Die Träume der heutigen Generation müssen größer sein als die der vorherigen Generationen.

Am 28. August veranstaltete der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, anlässlich des 79. Jahrestages der Informations- und Kommunikationsbranche eine Austausch- und Diskussionsrunde mit allen Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in 34 dem Ministerium unterstehenden Agenturen und Einheiten zum Thema: Informations- und Kommunikationsbranche: Herausforderungen und Chancen im digitalen Zeitalter. Dies ist nicht das erste Mal, dass der Branchenführer das Wort ergriffen und auf die Anliegen der Arbeitnehmer in der Branche eingegangen ist, doch dieses Mal war die Teilnehmerzahl am höchsten.

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Die Austauschsitzung zwischen Minister Nguyen Manh Hung und Mitarbeitern des Ministeriums für Information und Kommunikation fand am traditionellen Tag der Branche, dem 28. August, statt. Foto: Le Anh Dung

An der Austauschsitzung, die an 11 Online-Standorten in drei Regionen von Hanoi, Da Nang und Ho-Chi-Minh-Stadt stattfand, nahmen auch die stellvertretenden Minister für Information und Kommunikation Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong teil.

Minister Nguyen Manh Hung wählte die Branchentradition als Eröffnungsthema seines Vortrags und sagte, dass die 10 goldenen Worte „ Loyalität – Mut – Hingabe – Kreativität – Mitgefühl“ in der Praxis der Branche entstanden seien und zugleich die Identität der Branche und des Ministeriums für Information und Kommunikation darstellten. Diese zehn goldenen Worte wurden von früheren Generationen hinterlassen und die heutige Generation muss sie verstehen und als Grundlage für ihr Leben und ihre Arbeit nutzen. „Eine Organisation, die ihre Wurzeln nicht erbt, ist wie ihre Wurzeln zu verlieren“, betonte Minister Nguyen Manh Hung.

Der Analyse des Leiters des Ministeriums für Information und Kommunikation zufolge waren frühere Generationen von den zehn traditionellen goldenen Worten der Branche bewegt, doch damit die heutige Generation den Fluss der traditionellen Geschichte bewahren und fortsetzen kann, müssen die zehn goldenen Worte „mit Leben gefüllt“ werden und ihnen eine neue, der heutigen Ära angemessene Bedeutung verleihen. Aus dieser Perspektive widmete sich Minister Nguyen Manh Hung in seinem Vortrag ausführlich der Erläuterung der neuen Inhalte und Ausprägungen der einzelnen Eigenschaften: „Loyalität“, „Mut“, „Engagement“, „Kreativität“, „Loyalität“ im Zusammenhang mit der aktuellen Realität anhand konkreter Beispiele aus Situationen und Geschichten der Agenturen und Einheiten des Ministeriums.

Gleichzeitig erläuterte Minister Nguyen Manh Hung noch einmal ausführlich den Inhalt und die Grundwerte des aktuellen Mottos des Ministeriums für Information und Kommunikation: „Geben Sie ein Beispiel – Disziplin – Konzentration – Durchbruch“ , in der Hoffnung, dass alle Kader, Angestellten und Arbeiter im Ministerium und in der Industrie es verstehen und im täglichen Leben anwenden.

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Der Traum von der technologischen Autonomie vieler Generationen von Branchen- und Staatsführern wird heute von denjenigen verwirklicht, die in der IT&T-Branche arbeiten. Foto der von Viettel produzierten 5G-Basisstation: Le Mai

Das Ministerium für Information und Kommunikation überprüfte die herausragenden Erfolge, die frühere Generationen bei der ersten Innovation erzielt hatten, und formulierte die Forderung: „Unter besseren Bedingungen müssen die Träume der heutigen Generation größer sein als die der vorherigen Generation.“ Damit sich die Branche und das Land weiterentwickeln können, muss die nächste Generation besser sein als die vorherige.

Tatsächlich hat die aktuelle Generation die Tradition der Branche übernommen und neue Entwicklungen vorangetrieben, wobei sie viele neue Erfolge erzielt hat, beispielsweise: Von einem Ort, an den Ausländer kamen, um in Telekommunikation zu investieren, hat Vietnam die Hand ausgestreckt und investiert in die Bereitstellung von Telekommunikationsdiensten in vielen Ländern auf der ganzen Welt; Durch den Kauf ausländischer Ausrüstung für den Eigenbedarf verwirklicht Vietnam den Traum vom Aufbau eines Netzwerks mit in Vietnam hergestellter Ausrüstung. 1.500 Unternehmen der digitalen Technologie erwirtschaften auf den internationalen Märkten einen Umsatz von bis zu 10 Milliarden Dollar … Diese grundlegenden Veränderungen haben zu einer stärkeren Entwicklung der Branche und des Landes im Vergleich zur Vorperiode beigetragen. Gleichzeitig möchten wir in unserer Geschichte kontinuierlich unsere Rolle als Pionier und Vorreiter in der Branche fortführen.

Wenn Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind, werden Sie sich nicht unter Druck gesetzt fühlen.

Minister Nguyen Manh Hung wünschte den Mitarbeitern des Ministeriums nicht nur, dass sie die Tradition weiterführen, das Erbe der Vergangenheit annehmen, um voranzuschreiten und eine neue Zukunft zu eröffnen, sondern bekräftigte auch: Die Industrie und das Ministerium für Information und Kommunikation spielen derzeit eine wichtige Rolle mit der Mission, Vietnam auf seinem Weg zu einem starken und wohlhabenden Land zu unterstützen, das bis 2045 ein Industrieland sein wird . „Die Mission ist größer, wir müssen uns mehr anstrengen!“, riet Minister Nguyen Manh Hung.

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Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation daran, dass die Arbeit in einer staatlichen Behörde im Dienste der Mehrheit stehe und daher die Einstellung sehr wichtig sei. Foto: Le Anh Dung

Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors äußerte sich auch begeistert und offen über die Ausrichtung und einige Aufgaben des Ministeriums in der aktuellen Periode, wie etwa Personalrotation, zwei Phasen der digitalen Transformation von Einheiten, Reduzierung der Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch Investitionen in digitale Tools, virtuelle Assistenten, das Finden neuer Ansätze bei Schwierigkeiten, Arbeitseinstellung usw.

Konkret wies der Minister auf die positiven Ergebnisse der Rotation und Entsendung von Kadern des Ministeriums für Information und Kommunikation an Kommunen, Ministerien und Zweigstellen in den vergangenen fünf Jahren hin: „Die Rotation der Kader schafft eine gesunde und lebendige Organisation und hilft den Kadern, zu reifen, ein neues Bewusstsein zu entwickeln und besser zu arbeiten.“ Um genügend Personal zu haben und die Qualität des Personals zu verbessern, hat das Ministerium für Information und Kommunikation laut dem Minister vor kurzem die Idee vorgebracht, das Personal des Ministeriums für Information und Kommunikation mit dem Personal im ganzen Land zu vernetzen und das Personal des Ministeriums mit öffentlichen Dienststellen und Unternehmen der Branche zu vernetzen.

Minister Nguyen Manh Hung bekräftigte, dass die Reduzierung der Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer in der Verantwortung der Führungskräfte liege, und sagte, dass das Ministerium für Information und Kommunikation einen virtuellen Assistenten zur Unterstützung von Beamten und Staatsbediensteten entwickle und ein Online-Berichtssystem aufbaue, um die Anzahl der jährlich an das Ministerium gesendeten Berichte um das Zehnfache zu reduzieren. „Die Agenturen und Einheiten des Ministeriums müssen in Technologie investieren, Werkzeuge entwickeln und Wissenssysteme aufbauen, damit die Mitarbeiter der Einheiten weniger hart arbeiten und Spaß und Begeisterung haben“, betonte der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors.

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Im Kontext der starken KI-Entwicklung machen sich viele Arbeitnehmer in der Branche Gedanken über die Geschichte der KI-Anwendung und die durch KI hervorgerufenen Veränderungen in Leben und Beruf. Foto: Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung wies darauf hin, dass Arbeitnehmer die positiven Aspekte einer Tätigkeit in staatlichen Behörden erkennen müssten, um ihre Arbeit mit Freude und Leidenschaft zu verrichten. Wenn Mitarbeiter mit Leidenschaft und Enthusiasmus bei der Arbeit sind, fühlen sie sich durch ihre Arbeit nicht unter Druck gesetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft haben, aber keine Lösung finden oder Schwierigkeiten bei der Umsetzung haben, können Sie Ihren Vorgesetzten um eine Lösung bitten, die Ihnen schwierige Aufgaben erleichtert.

Während des Gesprächs ging Minister Nguyen Manh Hung auch auf die Bedenken und Sorgen der Mitarbeiter ein: Wie kann man eine Unternehmenskultur schaffen, wie kann man die Organisation exzellent machen, kann man virtuellen Assistenten vertrauen, wie lange dauert es, bis neue Technologien wie künstliche Intelligenz und Fintech funktionieren, wie wird sich der Lehrerberuf im Kontext der KI-Entwicklung verändern, wie bewertet man Schüler, wenn man sie KI nutzen lässt …

Zum Abschluss der Diskussion äußerte der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors seine Hoffnung, dass die Beamten und Angestellten des Ministeriums zusammenhalten, zusammenarbeiten, um die Aufgaben ihrer Einheiten gut zu erfüllen und ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude auszuüben. Die Leiter der Abteilungen im Ministerium müssen ein Umfeld schaffen, in dem die Agentur für die Mitarbeiter zu einem zweiten Zuhause wird.

Die Vergangenheit übernehmen und der Informations- und Kommunikationsbranche eine neue Entwicklungszukunft eröffnen . Während des Treffens mit ehemaligen Führungskräften der Informations- und Kommunikationsbranche bekräftigte Minister Nguyen Manh Hung, dass das Ministerium für Information und Kommunikation stets die Vergangenheit fortführt und gleichzeitig eine neue Entwicklungszukunft eröffnet und so die Kontinuität zwischen den Generationen der Branche aufrechterhält.