Zollsektor stärkt Disziplin bei der Wahrnehmung offizieller Aufgaben

Die Generalzollbehörde hat gerade die Richtlinie Nr. 5269/CT-TCHQ vom 30. Oktober 2024 erlassen, um die Disziplin und Verwaltungsdisziplin bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu stärken und zum Aufbau eines professionellen, zivilisierten und modernen Arbeitsumfelds im Zollsektor beizutragen.

Berufliche Tätigkeiten bei der Zollabteilung des Hafens Hon La, Zollbehörde Quang Binh. (Foto: haiquanonline.com.vn)

In der Richtlinie heißt es, dass die Umsetzung der Richtlinien von Partei, Staat und Finanzministerium zur Verbesserung der Disziplin, der Verwaltungsdisziplin, der öffentlichen Ethik und der Bürokultur in den letzten Jahren positive Ergebnisse gebracht habe. Bei den Zollbeamten ist ein verändertes Bewusstsein und eine veränderte Verantwortung für ihre Arbeit erkennbar, was zur Verbesserung des Rufs und des Images der Branche in der Gesellschaft beiträgt. Bei der Erfüllung der Aufgaben kommt es jedoch mancherorts und zu manchen Zeiten immer noch zu Einschränkungen und Verstößen, die die Wirksamkeit der staatlichen Zollverwaltung beeinträchtigen.

Angesichts dieser Realität Generalzollabteilung wurde beschlossen, die Richtlinie 5269/CT-TCHQ herauszugeben, um diese Einschränkungen zu überwinden und gleichzeitig von den der Generalzollbehörde unterstehenden und ihnen direkt unterstellten Einheiten zu verlangen, die Inhalte der Verwaltungsdisziplin strikt umzusetzen, professionelle und technische Arbeit zu leisten, Sparsamkeit zu üben und die Koordination zwischen Einheiten innerhalb und außerhalb der Branche zu stärken.

Dementsprechend forderte der Generaldirektor der Generalzollabteilung die Einheiten auf, die Beschlüsse, Richtlinien und Vorschriften der Partei, des Staates, des Finanzministeriums und der Generalzollabteilung zu Disziplin, Verwaltungsdisziplin und öffentlicher Ethik zu verbreiten und gründlich zu verstehen, um das Bewusstsein, die Verantwortung und die Selbstdisziplin der Beamten bei der Ausübung der öffentlichen Ethik zu stärken. Die Abteilungsleiter müssen die Arbeitsvorschriften überprüfen und ergänzen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen der Praxis entsprechen und um Stagnation und Verantwortungslosigkeit zu vermeiden.

Darüber hinaus forderte der Generaldirektor der Hauptzollabteilung die Abteilungen auf, die Qualität der Verwaltung, Inspektion und Überwachung der Beamten zu verbessern, insbesondere in sensiblen und wichtigen Abteilungen und Positionen. Verstöße müssen ernsthaft und ohne Verbote oder Ausnahmen geahndet werden. Auch die Verantwortung des Leiters und seines Stellvertreters wird bei Verstößen berücksichtigt, insbesondere bei Einheiten mit vielen Verstößen oder wenn Mängel und Einschränkungen nicht proaktiv behoben werden.

In Bezug auf die professionelle Arbeit forderte der Generaldirektor der Generalzollabteilung die Einheiten auf, das Hauptarbeitsprogramm genau zu befolgen und die zugewiesenen Aufgaben vollständig und rechtzeitig auszuführen. Beamte müssen professionelle Prozesse und Verfahren strikt einhalten und so Genauigkeit, Aktualität und Effizienz gewährleisten. Machtmissbrauch, der Menschen und Unternehmen Schwierigkeiten bereitet oder sich illegal in Geschäftsprozesse einmischt, ist unbedingt zu verbieten. Die Verantwortung für die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und der Berufsethik sowie für die Bekämpfung von Negativität und Korruption unter den Beamten muss bei den Referatsleitern liegen.

Der Generaldirektor der Generaldirektion Zoll betonte außerdem die Notwendigkeit, die beruflichen Qualifikationen der Beamten zu fördern, weiterzubilden und zu verbessern, insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Informationstechnologie in der beruflichen Arbeit eine immer wichtigere Rolle spielt. Um den immer höheren Anforderungen im Beruf gerecht zu werden, müssen Beamte proaktiv recherchieren, ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand halten und umfassend an Weiterbildungskursen teilnehmen.

Für das Management In Bezug auf öffentliche Vermögenswerte verlangt der Generaldirektor der Generalzollabteilung von den Einheiten, dass sie für eine ordnungsgemäße und effiziente Nutzung der Vermögenswerte und Spezialausrüstung sorgen. Um die Lebensdauer öffentlicher Güter zu verlängern und eine verschwenderische oder unzureichende Nutzung zu vermeiden, muss auf eine regelmäßige Erhaltung und Instandhaltung geachtet werden. Jeglicher Missbrauch öffentlicher Vermögenswerte und jede Art von Verschwendung werden streng geahndet.

In Bezug auf die Koordination zwischen Einheiten innerhalb und außerhalb der Branche forderte der Generaldirektor der Generalzollabteilung mehr Flexibilität und reibungslosere Arbeit. Der Verwaltungsverfahren müssen überprüft werden, um veraltete Prozesse zu beseitigen, die die Koordinierung behindern. Insbesondere muss der Informations- und Datenaustausch zwischen den Einheiten schnell, präzise und sicher erfolgen, um Konsistenz und Effizienz bei der Arbeit zu gewährleisten.

Die Generalzollabteilung ermutigt die Einheiten außerdem, sich aktiv mit externen Agenturen abzustimmen, um wichtige Aufgaben effektiv zu erfüllen und den Menschen und Unternehmen bestmöglich zu dienen.

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