8. März: Frauen sollten sich verändern, um aufzusteigen, zu führen und zu glänzen

Die Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen ist davon überzeugt, dass die Frauen von heute mutig in die Gesellschaft hinausgetreten sind und in allen Lebensbereichen selbstbewusst und erfolgreich sind. (Foto: NVCC)

Dies ist die Meinung der Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen – Gründerin, CEO von InnEdu und eine der 20 inspirierendsten Frauen des Jahres 2021, die von Forbes Vietnam gewählt wurden .

Was denken Sie im Kontext der modernen Gesellschaft über die Rolle vietnamesischer Frauen bei der Förderung von Kreativität und Innovation in Bereichen wie Wirtschaft, Kunst und Technologie?

In Vietnam haben Frauen im Vergleich zu einigen Ländern der Region und der Welt viele Vorteile. Meiner Beobachtung nach gibt es keine offensichtliche Geschlechterdiskriminierung, was der erste wichtige Vorteil ist.

Darüber hinaus verfügen Frauen von Natur aus über die Fähigkeit, sich etwas vorzustellen und zu erschaffen, mehrdimensional zu denken und Probleme flexibel zu lösen. Heute sind sie selbstbewusster, haben viele Durchbrüche in ihrer Karriere erlebt und erhalten Unterstützung von ihren Familien. Dadurch treten sie mutig in die Gesellschaft ein und tragen zur Innovation bei.

Die Präsenz von Frauen in der Innovation wird insbesondere im Zeitalter der Technologie 4.0 und der künstlichen Intelligenz immer deutlicher und eröffnet zahlreiche Möglichkeiten zur Selbstbestätigung. Ihre Rolle in diesem Prozess wird immer wichtiger.

Moderne Frauen sind nicht länger auf die Küche oder die Familie beschränkt. Sie wählen proaktiv geeignete Jobs aus, finden eine Balance zwischen Karriere und Leben und sind in allen Bereichen selbstbewusst und erfolgreich.

Zu den bemerkenswerten Veränderungen zählen die finanzielle Unabhängigkeit und der Einsatzgeist. Frauen wissen heute, wie sie ihre Zeit einteilen, ihr Leben intelligent organisieren und beide Rollen erfüllen können. Insbesondere wissen sie, wie sie sich von unnötigen Zwängen befreien, die Vorteile der Technologie nutzen können, um ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen für vietnamesische Frauen, wenn sie traditionelle Berufe oder neue Bereiche ergreifen möchten?

Die größte Herausforderung für Frauen sind nicht äußere Hindernisse, sondern der Glaube an sich selbst. Denn oft setzen sich Menschen selbst Grenzen. Wenn Frauen selbstbewusst und inspiriert sind, verlassen sie mutig ihre Komfortzone, gehen Risiken ein und behaupten sich.

Auch die Familie spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, ihre Töchter zu ermutigen, neue Berufsfelder zu erschließen, insbesondere die Informationstechnologie. Vorbei sind die Zeiten, in denen es in der IT nur um reines Programmieren ging – eine Arbeit, die durch KI ersetzt werden kann. Heute werden in diesem Bereich Kreativität sowie Problemlösungs- und Lösungsfindungsfähigkeiten geschätzt – Fähigkeiten, die Frauen zugutekommen.

Heute haben Frauen mehr Möglichkeiten, Zugang zu hochwertiger Bildung zu erhalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln, wodurch sie sich eine feste Position in der Gesellschaft aufbauen können. Frauen verfügen über die Fähigkeit, mehrdimensional und umfassend zu denken, sodass sie zunehmend in Entscheidungs-, Führungs- und Unternehmerpositionen eingebunden sind. Es ist wichtig, dass Frauen die Initiative ergreifen, Chancen ergreifen und sich für den Erfolg einsetzen.

Wie können Sie Ihrer Meinung nach Barrieren und Herausforderungen im Leben und im Beruf überwinden?

Mädchen müssen schon in jungen Jahren ermutigt werden, an innovativen Programmen und Spielplätzen teilzunehmen. Eltern sind diejenigen, die ihren Töchtern das erste „Sprungbrett“ zu mehr Selbstvertrauen bieten.

Lehrer spielen auch eine wichtige Rolle bei der Stärkung des Selbstvertrauens und der Schaffung von Möglichkeiten für Schüler, an allen Aktivitäten teilzunehmen, insbesondere im Bereich der Informationstechnologie. Das ist die erste und sehr wichtige Grundlage. Welche Faktoren beeinflussen aus Ihrer Sicht das Selbstvertrauen und den Erfolg von Frauen im Beruf und im Leben?

Der erste Faktor, der Frauen selbstbewusst und erfolgreich macht, ist, dass ihnen beigebracht wird, dass es kein Versagen gibt, sondern nur Mangel an Erfolg. Alle meine Ergebnisse haben nicht das gewünschte Ergebnis gebracht, es gibt keinen Misserfolg. So scheiterte beispielsweise der weltberühmte Erfinder Thomas Edison mehr als 10.000 Mal bei der Erfindung der Glühbirne, doch er bezeichnete diese Misserfolge nie als Fehler, sondern betrachtete sie als Lerngelegenheiten. „Ich habe nicht versagt. Ich habe nur 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.“

Er sagte einmal: „Viele Versager im Leben sind Menschen, die nicht erkannt haben, wie nahe sie dem Erfolg waren, und ihren Job aufgegeben haben.“ Nach Tausenden von Fehlversuchen berührte Edison eines Tages versehentlich den kleinen Knopf an seinem Mantel und rief: „Hier ist er! Das werde ich als Glühfaden verwenden!“

Daher ist es äußerst wichtig, Frauen schon in jungen Jahren zu vermitteln, dass ein Misserfolg kein Endpunkt ist, sondern Teil des Weges zum Erfolg. Wenn sie keine Angst vor dem Scheitern hätten, hätten sie begonnen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Auch die Eltern müssen umdenken und ihren Töchtern nicht veraltete Vorstellungen „programmieren“ wie: „Weniger studieren, später heiraten, sich um die Familie kümmern und das reicht.“ Wenn Erwachsene weiterhin solche Vorurteile verbreiten, nehmen sie ihren Kindern unbeabsichtigt ihren Glauben, ihre Chancen und ihre Träume. Anstatt Grenzen zu setzen, sollten Sie Bedingungen schaffen, unter denen Mädchen ihre eigenen Leidenschaften ausprobieren,erkunden und verfolgen können.

Welchen Rat haben Sie als jemand, der im Innovationsbereich arbeitet, für junge Frauen, die im modernen Leben nach Ausgeglichenheit und Glück suchen?

Es gibt keine Einheitsformel, die für alle Frauen passt. Glück ist kein Ziel, sondern eine Reise des ständigen Wachstums, der ständigen Entdeckung und Selbstverbesserung.

Das Taktgefühl, die Hingabe und die Aufopferung einer Frau sind immer die „Stütze“ für eine glückliche Familie. Die Initiative zu ergreifen und zu lieben ist etwas, was selbstbewusste moderne Frauen oft tun …

In der neuen Ära haben Frauen in unserem Land wirklich viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Um selbstbewusst zu glänzen und diese Chancen optimal zu nutzen, sollten Frauen meiner Meinung nach ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten ausbauen, insbesondere die im digitalen Zeitalter erforderlichen Fähigkeiten wie Informationstechnologie, Programmierung, Projektmanagement und Soft Skills. und seien Sie sich der weltweiten Trends und Kulturen bewusst, um im internationalen Umfeld erfolgreich konkurrieren zu können.

Wichtig ist, dass Frauen eine Einstellung zum lebenslangen Lernen beibehalten und sich ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Frauen – streben Sie danach, aufzusteigen, zu führen, zu glänzen …

In der neuen Ära haben Frauen in unserem Land wirklich viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. (Foto: NVCC)

Welche Faktoren beeinflussen aus Ihrer Sicht das Selbstvertrauen und den Erfolg von Frauen im Beruf und im Leben?

Der erste Faktor, der Frauen selbstbewusst und erfolgreich macht, ist, dass ihnen beigebracht wird, dass es kein Versagen gibt, sondern nur Mangel an Erfolg. Alle meine Ergebnisse haben nicht das gewünschte Ergebnis gebracht, es gibt keinen Misserfolg. So scheiterte beispielsweise der weltberühmte Erfinder Thomas Edison mehr als 10.000 Mal bei der Erfindung der Glühbirne, doch er bezeichnete diese Misserfolge nie als Fehler, sondern betrachtete sie als Lerngelegenheiten. „Ich habe nicht versagt. Ich habe nur 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.“

Er sagte einmal: „Viele Versager im Leben sind Menschen, die nicht erkannt haben, wie nahe sie dem Erfolg waren, und ihren Job aufgegeben haben.“ Nach Tausenden von Fehlversuchen berührte Edison eines Tages versehentlich den kleinen Knopf an seinem Mantel und rief: „Hier ist er! Das werde ich als Glühfaden verwenden!“

Daher ist es äußerst wichtig, Frauen schon in jungen Jahren zu vermitteln, dass ein Misserfolg kein Endpunkt ist, sondern Teil des Weges zum Erfolg. Wenn sie keine Angst vor dem Scheitern hätten, hätten sie begonnen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Auch die Eltern müssen umdenken und ihren Töchtern nicht veraltete Vorstellungen „programmieren“ wie: „Weniger studieren, später heiraten, sich um die Familie kümmern und das reicht.“ Wenn Erwachsene weiterhin solche Vorurteile verbreiten, nehmen sie ihren Kindern unbeabsichtigt ihren Glauben, ihre Chancen und ihre Träume. Anstatt Grenzen zu setzen, sollten Sie Bedingungen schaffen, unter denen Mädchen ihre eigenen Leidenschaften ausprobieren, erkunden und verfolgen können.

Welchen Rat haben Sie als jemand, der im Innovationsbereich arbeitet, für junge Frauen, die im modernen Leben nach Ausgeglichenheit und Glück suchen?

Es gibt keine Einheitsformel, die für alle Frauen passt. Glück ist kein Ziel, sondern eine Reise des ständigen Wachstums, der ständigen Entdeckung und Selbstverbesserung.

Das Taktgefühl, die Hingabe und die Aufopferung einer Frau sind immer die „Stütze“ für eine glückliche Familie. Die Initiative zu ergreifen und zu lieben ist etwas, was selbstbewusste moderne Frauen oft tun …

In der neuen Ära haben Frauen in unserem Land wirklich viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Um selbstbewusst zu glänzen und diese Chancen optimal zu nutzen, sollten Frauen meiner Meinung nach ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten ausbauen, insbesondere die im digitalen Zeitalter erforderlichen Fähigkeiten wie Informationstechnologie, Programmierung, Projektmanagement und Soft Skills. und seien Sie sich der weltweiten Trends und Kulturen bewusst, um im internationalen Umfeld erfolgreich konkurrieren zu können.

Wichtig ist, dass Frauen eine Einstellung zum lebenslangen Lernen beibehalten und sich ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Frauen – streben Sie danach, aufzusteigen, zu führen, zu glänzen …

Die Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen ist Gründerin und CEO von InnEdu, einer der 20 inspirierendsten Frauen des Jahres 2021, die von Forbes Vietnam gewählt wurden . Sie ist seit 30 Jahren in drei Rollen im Bildungswesen tätig: Lehrerin, Trainerin und Inhaberin des auf STEAM spezialisierten Bildungsunternehmens InnEdu.

Frau Diem Quyen ist außerdem Dozentin für Innovationsprogramme des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und Jurorin bei lokalen und nationalen Kreativwettbewerben für Lehrer. Sie hat über 100.000 Führungskräfte und Lehrer im Bildungsbereich in über 40 Provinzen und Städten in STEAM-bezogenen Fähigkeiten geschult und gecoacht, Informationstechnologie im Unterricht eingesetzt, kreative Lehrmethoden angewandt und positive Motivation bei den Schülern geschaffen.

2014 nahm sie am Global Education Forum in Spanien teil und war zudem die erste Vietnamesin, die von Microsoft als Expertin für innovative Bildung ausgezeichnet wurde (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). Im Oktober 2020 wurde das von ihr gegründete InnEdu Microsofts erster globaler Schulungspartner in Vietnam. Sie war eine von 18 Juroren und die einzige Asiatin beim Global Innovative Teacher Forum in den USA 2015.

Baoquocte.vn

Quelle: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html