Im Jahr 2023 wurden 7.151 Stellen abgebaut.

Das Innenministerium gab bekannt, dass es dem Premierminister Bericht erstattet hat, um die Zuteilung von Beamtenstellen und die Anzahl der Mitarbeiter, die in den öffentlichen Diensteinheiten der Ministerien und Sektoren für den Zeitraum 2022-2026 Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, zu regeln.

Im Jahr 2023 wies das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen an, die Verfahren zur Genehmigung und Zuteilung von Beamtenstellen in Verwaltungsbehörden und -organisationen sowie die Anzahl der Beschäftigten in den lokalen öffentlichen Einrichtungen gemäß den geltenden Bestimmungen umzusetzen. Für das Schuljahr 2023/24 schlugen die Kommunen insgesamt 1.189.241 Lehrerstellen vor (ein Anstieg um 104.656 Stellen gegenüber dem Schuljahr 2022/23), davon 41.542 Stellen für Vorschulen (39,7 %), 22.485 Stellen für Grundschulen (21,5 %), 27.818 Stellen für weiterführende Schulen (26,6 %) und 12.811 Stellen für weiterführende Schulen (12,2 %).
Demnach sollen im Schuljahr 2023/24 27.868 zusätzliche Lehrerstellen geschaffen werden; die restlichen Stellen sollen je nach Bedarf in den darauffolgenden Schuljahren bis 2026 besetzt werden. Das Innenministerium arbeitet mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung zusammen, um einen konkreten Plan zu erarbeiten und dem Regierungsparteikomitee zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.
Laut Innenministerium haben Ministerien, Sektoren und Kommunen proaktiv Pläne zur Umsetzung des Personalabbauplans entwickelt, der mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualifikation von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst entsprechend ihren Stellen einhergeht. Gleichzeitig wurden Ziele festgelegt und die Personalabbaumaßnahmen flexibler und rationaler gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 29/2023/ND-CP zum Personalabbau umgesetzt. Vom 1. Januar 2023 bis zum 15. Dezember 2023 wurden insgesamt 7.151 Personen entlassen, davon 146 in der Zentralregierung und 7.005 in der Kommunalverwaltung.
Mit dem Fokus auf die Schaffung und Optimierung von Stellenprofilen in Verbindung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualifikation der Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und sonstigen Mitarbeitern hat das Innenministerium in Abstimmung mit anderen Ministerien und Sektoren eine Liste von Stellenprofilen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Mitarbeiter auf Gemeindeebene erstellt. Die Gesamtzahl der Stellen in Verwaltungsbehörden und -organisationen beträgt 866, die in öffentlichen Einrichtungen 615 und die der Stellen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst auf Gemeindeebene 17.
Das Innenministerium berät, koordiniert und fordert die Ministerien und Behörden weiterhin nachdrücklich auf, sich auf die Umsetzung der in der Regierungsresolution Nr. 04/NQ-CP zur Dezentralisierung und Machtübertragung dargelegten Ziele, Aufgaben und Lösungen zu konzentrieren. In den vergangenen drei Jahren (von 2021 bis heute) befassten sich die meisten von der Nationalversammlung und der Regierung erlassenen Rechtsdokumente (28 Gesetze und über 400 Dekrete, Tausende von Resolutionen und Rechtsdokumenten) mit Regelungen zur Dezentralisierung und Machtübertragung zwischen Regierung, Premierminister und Ministerien und Behörden sowie zwischen Regierung, Premierminister, Ministerien und Behörden und den Kommunen, verbunden mit Kontrollmechanismen für die Machtausübung. Dies führte zunächst zu gewissen Verbesserungen und trug dazu bei, Hindernisse bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zu beseitigen.

(VNA)

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