(Dan Tri) – Ein Grundschullehrer in Gia Lai erkannte, dass sein Fachwissen und seine Gesundheit nicht ausreichten und stellte stattdessen zwei andere Personen als Lehrer ein. Dieser Lehrer zahlt jeden Monat fast 7 Millionen VND für jeden Ersatzlehrer.
Am 8. Dezember forderte das Volkskomitee des Bezirks Chu Pah in der Provinz Gia Lai die Grund- und weiterführende Schule Ia Mo Nong auf, Einzelpersonen und Gruppen im Zusammenhang mit finanziellen Vergehen und der Einstellung von Ersatzlehrern für RCT-Lehrer zu überprüfen.
Zuvor hatte das Volkskomitee des Bezirks Chu Pah ein Inspektionsteam eingerichtet, um Probleme an dieser Schule zu klären, wie etwa die willkürliche Kürzung von Überstunden- und Urlaubszuschüssen sowie Tet-Zuschüssen für Lehrer. falsche Bezahlung von Überstunden, Extrastunden; Die Kosten für den Neuanstrich des Hauptgebäudes im Jahr 2020. Insbesondere stimmte die Schule zu, dass Grundschullehrer Ersatzlehrer einstellen dürfen, ihre Gehälter aber weiterhin gezahlt werden.
Den Ergebnissen der Inspektion zufolge hat Herr RCT, ein Grundschullehrer, seine Lehrtätigkeit von September 2022 bis Dezember 2023 eingestellt, erhält aber weiterhin Gehalt und Zulagen.
Während dieser Zeit stellte Herr T. Frau Tran Thi Huong und Frau Tran Thi Tam (mit Lehrbefähigung) ein, um die von ihm betreuten Klassen 5B (Schuljahr 2022–2023) und 1B (Schuljahr 2023–2024) mit einem Gehalt von 6,5 bis 6,8 Millionen VND/Person/Monat zu unterrichten.
Herr T. erklärte dem Inspektionsteam, dass das Lehrprogramm zu umfangreich für seine Fähigkeiten sei. Daher schlug er vor, eine Hilfskraft für den Unterricht einzustellen, und die Schule stimmte zu.
Das Inspektionsteam stellte außerdem fest, dass Herr Tran Van Tinh, der Direktor der Schule, im Schuljahr 2021–2022 die Bezahlung von Überstunden und zusätzlichen Unterrichtsstunden für zwei weitere Lehrer verbucht hatte, diese dann aber aufforderte, das Geld zurückzugeben, um die Vertragslehrer zu bezahlen und es für den Bau und die Reparatur der Schule zu verwenden.
Herr Tran Van Tinh sagte, dass Herr T. zwar nur über begrenzte berufliche Qualifikationen verfüge, jedoch viele Beiträge zur Bildung geleistet habe, insbesondere zur Bekämpfung des Analphabetismus.
Da Herr T. einer ethnischen Minderheit angehört und keinen Schulabschluss hat, möchte die Schule seine Arbeitszeit verlängern, sodass er in den Genuss einer einmaligen Freistellung kommt.
Schulleitung und Lehrerschaft stimmten zu, dass Herr T. einen Ersatzlehrer einstellen darf. Allerdings besteht seitens der Schule weiterhin die Verpflichtung von Herrn T., täglich im Unterricht anwesend zu sein und beim Unterrichten zu assistieren.
Angesichts dieser Verstöße forderte das Volkskomitee des Bezirks Chu Pah die Schule auf, die Verantwortung der betreffenden Einzelpersonen und Gruppen zu berücksichtigen.
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm
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