Studenten der Banking University von Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: HUB).
Nachfrage bringt Qualität mit sich
Bis zum Ende der Anmeldefrist für die Hochschulzulassung im Jahr 2024 ist es nur noch 1 Tag, aber Nguyen My (aus Ha Tinh) weiß immer noch nicht, welches Hauptfach sie als erste Wahl wählen soll.
Mein Kommentar: „Ich mag die Banken- und Finanzbranche, aber ich habe Angst, dass es in Zukunft einen Überschuss an Arbeitsplätzen geben wird. Viele Leute sagen, dass es in dieser Branche einen Überschuss an Humanressourcen gibt und dass Technologie und künstliche Intelligenz den Menschen ersetzen werden. Deshalb habe ich Angst, dass ich nach meinem Abschluss keinen Job finden werde. Obwohl die Marketingbranche „heiß“ ist, mag ich sie nicht wirklich.“
Angesichts einer zunehmend volatileren Wirtschaft ist dies auch eine Sorge vieler Kandidaten und Eltern.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Tien Hoang, ein Ausbildungsexperte im Bereich Finanzen und Bankwesen, äußerte sich zu diesem Thema und betonte, dass sich Schüler und Eltern auf die Karrieremöglichkeiten in der Finanz- und Bankbranche verlassen könnten.
Er erklärte: „Der Geldfluss in der Wirtschaft ist wie der Blutfluss im menschlichen Körper. Daher müssen alle Parteien dafür sorgen, dass der Geldfluss stets stabil bleibt und sich entwickelt. Daher gibt es im Banken- und Finanzsektor immer reichlich Beschäftigungsmöglichkeiten.“
Außerordentlicher Professor Hoang ist der Ansicht, dass es wichtig ist, dass Studierende in diesem Bereich umfassende Fähigkeiten erlernen und sich ihr Wissen professionell aneignen, damit die Arbeitgeber sie nach ihrem Abschluss suchen und ihnen vertrauen, sie einzustellen.
„Wenn Sie über Wissen und Fähigkeiten verfügen, müssen Sie keine Angst haben, dass Sie aufgrund künstlicher Intelligenz (KI) Ihren Job verlieren“, betonte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Tien Hoang.
MSc. Nguyen Thi Kim Phung berät Kandidaten zu Bank- und Finanzwesen (Foto: Huyen Nguyen).
Die gleiche Ansicht vertritt MSc. Nguyen Thi Kim Phung, stellvertretende Direktorin des Zentrums für Zulassungen und Geschäftsbeziehungen an der University of Finance – Marketing, und teilte mit, dass der Bedarf der Unternehmen an Humanressourcen in diesem Bereich nach wie vor hoch sei.
Jedes Jahr erhält die University of Finance and Marketing weiterhin Kontakte zu vielen Banken und Unternehmen im Bereich der Ausbildung und Rekrutierung von Studierenden.
Jedes Jahr bieten Unternehmen zahlreiche Inhalte an, um Studierende zur Teilnahme an Abschlusspraktika, Rekrutierungstagen usw. zu ermutigen.
„Unternehmen im Banken- und Finanzsektor stellen noch immer viele Personalbeschaffungsanforderungen, aber die Anforderungen werden immer strenger. Rekrutierungseinheiten benötigen hochqualifizierte Humanressourcen mit solidem Wissen, Fähigkeiten und Technologie, um sich in der Branche bewerben zu können.
Unternehmen ermutigen Bildungseinrichtungen außerdem, Studierende auszubilden, die ohne Umschulung sofort arbeiten können“, betonte Frau Kim Phung.
Frau Phung wies darauf hin, dass neben der Banken- und Finanzbranche auch der Trend zur interdisziplinären Ausbildung im Bereich Finanztechnologie zunehmend an Aufmerksamkeit gewinnt.
Der stellvertretende Leiter der Zulassungsstelle gab bekannt, dass sich die Zahl der Kandidaten, die sich für Finanzstudiengänge anmelden, trotz der vorzeitigen Zulassung nicht verringert habe und weiterhin wie jedes Jahr garantiert sei.
Praktische Studentenausbildung
Herr Nguyen Dinh Hao, Direktor der Agribank, Filiale 3, HCMC, sagte, dass die Bankfilialen sehr an Ausbildungsmöglichkeiten interessiert seien und diese unterstützten, damit Studenten direkt während ihres Universitätsstudiums lernen und üben könnten.
Einige Universitäten haben Bank- und Wertpapiersimulationszentren eingerichtet, in denen Studierende die Abläufe in einer echten Bank üben und erleben und dabei als professionelle Mitarbeiter arbeiten können.
Um Studierenden Karrierechancen zu eröffnen, arbeitet die Ho Chi Minh City Banking University seit 2019 mit Unternehmen zusammen, um einen 4.0-Übungsraum für Banken einzurichten. Dadurch wird eine reale Arbeitsumgebung simuliert, um den Studierenden wertvolle Erfahrungen zu vermitteln.
Hier üben die Studierenden unter Anleitung von Dozenten die notwendigen Fähigkeiten eines echten Bankangestellten und erhalten so einen Überblick über ihre künftigen Tätigkeiten.
Die Van Lang University hat vor Kurzem ein Praxiszentrum für Bank- und Wertpapierwesen eröffnet.
Außerordentliche Professorin Dr. Tran Thi My Dieu, Rektorin der Van Lang University, betonte, dass die Unternehmen vorrangig Studierende mit Erfahrung und Fachwissen einstellen würden, die ohne Ausbildungszeit sofort mit der Arbeit beginnen könnten.
„Die Studierenden erleben Bankprozesse von der Transaktionsabwicklung bis zur Risikoanalyse und üben Problemlösungs- und Teamfähigkeiten in realistischen Simulationssituationen.
Dies verbessert nicht nur das Wissen und die praktischen Fähigkeiten der Studierenden, sondern schafft auch Selbstvertrauen für den Eintritt in den Arbeitsmarkt nach dem Abschluss“, betont Frau My Dieu.
Die Schulleiterin erklärte, dass große Veränderungen bei Technologien, Anwendungen und Technologietrends erhebliche Auswirkungen auf den Personalbedarf haben würden. Für die Hochschulen stellt sich daher die Frage, wie sie auf neue spezielle Anforderungen im Vergleich zu den bisherigen Grundanforderungen reagieren können.
Sie betonte, dass es dabei um die Fähigkeit gehe, Technologien anzuwenden und sich an ständige Veränderungen anzupassen. Den Studierenden muss klar sein, dass sie Dinge tun können, die nicht durch Maschinen ersetzt werden können.
Dafür brauchen die Studierenden eine Umgebung, in der sie regelmäßig üben, experimentieren, Erfahrungen sammeln und Wissen in der Praxis anwenden können.
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
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