A-IoT ist eine Kategorie, die Projekten gewidmet ist, bei denen neue Technologien mit vielen strengen Standards zum Einsatz kommen. Dank ihrer herausragenden Vorteile mit einer Reihe neuer, exklusiver Funktionen, der Integration von KI-Technologie zur effektiven Verbindung von Bewerbern und Arbeitgebern und der schnell steigenden Besucherzahl hat die vietnamesische Online-Rekrutierungsplattform job3s.vn eine Reihe von „Schwergewichtsprodukten“ großer Unternehmen überholt und den Sao Khue Award 2024 gewonnen.
Tony Vu, CEO von job3s.vn, sagte zu diesem Erfolg: „Der Gewinn des Sao Khue Award 2024 gleich bei der ersten Teilnahme zeigt das Potenzial von job3s.vn bei der effektiven Anwendung von KI-Technologie im Bereich der Personalbeschaffung. Wir sind sehr glücklich und stolz, dass die Bemühungen und unterschiedlichen Ausrichtungen der Plattform anerkannt wurden und werden. Wir sind entschlossen, weiterhin danach zu streben, die Qualität der Produkte und Dienstleistungen ständig zu verbessern und kontinuierlich zu forschen, um mithilfe der KI-Technologie viele neue Funktionen auf den Markt zu bringen und die effektivsten Personalbeschaffungslösungen für Unternehmen und Kandidaten zu schaffen.“
Zuvor, im Jahr 2023, wurde job3s.vn außerdem mit der Auszeichnung „Top 10 der renommiertesten Marken Asiens 2023“ geehrt, die gemeinsam von der Vietnam Association of Science and Technology for Enterprise Development in Zusammenarbeit mit dem Asian Enterprise Development Research Center und dem Asian Economic Research Institute organisiert wurde.
Überlegene Vorteile durch mehr als 20 Arten weltweit führender KI
Job3s.vn wird von führenden KI-Technologieexperten weltweit und in Vietnam erforscht und entwickelt. Es handelt sich außerdem um einen der Vorreiter bei der Anwendung von mehr als 20 KIs zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber Zeit und Kosten spart.
Insbesondere die Anwendung künstlicher Intelligenz bei der Analyse von Lebensläufen von Kandidaten, der Beurteilung der Eignung, der Verwaltung von Bewerbungen und dem Erhalt von Benachrichtigungen über offene Stellen hilft Kandidaten dabei, schnell und einfach geeignete Jobs zu finden, und erhöht so die Chance, von Arbeitgebern bemerkt zu werden.
Darüber hinaus gibt es Funktionen speziell für Arbeitgeber, wie beispielsweise die Verwaltung der Lebensläufe der Kandidaten, die Verwaltung von Stellenausschreibungen, den Erhalt von Benachrichtigungen über Bewerbungen von Kandidaten … Insbesondere ist job3s.vn bislang auch die erste und einzige Plattform, die über die KI-Funktion verfügt, um Arbeitgebern Stellenbeschreibungen vorzuschlagen und zu vervollständigen.
Dank dieser Lösung können Unternehmen schnell und effektiv geeignete Kandidaten finden und den Rekrutierungsprozess einfach verwalten. Darüber hinaus können Arbeitgeber auf Job3s.vn in vielen Provinzen und Städten verschiedene Stellengesuche veröffentlichen.
Die Rekrutierungsplattform job3s.vn bietet außerdem zahlreiche nützliche Informationen wie Lebenslaufvorlagen, Anschreiben, Bewerbungen, Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Kündigungsschreiben usw. Darüber hinaus gibt es eine Reihe herausragender Funktionen wie die Berechnung des Brutto-Nettogehalts, die Berechnung von Zinssätzen und die Erstellung von Sparplänen usw.
Tony Vu, CEO von job3s.vn, sagte: „Mit KI als Kernstärke ist job3s.vn zuversichtlich, dass es auf dem internationalen Markt mit Plattformen im gleichen Bereich konkurrieren und in naher Zukunft zu einer multinationalen Rekrutierungsplattform werden kann.“
Ngoc Minh
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