Wenn die Premier League die Gehälter kontrolliert …

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Die Idee einer maximalen Gehaltsobergrenze wurde diese Woche auf der Jahreshauptversammlung der Premier League diskutiert. Aber selbst wenn sie nicht genehmigt wird, bleibt die Idee erhalten und kann in Zukunft Wirklichkeit werden. Demnach darf jeder Verein in der Premier League maximal einen jährlichen Gehaltsfonds ausgeben, der dem Vierfachen der Fernsehurheberrechte des Vereins entspricht, der in der Liga den letzten Platz belegt. Insbesondere erhielt Southampton, das letzte Saison den letzten Platz in der Premier League belegte, 102,5 Millionen Pfund aus den Fernsehrechten. Daher darf kein Verein in der nächsten Saison mehr als 410 Millionen Pfund für Gehälter ausgeben.

Gehaltsfonds von Star-Kollektionen drohen kontrolliert zu werden

Ziel dieser Regelung ist es, die Kluft zwischen Arm und Reich zu verringern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit der berühmtesten nationalen Meisterschaft der Welt zu erhöhen. Wie bei vielen anderen Ideen herrscht unter den Premier-League-Klubs eine Aufteilung in Lob/Kritik bzw. Zustimmung/Kritik, sodass nicht sicher ist, ob die Idee einer Kontrolle der Gehaltshöhe Wirklichkeit wird. Das ist verständlich: Sowohl die Professional Footballers' Association als auch hochbezahlte Stars wie Kevin De Bruyne oder Erling Haaland sind empört.

Der Nachteil der oben genannten Regelung besteht darin, dass es keine feste Zahl gibt, die dauerhaft gültig ist. Basierend auf den TV-Einnahmen von Southampton in dieser Saison dürfen die Gehaltskosten der Premier-League-Teams in der nächsten Saison 410 Millionen Pfund nicht übersteigen. Allerdings sind die Fernseheinnahmen für das unterste Team in der nächsten Saison anders und es wird für die folgende Saison eine andere „Gehaltsobergrenze“ geben. Aber das Gehalt des Spielers ist bereits für viele Jahre im Vertrag festgelegt, wie kann es geändert werden! Das einzige, was hier einer Diskussion wert ist, ist die Idee einer Kontrolle der Gehaltsobergrenze, die die Premier League nie angekündigt hat. Konkret scheint es weiterer Diskussionsbedarf zu bestehen.

Das „Gute“ an dieser Idee ist, dass starke Teams in der Premier League, wenn sie diese Idee schnell umsetzen, die Nase vorn haben können und nicht in eine missliche Lage geraten, wenn die UEFA in naher Zukunft Gehaltskontrollen für den gesamten europäischen Fußball einführt. UEFA-Präsident Alexander Ceferin hat wiederholt erklärt, dass die UEFA diese Idee (jeder europäische Verein darf maximal 70 Prozent seiner Einnahmen für Gehälter und Transfers ausgeben) schnell umsetzen werde. Im Gegenteil, englische Vereine könnten im Wettbewerb mit „reichen“ Vereinen auf dem kontinentalen Parkett bald den Kürzeren ziehen. Geht man davon aus, dass Manchester City, MU und Arsenal wie oben erwähnt auf ein Gehaltsbudget von maximal 410 Millionen Pfund beschränkt sind, Real derzeit jedoch 458 Millionen Pfund und PSG 645 Millionen Pfund pro Jahr ausgibt, dann ist das sicherlich ein Nachteil für die englischen Vertreter in der Champions League.

Die Kontrolle des maximalen Gehaltsfonds bedeutet eine Kontrolle der Fähigkeit, Stars anzuwerben – auch dies ist innerhalb der Premier League ein umstrittenes Detail. Bei starken Teams wie Manchester City stammen die Einnahmen nicht nur aus den nationalen Fernsehrechten, sondern zu einem großen Teil auch aus der Champions League. Nach dem Prinzip des finanziellen Fairplay sollten sie das Recht haben, mehr zu zahlen. Und es gibt Neuigkeiten: Der Anteil der Gelder aus der zukünftigen Champions League könnte aufgrund verschiedener Faktoren um bis zu 30 Prozent in die Höhe schnellen. Es ist unvernünftig, die Einnahmen der Premier-League-Teams anzugleichen, indem man sich auf die Fernsehrechte der nationalen Meisterschaft verlässt und dann das „Recht auf die Zahlung von Gehältern“ angleicht.

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