Bank- und Finanzbranche „veraltet“, wenige Leute studieren, schwer einen Job zu finden?

Studenten der Banking University von Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: HUB).

Nachfrage bringt Qualität mit sich

Bis zum Ende der Anmeldefrist für die Universitätszulassung im Jahr 2024 ist es nur noch 1 Tag, aber Nguyen My (aus Ha Tinh ) weiß immer noch nicht, welches Hauptfach sie als erste Wahl wählen soll.

Mein Kommentar: „Ich mag die Banken- und Finanzbranche, habe aber Angst vor einem zukünftigen Stellenüberschuss. Viele behaupten, dass es in dieser Branche einen Überschuss an Arbeitskräften gibt und dass Technologie und künstliche Intelligenz den Menschen ersetzen werden. Deshalb befürchte ich, nach meinem Abschluss keine Arbeit mehr zu finden. Die Marketingbranche ist zwar angesagt, gefällt mir aber nicht wirklich.“

Dies ist auch angesichts einer zunehmend volatilen Wirtschaft eine Sorge vieler Kandidaten und Eltern.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Tien Hoang, ein Ausbildungsexperte im Bereich Finanzen und Bankwesen, äußerte sich zu diesem Thema und betonte, dass Schüler und Eltern hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten in der Finanz- und Bankbranche beruhigt sein könnten.

Er erklärte: „Der Geldfluss in der Wirtschaft ist wie der Blutfluss im menschlichen Körper. Deshalb müssen alle Beteiligten dafür sorgen, dass der Geldfluss stets stabil bleibt und sich entwickelt. Daher gibt es im Bank- und Finanzsektor stets zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.“

Außerordentlicher Professor Hoang ist der Ansicht, dass es wichtig ist, dass Studierende in diesem Bereich umfassende Fähigkeiten anwenden und sich beruflich Wissen aneignen, damit Arbeitgeber sie nach ihrem Abschluss suchen und ihnen vertrauen, sie einzustellen.

„Wenn Sie über Wissen und Fähigkeiten verfügen, müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass Sie aufgrund künstlicher Intelligenz (KI) Ihren Job verlieren“, betonte Associate Professor Dr. Nguyen Tien Hoang.

MSc. Nguyen Thi Kim Phung berät Kandidaten zu Bank- und Finanzwesen (Foto: Huyen Nguyen).

Die gleiche Ansicht teilt MSc. Nguyen Thi Kim Phung, stellvertretende Direktorin des Zentrums für Zulassungen und Geschäftsbeziehungen an der University of Finance – Marketing, teilte mit, dass der Personalbedarf der Unternehmen in diesem Bereich nach wie vor hoch sei.

Jedes Jahr erhält die University of Finance and Marketing weiterhin Kontakte zu zahlreichen Banken und Unternehmen bei der Ausbildung und Rekrutierung von Studierenden.

Jedes Jahr bieten Unternehmen zahlreiche Inhalte an, um Studierende zur Teilnahme an Abschlusspraktika, Rekrutierungstagen usw. zu ermutigen.

„Unternehmen im Banken- und Finanzsektor haben nach wie vor einen hohen Personalbedarf, die Anforderungen werden jedoch immer strenger. Personalbeschaffungseinheiten benötigen hochqualifiziertes Personal mit fundierten Kenntnissen, Fähigkeiten und Technologien, um sich in der Branche bewerben zu können.

Unternehmen ermutigen Bildungseinrichtungen außerdem, Studierende auszubilden, die ohne Umschulung sofort arbeiten können“, betonte Frau Kim Phung.

Frau Phung wies darauf hin, dass neben der Banken- und Finanzbranche auch der Trend zur interdisziplinären Ausbildung im Bereich Finanztechnologie immer mehr Aufmerksamkeit erfährt.

Der stellvertretende Leiter der Zulassungsabteilung gab bekannt, dass die Zahl der Kandidaten, die sich für Finanzstudiengänge anmelden, trotz der frühen Zulassungsverfahren nicht zurückgegangen sei und weiterhin wie jedes Jahr garantiert sei.

Praktische Studentenausbildung

Herr Nguyen Dinh Hao, Direktor der Agribank, Filiale 3, HCMC, sagte, dass die Bankabteilungen sehr an Ausbildungseinrichtungen interessiert seien und diese unterstützten, damit die Studenten direkt während ihres Universitätsstudiums lernen und üben könnten.

Einige Universitäten haben Simulationszentren für das Bank- und Wertpapiergeschäft eingerichtet, in denen die Studierenden die Abläufe in einer echten Bank üben und erleben und dabei als professionelle Mitarbeiter arbeiten können.

Um Studierenden Karrierechancen zu eröffnen, arbeitet die Ho Chi Minh City Banking University seit 2019 mit Unternehmen zusammen, um einen 4.0-Übungsraum für Banken einzurichten. Dadurch wird eine reale Arbeitsumgebung simuliert, um den Studierenden wertvolle Erfahrungen zu vermitteln.

Hier üben die Studierenden unter Anleitung von Dozenten die notwendigen Fähigkeiten eines echten Bankangestellten und erhalten so einen Überblick über ihre zukünftige Tätigkeit.

Die Van Lang University hat vor Kurzem ein Praxiszentrum für Bank- und Wertpapierwesen eröffnet.

Außerordentliche Professorin Dr. Tran Thi My Dieu, Rektorin der Van Lang University, betonte, dass Unternehmen vorrangig Studierende mit Erfahrung einstellen würden, die ohne Ausbildungszeit sofort mit der Arbeit beginnen könnten.

„Die Studierenden erleben Bankprozesse von der Transaktionsabwicklung bis zur Risikoanalyse und üben Problemlösungs- und Teamfähigkeiten in realistischen Simulationssituationen.

Dies verbessert nicht nur das Wissen und die praktischen Fähigkeiten der Studierenden, sondern schafft auch Selbstvertrauen, bevor sie nach dem Abschluss in den Arbeitsmarkt eintreten“, betonte Frau My Dieu.

Die Schulleiterin erklärte, dass große Veränderungen in der Technologie, den Anwendungen und den Technologietrends erhebliche Auswirkungen auf den Personalbedarf haben werden. Die Frage der Hochschulen besteht daher darin, wie sie auf neue spezielle Anforderungen im Vergleich zu den bisherigen Grundanforderungen reagieren können.

Sie betonte, dass es sich dabei um die Fähigkeit handele, Technologie anzuwenden und sich an ständige Veränderungen anzupassen. Den Schülern muss klar sein, dass sie Dinge tun können, die Maschinen nicht ersetzen können.

Dafür brauchen die Studierenden ein Umfeld, in dem sie regelmäßig üben, experimentieren, Erfahrungen sammeln und ihr Wissen in die Praxis umsetzen können.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm