Die Generalzollabteilung hat gerade die Richtlinie Nr. 5269/CT-TCHQ vom 30. Oktober 2024 erlassen, um die Disziplin und Verwaltungsdisziplin bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu stärken und zum Aufbau eines professionellen, zivilisierten und modernen Arbeitsumfelds im Zollsektor beizutragen.
In der Richtlinie heißt es, dass die Umsetzung der Richtlinien von Partei, Staat und Finanzministerium zur Verbesserung von Disziplin, Verwaltungsdisziplin, öffentlicher Ethik und Bürokultur in den letzten Jahren positive Ergebnisse gebracht habe. Bei den Zollbeamten ist ein verändertes Bewusstsein und eine veränderte Verantwortung für ihre Arbeit erkennbar, was zur Verbesserung des Rufs und des Images der Branche in der Gesellschaft beiträgt. Bei der Erfüllung der Aufgaben kommt es jedoch mancherorts und manchmal noch immer zu Einschränkungen und Verstößen, die die Wirksamkeit der staatlichen Zollverwaltung beeinträchtigen.
Angesichts dieser Realität, Allgemeine Zollabteilung wurde beschlossen, die Richtlinie 5269/CT-TCHQ herauszugeben, um diese Einschränkungen zu überwinden und gleichzeitig von den der Generalzollabteilung unterstellten Einheiten und den ihnen direkt unterstellten Einheiten zu verlangen, die Inhalte der Verwaltungsdisziplin strikt umzusetzen, professionelle und technische Arbeit zu leisten, Sparsamkeit zu üben und die Koordination zwischen Einheiten innerhalb und außerhalb der Branche zu stärken.
Dementsprechend forderte der Generaldirektor der Generalzollabteilung die Einheiten auf, die Beschlüsse, Richtlinien und Vorschriften der Partei, des Staates, des Finanzministeriums und der Generalzollabteilung zu Disziplin, Verwaltungsdisziplin und öffentlicher Ethik zu verbreiten und gründlich zu verstehen, um das Bewusstsein, die Verantwortung und die Selbstdisziplin bei der Ausübung der öffentlichen Ethik der Beamten zu stärken. Die Abteilungsleiter müssen die Arbeitsvorschriften überprüfen und ergänzen, um sicherzustellen, dass sie den praktischen Anforderungen entsprechen und um Stagnation und Verantwortungslosigkeit zu vermeiden.
Darüber hinaus forderte der Generaldirektor der Hauptzollabteilung die Abteilungen auf, die Qualität der Verwaltung, Inspektion und Überwachung der Beamten zu verbessern, insbesondere in sensiblen und wichtigen Abteilungen und Positionen. Die Verfolgung von Verstößen muss ernsthaft und ohne Verbote oder Ausnahmen erfolgen. Auch die Verantwortung des Leiters und seines Stellvertreters wird bei Verstößen berücksichtigt, insbesondere bei Einheiten mit vielen Verstößen oder einer nicht proaktiven Beseitigung von Mängeln und Einschränkungen.
Was die fachliche Arbeit betrifft, forderte der Generaldirektor der Hauptzollabteilung die Einheiten auf, das wichtigste Arbeitsprogramm genau zu befolgen und die zugewiesenen Aufgaben vollständig und rechtzeitig auszuführen. Beamte müssen professionelle Prozesse und Verfahren strikt einhalten und so Genauigkeit, Aktualität und Effizienz gewährleisten. Es muss strikt verboten sein, die Macht zu missbrauchen und dadurch Menschen und Unternehmen in Schwierigkeiten zu bringen oder sich unrechtmäßig in Geschäftsprozesse einzumischen. Die Leiter der Einheiten müssen für die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und der Berufsethik sowie für die Bekämpfung von Negativität und Korruption unter Beamten verantwortlich sein.
Der Generaldirektor der Generalzollabteilung betonte außerdem die Notwendigkeit, die berufliche Qualifikation der Beamten zu fördern, auszubilden und zu verbessern, insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Informationstechnologie in der beruflichen Arbeit eine immer wichtigere Rolle spielt. Um den immer höheren Anforderungen im Beruf gerecht zu werden, müssen Beamte aktiv recherchieren, ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand halten und umfassend an Weiterbildungskursen teilnehmen.
Für das Management Bezüglich des öffentlichen Vermögens verlangt der Generaldirektor der Generalzollabteilung von den Einheiten, dass sie für die ordnungsgemäße und wirksame Nutzung der Vermögenswerte und Spezialausrüstung sorgen. Um die Lebensdauer öffentlicher Güter zu verlängern und eine verschwenderische Verwendung oder Unterauslastung zu vermeiden, muss auf eine regelmäßige Erhaltung und Wartung geachtet werden. Jeglicher Missbrauch öffentlicher Vermögenswerte und jede Art der Verschwendung werden streng geahndet.
In Bezug auf die Koordination zwischen Einheiten innerhalb und außerhalb der Branche forderte der Generaldirektor der Generalzollabteilung mehr Flexibilität und reibungslosere Arbeit. Der Verwaltungsverfahren müssen überprüft werden, um veraltete Prozesse zu beseitigen, die die Koordinierung behindern. Insbesondere muss der Informations- und Datenaustausch zwischen den Einheiten schnell, präzise und sicher erfolgen, um Konsistenz und Effizienz bei der Arbeit zu gewährleisten.
Die Generalzollabteilung ermutigt die Einheiten außerdem, sich aktiv mit externen Agenturen abzustimmen, um wichtige Aufgaben wirksam zu erfüllen und den Menschen und Unternehmen bestmöglich zu dienen.
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