Am 14. Oktober fragte der Delegierte Tran Kim Huyen, Sekretär der Jugendunion des Bezirks Hoan Kiem, beim Dialog zwischen dem Vorsitzenden des Volkskomitees von Hanoi, Tran Sy Thanh, und jungen Menschen: „Wird es in der kommenden Zeit bei der Anwerbung und Ernennung von Intellektuellen für staatliche Stellen zu Änderungen in der Personalarbeit kommen?“
Delegierter Huyen zufolge muss die Auswahl talentierter und tugendhafter Menschen nicht nur auf der Umsetzung von Vorzugsbehandlung und Gehaltsregelungen basieren, sondern auch auf ihrem Engagement, ihrer Aufrichtigkeit in der Wahrnehmung und ihrem reinen und legitimen Wunsch, einen Beitrag zu leisten.
Herr Tran Dinh Canh, Direktor des Innenministeriums von Hanoi (Foto: Mitwirkender).
In seiner Reaktion auf diese Frage erklärte Tran Dinh Canh, Direktor des Innenministeriums, dass die Stadt stets daran interessiert sei, talentierte Menschen mit zahlreichen Mechanismen und attraktiven Vergütungsrichtlinien für die Arbeit zu gewinnen.
Allerdings sei die Anwerbung und Zulassung hervorragender Studierender im öffentlichen Sektor aufgrund von Personalquoten und Gehaltsrichtlinien laut Herrn Canh noch immer eingeschränkt. Diese Schwierigkeiten werden „teilweise gelöst“, wenn das (geänderte) Kapitalgesetz am 1. Januar 2025 in Kraft tritt.
Herr Canh bekräftigte, dass sich das Innenministerium an das Hauptstadtgesetz halten werde, um der Stadt bei der Herausgabe von Richtlinien zur Förderung von Talenten zu raten, darunter Einstellungsrichtlinien, Gehaltsrichtlinien, Arbeitsbedingungen und Einstellungsrichtlinien für Führungspositionen. Die Veröffentlichung dieser Richtlinie ist für Juni 2025 geplant.
Der Direktor des Innenministeriums von Hanoi sagte, dass ein Stadtbeamter 684 Menschen betreue. Im Vergleich zum Landesdurchschnitt, wo ein Beamter 246 Personen betreut, ist die Quote in Hanoi 2,7-mal höher. Aufgrund der Stellenbesetzungsquote ist es der Stadt möglich, 3.000 zusätzliche Beamte und Zehntausende öffentlich Bedienstete einzustellen.
Laut Herrn Canh wird die Stadt Hanoi dem Volksrat im November 2024 eine Richtlinie zur Erhöhung des Einkommens der Arbeitnehmer je nach Arbeitsstelle zur Genehmigung vorlegen. Diese Richtlinie sieht außerdem vor, dass die Leiter von Agenturen und Einheiten Verträge mit Mitarbeitern abschließen dürfen, die in den Agenturen und Einheiten berufliche Aufgaben erfüllen.
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Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm
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