Verbesserung der Qualität der wissenschaftlichen Forschung junger Menschen an der Militärmedizinischen Akademie

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Auf dem Seminar sprachen junge Offiziere über Schwierigkeiten und Hindernisse bei wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten. Von dort aus hoffe ich, bestärkt und inspiriert zu werden, insbesondere die Qualität meiner persönlichen Forschungsarbeit zu verbessern und allgemein zur Verbesserung der Qualität der Wissenschaft unter den jungen Wissenschaftlern der Akademie beizutragen.

An der Diskussion nahmen folgende Genossen teil und leiteten sie: Oberst Nguyen Van Nam, stellvertretender politischer Kommissar der Akademie; Oberstleutnant Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Abteilung für Militärjugend, funktionale Agenturen und 266 junge Offiziere und Soldaten, die in Einheiten der Militärmedizinischen Akademie studieren und arbeiten.

Im Mittelpunkt der Diskussionen auf dem Seminar standen die Vor- und Nachteile für die jungen Kader und Offiziere. Gedanken, Gefühle und Bestrebungen junger Offiziere und Kader während ihrer Arbeit; Führungs- und Leitungsarbeit auf allen Ebenen der Akademie; Ergebnisse der Erfüllung der Aufgaben der jungen Kader und Offiziere und der Aufgabe, die „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ in Ideologie und Lebensstil im Cyberspace zu verhindern und zu bekämpfen.

In seiner Rede auf dem Seminar würdigte Oberst Nguyen Van Nam die Präsentationen der jungen Offiziere sehr und bemerkte, dass die jungen Offiziere und Kader die Eigenschaften mutig einschätzten. Weisen Sie auf die Vorteile und Schwierigkeiten hin, insbesondere auf die Stärken, Grenzen, Mängel, Ursachen und Verantwortlichkeiten der jungen Kader und Offiziere in der jüngeren Vergangenheit sowie auf die Mängel bei der Betreuung, Förderung, Ausbildung und Ausbildung der jungen Offiziere heute. Insbesondere wird auf die Beziehung zwischen Beitrag und Freude eingegangen; Verantwortungen und Pflichten der heutigen jungen Kader und Offiziere gegenüber Partei, Staat, Armee und Akademie.

In der kommenden Zeit ein Team aus jungen Kadern und Offizieren der Militärmedizinischen Akademie aufzubauen, als Antwort auf die Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation; In Bezug auf die vielfältigen Auswirkungen des gesellschaftlichen Lebens und die aktuelle Situation junger Offiziere forderte Oberst Nguyen Van Nam, dass junge Offiziere ihre Verantwortlichkeiten klar definieren und ein richtiges Verständnis der Situation, Aufgaben und Schwierigkeiten des Landes, der Armee, der Akademie und der Einheit haben müssen, für die sie arbeiten. aktiv studieren und forschen, um das politische Bewusstsein und das umfassende Wissen zu verbessern; Arbeitsmethoden und -stile üben; Streben Sie danach, dass jeder junge Offizier und jede junge Offizierin der Akademie wirklich ein leuchtendes Beispiel ist.

„Junge Offiziere müssen sich insbesondere ihren Einheiten anschließen und sie wirklich als ihr Zuhause und ihre Kameraden und Teamkollegen als ihre Verwandten betrachten. Sie müssen Solidarität, Verbundenheit, gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei der Arbeit und im Leben entwickeln und die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, die Beziehungen zwischen Kameraden und Teamkollegen sowie die Beziehungen zum Volk und zur Familie harmonisch und richtig gestalten“, betonte der stellvertretende Kommissar der Militärmedizinischen Akademie.

Leutnant Tran Minh Anh, Mitarbeiter der Abteilung für Neurologie des Militärkrankenhauses 103 (Militärmedizinische Akademie), teilte auf dem Seminar seine Meinung mit und sagte, dass dies ein Forum für junge Offiziere und Offizierinnen sei, um ihre Gedanken und Hoffnungen gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen auszudrücken, um die Effektivität bei der Erfüllung beruflicher Aufgaben zu verbessern, und dass es auch ein Ort sei, um gute und wertvolle Erfahrungen auszutauschen, sodass sich jeder junge Offizier in seiner beruflichen Arbeit sowie im Arbeitsumfeld verbessern könne.

Neuigkeiten und Fotos: TUAN SON

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Quelle