Im Laufe seines Lebens besuchte Präsident Ho Chi Minh Quang Ninh neunmal und hatte eine besondere Zuneigung für die Arbeiter und Kader der Kohleindustrie. Generationen von Arbeitern und Beamten in der Kohleindustrie haben sich Onkel Hos Ratschläge zu Herzen genommen und sind stets bestrebt, in Produktion und Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei haben sie aktiv von Onkel Ho gelernt und ihm gefolgt.
Gemäß Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW (vom 18. Mai 2021) des Politbüros zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW (vom 15. Mai 2016) des 12. Politbüros zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs konzentriert sich das Parteikomitee der Quang Ninh Coal darauf, die Umsetzung des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho in der gesamten Partei zu leiten und zu lenken.
In der Produktionsarbeit gibt es Millionen von Initiativen und Verbesserungen, die zur Steigerung der Produktivität und zur Senkung der Kosten beitragen. Bergleute verbessern ständig ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten. Der Leiter des Produktionsteams, Basisbaustelle 2 (Ha Lam Coal Joint Stock Company), Pham Duc An, verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Kohleindustrie. Mit seiner Erfahrung und Begeisterung übernimmt Herr An bei jedem Auftrag stets die Führung und weist neue Mitarbeiter mit Begeisterung in ihre Arbeitsfertigkeiten ein. Er ist auch derjenige, der bei seinen Kollegen das Feuer für den Geist von „Disziplin und Einheit“ entfacht. Für den Bergmann Pham Duc An sind Onkel Hos Ratschläge und seine letzten Wünsche in seinem Testament hinsichtlich der arbeitenden Bevölkerung eine Motivation für ihn und seine Kollegen im Produktionsteam, alle Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, ihre Aufgaben hervorragend zu erledigen und eine typische Einheit des Unternehmens zu werden. Herrn Pham Duc An wurde die Ehre zuteil, vom Premierminister die Arbeitsmedaille dritter Klasse und eine Verdiensturkunde entgegenzunehmen.
Angesichts der großen Herausforderungen, der zunehmenden Erschöpfung der Ressourcen und der steigenden Anforderungen an Sicherheit und Umweltschutz in der Kohleindustrie ist das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh die treibende Kraft, die den TKV-Einheiten hilft, Schwierigkeiten zu überwinden und die jährlichen Produktions- und Geschäftsziele zu erreichen. Dadurch wird dazu beigetragen, die Tradition und Stärke von „Disziplin und Einheit“ der Bergarbeiterklasse und der Provinz Quang Ninh zu fördern.
Als Reaktion auf die Covid-19-Pandemie konzentrierte die Nui Beo Coal Joint Stock Company in den ersten beiden Jahren ihres Bestehens ihr gesamtes politisches System und Fachwissen, um mit vereinten Kräften zur Lösung gemeinsamer Schwierigkeiten beizutragen. Das Parteikomitee des Unternehmens hat umgehend zahlreiche Dokumente herausgegeben, die eine sichere und flexible Anpassung an die Aufrechterhaltung einer stabilen Produktionsorganisation vorschreiben. Nicht nur die Pandemie war von Sturm Nr. 3 im Jahr 2024 betroffen, auch für die Architekturarbeiten des Unternehmens hatte er zahlreiche schwerwiegende Folgen. Das Parteikomitee des Unternehmens hat die politischen Organisationen, Einheiten, Abteilungen und Büros angewiesen, die Folgen umgehend zu überwinden, die Ausrüstung rasch wiederherzustellen und dazu beizutragen, dass sich die Produktionsaktivitäten des Unternehmens bald stabilisieren.
Dank der Bemühungen des Kollektivs und der Mitarbeiter unter der Leitung des Parteikomitees des Unternehmens wurden die wichtigsten Produktionsziele der Nui Beo Coal Joint Stock Company im Zeitraum 2020–2024 übertroffen. Davon betrug der Kohleverbrauch 9,17 Millionen Tonnen, was 101 % entspricht; Der Umsatz belief sich auf 14.528 Milliarden VND und erreichte 105 %. Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen liegt bei über 16,7 Millionen VND/Monat und erreicht 106 %. Insbesondere wurde ein Gewinnziel von 325,5 Milliarden VND erreicht, was einer Steigerung von 192 % entspricht.
In den letzten Jahren hat sich die Kohleförderung von TKV kontinuierlich erhöht und erreicht jährlich etwa 40–45 Millionen Tonnen saubere Kohle. Das materielle und geistige Leben der Arbeiter hat sich verbessert. TKV hat sich zu einem starken Wirtschaftskonzern entwickelt. Aufgrund dieser herausragenden Leistungen wurde der Gruppe von Partei und Staat der Gold Star Order (1996) und der Titel „Arbeitsheld in der Renovierungsperiode“ (2005) sowie zahlreiche weitere ehrenvolle Auszeichnungen verliehen.
Diese Ergebnisse haben bestätigt, dass die Kader, Parteimitglieder und Arbeiter der Kohleindustrie die historischen Werte und die heroischen revolutionären Kampftraditionen der Bergarbeiter und früherer Generationen weitergeführt und gefördert haben. Damit haben sie Onkel Hos Rat und Wunsch in die Tat umgesetzt: „Machen Sie die Kohleindustrie zu einer Modellindustrie für andere Wirtschaftssektoren und machen Sie die Provinz Quang Ninh zu einer reichen und schönen Provinz …“
Hoang Quynh
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