Verbessern Sie das spirituelle Leben der Mitarbeiter

In der Provinz wurden von Gewerkschaften und Unternehmen auf allen Ebenen in vielfältiger Form Aktivitäten zur Pflege des geistigen Lebens der Arbeiter und Werktätigen durchgeführt, die praktische Ergebnisse zeitigten. Dadurch wird die Begeisterung der Arbeitnehmer gesteigert, sie fühlen sich bei ihrer Arbeit sicherer und bleiben dem Unternehmen und der Gewerkschaft verbunden.

Der Provinzverband der Arbeiter organisiert regelmäßig Sportturniere zur Verbesserung der Gesundheit der Arbeiter und Angestellten. Foto: Kim Ly

BHFlex Vina Co., Ltd., Khai Quang Industrial Park, Vinh Yen City konzentriert sich nicht nur auf die Verbesserung der Produktion und Geschäftseffizienz, sondern kümmert sich auch stets um das materielle und geistige Leben der Arbeiter.

Es werden mit Begeisterung kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten organisiert. Die Mitarbeiter beteiligen sich aktiv in Volleyball-, Badminton-, Tanz- und Volkstanzvereinen und tauschen sich so zwischen den Werkstätten im Unternehmen und zwischen den Betrieben in den Gewerbegebieten aus.

Durch die Organisation gemeinsamer Spiele und Wettkampfveranstaltungen anlässlich von Feierlichkeiten in der Provinz und im Land sowie zur Begrüßung wichtiger Feiertage hat das Unternehmen dazu beigetragen, Geborgenheit und Solidarität zu schaffen und den Geist der Mitarbeiter und Arbeiter des Unternehmens zu stärken, mit Begeisterung in der Produktion zu arbeiten.

Um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich nach anstrengenden Arbeitsstunden zu entspannen, hat das Unternehmen einen separaten Ruheraum eingerichtet. Hier können die Mitarbeiter entspannen, Musik hören, Bücher und Zeitungen lesen, Tee genießen und bei Bedarf leichte Übungen machen.

Als Reaktion auf den Arbeitermonat 2024 konzentriert sich BHFlex vina Co., Ltd. auf die Umsetzung von vier Aktivitätsgruppen, wobei der Schwerpunkt auf der Betreuung und dem Schutz der Rechte, legitimen Interessen und Sozialregelungen für Arbeitnehmer liegt. Gewerkschaftsmitglieder mit schweren Erkrankungen oder schwierigen Lebensumständen ermutigen und umgehend unterstützen; herausragende Mitarbeiter in Nachahmerbewegungen ehren und loben; Besichtigungs- und Entspannungsaktivitäten organisieren …

Aktivitäten zur Pflege des geistigen Lebens und zum Schutz der Rechte und praktischen Interessen der Arbeitnehmer werden von Gewerkschaften auf allen Ebenen zunehmend und in vielfältiger Form durchgeführt. Viele Basisgewerkschaften haben das Modell „Vorsitzender hört zu – Gewerkschaft teilt“ aufgebaut.

Organisieren Sie Programme wie den „Mai-Dialog“ und „Danke an die Mitarbeiter“, um Bedingungen zu schaffen, unter denen die Mitarbeiter ihre Gedanken und Wünsche äußern, Antworten auf ihre Fragen zu Richtlinien, Sozialleistungen, Arbeitslosenversicherung erhalten und den Unternehmen Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds geben können …

Während des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz im Jahr 2024 wurden die Aktivitäten zur Pflege des spirituellen Lebens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern durch eine Reihe von Aktivitäten, die vom Provinzverband der Arbeiter organisiert wurden, noch spannender, wie etwa Besuche bei Arbeitern in besonders schwierigen Umständen, bei Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten.

Startete eine Laufbewegung, organisierte einen Volkstanzwettbewerb und bot 1.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern kostenlose Gesundheitschecks an; Belohnen Sie Gewerkschaftsmitglieder für hervorragende Leistungen in Produktion und Arbeit und für die aktive Teilnahme an den Aktivitäten der Bewegung.

Die Arbeiter der Vinh Yen Shoe Joint Stock Company erhielten Gesundheitschecks, Beratungen und kostenlose Nahrungsergänzungsmittel. Foto: Kim Ly

Durch die wirkungsvolle Tätigkeit der in vielen Basisgewerkschaften angesiedelten Frauenunionen erfährt die Pflege des geistigen Lebens der Arbeiterinnen zunehmend mehr Aufmerksamkeit. Arbeitnehmerinnen werden günstige Bedingungen zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikation und beruflichen Fähigkeiten geboten.

Im Mittelpunkt der Umsetzung stehen Aktivitäten zur Gesundheitsuntersuchung und -beratung, die Bereitstellung von Informationen zur reproduktiven Gesundheitsfürsorge sowie der Schutz der Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen und von Frauen, die kleine Kinder erziehen.

Auch weibliche Arbeitnehmerinnen sind sich zunehmend ihrer Rolle und Leistungsfähigkeit bei der Arbeit bewusst und beteiligen sich aktiv an sinnvollen Freizeit-, Kultur-, Kunst- und Sportaktivitäten.

Insbesondere organisiert die Provincial Federation of Labor seit 2023 ein Programm, um Arbeiterinnen in schwierigen Situationen Ao Dai zu schenken und Liebe zu senden, um die traditionelle Schönheit zu unterstreichen und den weiblichen Geist zu stärken.

Neben der praktischen Aufmerksamkeit der Gewerkschaft auf allen Ebenen und der Umsetzung des Plans 103 des Volkskomitees der Provinz zur „Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten zur Verbesserung des kulturellen und spirituellen Lebens der Land- und Bergbevölkerung und der Arbeiter in den Industrieparks der Provinz, Zeitraum 2021–2025, Ausrichtung bis 2030“ organisiert das Provinzkunsttheater regelmäßig Kunstdarbietungen zum Wohle der Arbeiter in den Industrieparks der Provinz mit einer Dauer von 2 Programmen/Industriepark.

Die Organisation erfolgt in Form von Austauschprogrammen, Seminaren und Gesprächen zwischen Referenten, Psychologieexperten und Mitarbeitern von Unternehmen. Organisieren Sie gleichzeitig traditionelle Kunstprogramme. höchst unterhaltsames Musik- und Tanzprogramm.

Trotz der erzielten Ergebnisse mangelt es den Aktivitäten zur Pflege des spirituellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in einigen Basisgewerkschaften noch immer an Praktikabilität und hoher Effizienz.

Diese Einschränkung erfordert von den Gewerkschaften auf der Basisebene ständige Innovationen und Kreativität bei der Umsetzung von Modellen. Sie müssen den Arbeitnehmern stets nahe sein und ihre Gedanken und Wünsche verstehen, die Arbeitsbedingungen ständig verbessern und die legitimen Rechte und Interessen sowie die Sozialsysteme der Arbeitnehmer gewährleisten.

Quynh Huong

Quelle