Verbessern Sie das spirituelle Leben der Arbeiter

Gewerkschaften und Unternehmen aller Ebenen der Provinz haben in vielfältiger Form Aktivitäten zur Pflege des geistigen Lebens der Arbeiter und Werktätigen durchgeführt, die praktische Ergebnisse gebracht haben. Dadurch wird die Begeisterung der Arbeitnehmer gesteigert, sie fühlen sich bei ihrer Arbeit sicherer und bleiben dem Unternehmen und der Gewerkschaft verbunden.

Der Arbeiterverband der Provinz organisiert regelmäßig Sportturniere zur Verbesserung der Gesundheit der Arbeiter und Angestellten. Foto: Kim Ly

BHFlex Vina Co., Ltd., Khai Quang Industrial Park, Vinh Yen City, konzentriert sich nicht nur auf die Verbesserung der Produktion und der Geschäftseffizienz, sondern kümmert sich auch stets um das materielle und geistige Leben der Arbeiter.

Es werden mit Begeisterung kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten organisiert. Die Mitarbeiter beteiligen sich aktiv an Volleyball-, Badminton-, Tanz- und Volkstanzclubs und tauschen sich zwischen den Werkstätten im Unternehmen und zwischen den Unternehmen in den Industrieparks aus.

Durch die Organisation gemeinsamer Spiele und Wettkämpfe anlässlich der Feierlichkeiten in der Provinz und im Land sowie der Begrüßung wichtiger Feiertage hat das Unternehmen dazu beigetragen, Trost und Solidarität zu schaffen und den Geist der Mitarbeiter und Arbeiter des Unternehmens zu stärken, mit Begeisterung in der Produktion zu arbeiten.

Damit sich die Mitarbeiter nach anstrengenden Arbeitsstunden entspannen können, hat das Unternehmen einen separaten Ruheraum eingerichtet. Hier können die Mitarbeiter entspannen, Musik hören, Bücher und Zeitungen lesen, Tee genießen und bei Bedarf leichte Übungen machen.

Als Reaktion auf den Arbeitermonat 2024 konzentriert sich BHFlex vina Co., Ltd. auf die Umsetzung von vier Aktivitätsgruppen, wobei der Schwerpunkt auf der Betreuung und dem Schutz der Rechte, legitimen Interessen und Sozialsysteme für Arbeitnehmer liegt. Gewerkschaftsmitglieder mit schweren Erkrankungen oder in schwierigen Lebensumständen ermutigen und umgehend unterstützen; vorbildliche Mitarbeiter in Nachahmerbewegungen ehren und loben; Besichtigungs- und Entspannungsaktivitäten organisieren …

Aktivitäten zur Pflege des geistigen Lebens und zum Schutz der Rechte und praktischen Interessen der Arbeitnehmer werden von Gewerkschaften auf allen Ebenen zunehmend in vielfältiger Form umgesetzt. Viele Basisgewerkschaften haben das Modell „Vorsitzender hört zu – Gewerkschaft beteiligt sich“ aufgebaut.

Organisieren Sie Programme wie „Mai-Dialog“ und „Danke an die Mitarbeiter“, um Bedingungen zu schaffen, unter denen die Mitarbeiter ihre Gedanken und Wünsche äußern, Antworten auf ihre Fragen zu Richtlinien, Sozialversicherungsleistungen, Arbeitslosenversicherung erhalten und den Unternehmen Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds geben können …

Während des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz im Jahr 2024 wurden die Aktivitäten zur Pflege des spirituellen Lebens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern durch eine Reihe von Aktivitäten, die vom Arbeiterverband der Provinz organisiert wurden, noch spannender, beispielsweise durch den Besuch von Arbeitern in besonders schwierigen Umständen, bei Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten.

Startete eine Laufbewegung, organisierte einen Volkstanzwettbewerb und bot 1.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern kostenlose Gesundheitsuntersuchungen an; Belohnen Sie Gewerkschaftsmitglieder für hervorragende Leistungen in Produktion und Arbeit und für ihre aktive Teilnahme an den Aktivitäten der Bewegung.

Die Mitarbeiter der Vinh Yen Shoe Joint Stock Company erhielten Gesundheitschecks, Beratungen und kostenlose Nahrungsergänzungsmittel. Foto: Kim Ly

Durch die wirkungsvolle Tätigkeit der in vielen Basisgewerkschaften etablierten Frauenunion erfährt die Arbeit zur Pflege des geistigen Lebens weiblicher Arbeitnehmerinnen zunehmende Aufmerksamkeit. Arbeitnehmerinnen werden günstige Bedingungen zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und Fertigkeiten geboten.

Im Mittelpunkt der Umsetzung stehen Aktivitäten zur Gesundheitsuntersuchung und -beratung, die Bereitstellung von Wissen zur reproduktiven Gesundheitsfürsorge und der Schutz der Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen und derjenigen, die kleine Kinder erziehen.

Auch Arbeitnehmerinnen bekräftigen zunehmend ihre Rolle und ihre Fähigkeiten bei der Arbeit und nehmen aktiv an nützlichen Spielplätzen sowie kulturellen und künstlerischen, körperlichen und sportlichen Aktivitäten teil.

Insbesondere organisiert die Provincial Federation of Labour seit 2023 ein Programm, um Arbeiterinnen in schwierigen Lebensumständen Ao Dai zu schenken und Liebe zu senden, um die traditionelle Schönheit zu unterstreichen und den weiblichen Geist zu stärken.

Neben der praktischen Aufmerksamkeit der Gewerkschaft auf allen Ebenen und der Umsetzung des Plans 103 des Volkskomitees der Provinz zur „Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten zur Verbesserung des kulturellen und spirituellen Lebens der Land- und Bergbevölkerung und der Arbeiter in den Industrieparks der Provinz, Zeitraum 2021–2025, Ausrichtung bis 2030“ organisiert das Kunsttheater der Provinz regelmäßig Kunstdarbietungen zugunsten der Arbeiter in den Industrieparks der Provinz mit einer Dauer von 2 Programmen/Industriepark.

Die Organisation erfolgt in Form von Austauschprogrammen, Seminaren und Gesprächen zwischen Referenten, Psychologieexperten und Mitarbeitern von Unternehmen. Organisieren Sie gleichzeitig traditionelle Kunstprogramme. höchst unterhaltsames Musik- und Tanzprogramm.

Trotz der erzielten Ergebnisse mangelt es den Aktivitäten zur Pflege des spirituellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer einiger Basisgewerkschaften noch immer an Praktikabilität und hoher Effizienz.

Diese Einschränkung erfordert von den Basisgewerkschaften, bei der Umsetzung von Modellen ständig innovativ und kreativ zu sein, stets nah an den Arbeitnehmern zu sein und ihre Gedanken und Wünsche zu verstehen, die Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern und die legitimen Rechte und Interessen sowie die Sozialsysteme der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Quynh Huong

Quelle