm die Arbeitsbelastung erheblich zu, was mit hohem Druck und fortlaufender Unterstützung einherging.

Diese „Haushälterinnen“ sind jedoch nicht allein. Um den Arbeitsgeist zu gewährleisten, verfolgt das Unternehmen stets eine Politik der rechtzeitigen Ermutigung, des Teilens, der Belohnungen und Anreize. Um ihr Leben zu stabilisieren und ihnen bei der Arbeit Sicherheit zu geben, erhalten die Mitglieder der Geschäftsführung schon vor den Feiertagen Neujahrsgrüße, Neujahrsgeschenke und einen Bonus in Höhe des 13. Monatsgehalts.

Vertreter der Geschäftsführung und des Aufsichtsrats sowie Bewohner des Apartmentgebäudes Lu Gia Plaza organisierten das Verpacken von Chung-Kuchen zur Feier des Tet-Festes.

Darüber hinaus fordert das Unternehmen seine Mitarbeiter dazu auf, vor dem Tet-Fest Urlaub zu machen, persönliche Angelegenheiten zu regeln und Essen und andere Dinge für die Feiertage vorzubereiten. Mitarbeiter, die während des Tet-Festes Dienst haben, erhalten als Anreiz außerdem Geschenke und Mahlzeiten und werden auf der Grundlage ihrer Arbeitseinstellung während dieser Spitzenzeit bewertet und belohnt.

In Bezug auf den Arbeitsorganisationsplan sagte Herr Thanh, dass das Unternehmen stets sicherstelle, dass rund um die Uhr Personal im Wohnhaus im Dienst sei. Der Schichtplan ist im Rotationsprinzip angelegt, jeder kann einen Tag arbeiten und einen Tag frei nehmen, um seine Gesundheit zu schützen und den persönlichen Ruhebedarf während der Tet-Zeit zu decken.

Herr Nguyen The Loi, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Saigon Thang Long Group (ein Unternehmen, das Management- und Betriebsdienstleistungen für Gebäude, Wohnungen, Hotels usw. anbietet), teilte die gleiche Ansicht und sagte, dass die Abteilung bei Projekten Sicherheitspersonal, Techniker und Reinigungskräfte müssen rund um die Uhr im Einsatz sein, es gibt keine Freizeit für Tet.

Herr Nguyen The Loi, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Saigon Thang Long Group, nahm mit Mitarbeitern an den Vorbereitungsaktivitäten für Tet teil.

Für diese Abteilungen bietet Saigon Thang Long jedes Jahr Aktivitäten an, um den Arbeitern sowohl den spirituellen als auch den materiellen Aspekt zu sichern. Konkret stellt das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben der Auszahlung des vorschriftsmäßigen Gehalts auch Grundnahrungsmittel und besondere Geschenke zur Verfügung. Gleichzeitig wird die Unternehmensleitung während der Tet-Feiertage jedes Projekt direkt besuchen, um Tet zu gratulieren und den Mitarbeitern Glücksgeld zu schenken.

„Neben materiellen Aspekten ist uns der Geist der Mitarbeiter sehr wichtig, darauf legen wir immer unseren Schwerpunkt. Das stimmt. „Während der Feiertage nimmt sich das Management immer Zeit, um die Mitarbeiter zu begleiten und mit ihnen zu teilen, Verbindungen zu schaffen und dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter nicht einsam bleiben“, sagte Herr Loi.

Quelle: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html