Überraschende Entscheidung eines Konzerns macht Tausende Studierende glücklich

Studierende sind begeistert vom Programm „Peace of mind to create“

Um Hochschulabsolventen mit einer Leidenschaft für Technologie dabei zu unterstützen, einen Job zu finden, der ihnen gefällt, ein stabiles Einkommen zu haben und weiterhin innovativ zu sein, hat die CT Group ein spezielles Rekrutierungsprogramm mit dem Titel „Peace of mind to innovate“ (Seelenfrieden für Innovationen) für vielseitige Studenten mit Ambitionen und Leidenschaft für Innovationen gestartet, mit einem Anfangsgehalt von 20 Millionen VND/Monat direkt nach dem Abschluss. Insbesondere erhalten Schüler mit Höchstpunktzahlen in den Fächern Technologie und Innovation zusätzlich 10 % ihres Gehalts, und Schüler, die die beste Note abgeben oder Positionen wie Klassensprecher, Jugendgewerkschaftssekretär, Vorsitzender von Innovationsclubs, Studentenvertretungen usw. innehaben, erhalten ebenfalls einen zusätzlichen Bonus von 10 %.

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Jugendfestival und Resolution 57“, die von der CT Group organisiert wurde und zu der Tausende von Universitätsstudenten direkt im Bürogebäude der Gruppe eingeladen wurden, stellte man gleich nach der Ankündigung des Programms „Gemütsfrieden beim Schaffen“ fest, dass viele Studenten großes Interesse und große Begeisterung für dieses Programm zeigten.

„ Ich finde, das Einstiegsgehalt von 20 Millionen pro Monat für Studienanfänger ist wirklich enorm. So viel findet man in keinem anderen Unternehmen. Mit diesem Gehalt können ich und meine Absolventen den täglichen Bedarf bequem decken. Sobald mein Privatleben stabil ist, habe ich bessere Möglichkeiten, meine Kreativität zu entfalten und mich beruflich stärker einzubringen “, sagte Chau Hieu (Student im dritten Jahr an der Lac Hong University).

Khanh Duy (Student im letzten Studienjahr an der Banking University of Ho Chi Minh City) erzählte: „ Als Studentin kurz vor dem Abschluss sind meine Kommilitonen und ich von diesem Programm „Peace of mind to create“ begeistert. Das Einstiegsgehalt von 20 Millionen VND/Monat ist eine große Überraschung für uns, da es unsere Erwartungen bei weitem übertrifft. Und ich hätte nie gedacht, dass ich durch die Teilnahme an der Lehre mein Einkommen so deutlich steigern könnte.“ Auch viele andere Schüler teilten gerne mit, dass sie sich freiwillig als Leiter des Kreativclubs oder der Innovationsaktivitäten melden würden, da sie darin die Möglichkeit sahen, bereits während der Schulzeit durch entsprechende Stellen ein zusätzliches Gehalt zu erhalten und gleichzeitig der CT Group und dem sinnvollen Programm ihren Dank aussprachen.

Während der Markt für Hochschulabsolventen Einstiegsgehälter von 6 bis 10 Millionen VND/Monat bietet, ist die mutige und überraschende Entscheidung der CT Group, ein viel höheres Gehalt als andere Einheiten anzubieten, wobei die Gehaltserhöhungen von den Innovationsaktivitäten abhängen, eine Erinnerung für die Studenten, fleißig zu lernen und sich aktiv an Innovationsaktivitäten in der Schule zu beteiligen. Zusätzlich zu attraktiven Gehältern bietet die CT Group auch eine 360-Grad-Wohlfahrtspolitik, die optimale Bedingungen für Studenten schafft, damit diese beruhigt arbeiten, kreativ sein und ihre Karriere vorantreiben können.

Wissenschafts- und Technologieumfeld, Innovation und Kreativität

Als Pionier in Sachen Innovation baut die CT Group auch ein wissenschaftliches und technologisches Umfeld auf und schafft alle Voraussetzungen für Hochschulabsolventen, um mit der wissenschaftlichen und technologischen Revolution 4.0 Schritt zu halten und Technologieprodukte von Weltklasse zu schaffen. Wie die CT Group gibt es den CT Innovation Hub, einen Ort für internationalen Austausch und praktischen Austausch mit 9 Kerntechnologien 4.0: Halbleitertechnologie; Drohnentechnologie; ESG-Technologie; Grüne Kryptowährungstechnologie; Künstliche Intelligenz-Technologie; Elektroauto - Elektrischer Zug; Quantentechnologie; Neue Energietechnologie; Gen- und Zelltechnologie. Und Labnet ist ein Bereich, der dem Technologieaustausch gewidmet ist. Jeden Tag können dort Hunderte junger Menschen zum Lernen und Wissensaustausch willkommen geheißen werden.

Was den Arbeitsbereich betrifft, so gibt es ein 6-Sterne-Büromodell Future Zone im Stadtzentrum, in dem die vier Elemente Natur – Technologie – Kreativität und Mensch integriert sind, ein Büro der Zukunft, in das jeder gerne kreativ eintreten würde, mit mehr als 60 Annehmlichkeiten: komfortable Besprechungsräume, moderne digitale Bibliotheken für viele Technologiefelder, für Experten reservierte Unterkunftsbereiche und viele andere Annehmlichkeiten wie: Fitnessstudio im Freien, Sauna, Infinity-Pool, Sky Lounge, Meditationsbereich …

Dazu kommen viele exklusive Annehmlichkeiten für junge Talente mit kreativen Leistungen wie die kostenlose Nutzung des Bon Grocer Supermarktsystems, des Innovator-Weinkellers, eines VIP-Parkplatzes für kreative Genies, einer First Class Lounge … und die Teilnahme an „Creative Star“-Austauschprogrammen mit Talenten renommierter Begabtenschulen und -clubs.

Mit einem Ökosystem voller neuer Technologiebranchen, die der Welt sogar voraus sind, ist dies eine großartige Gelegenheit für junge Menschen, mit fortschrittlichen Eliten in Kontakt zu kommen, direkt mit führenden Ingenieuren, Experten und Wissenschaftlern zusammenzuarbeiten, an bahnbrechender wissenschaftlicher Forschung teilzunehmen und neue Ideen und gute Initiativen vorzuschlagen.

Die CT Group eröffnet zahlreiche attraktive Karrierechancen, die man sich nicht entgehen lassen sollte. Hier können Studierende ihre Karriere vorantreiben und gleich nach dem Abschluss ein hohes Einkommen erzielen. Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!

Tuong Vi

Quelle: https://daibieunhandan.vn/mot-tap-doan-quyet-dinh-bat-ngo-khien-hang-van-sinh-vien-nuc-long-post410571.html