Die Träume der heutigen Generation müssen größer sein als die der vorherigen Generationen.

Am 28. August veranstaltete der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, anlässlich des 79. Jahrestages der Informations- und Kommunikationsbranche eine Austausch- und Diskussionsrunde mit allen Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in 34 dem Ministerium unterstellten Agenturen und Einheiten zum Thema: Informations- und Kommunikationsbranche: Herausforderungen und Chancen im digitalen Zeitalter. Dies ist nicht das erste Mal, dass der Branchenführer gesprochen und auf die Anliegen der Arbeitnehmer in der Branche eingegangen ist, doch dieses Mal war die Teilnehmerzahl so hoch wie nie zuvor.

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Die Austauschsitzung zwischen Minister Nguyen Manh Hung und Mitarbeitern des Ministeriums für Information und Kommunikation fand am traditionellen Tag der Branche, dem 28. August, statt. Foto von : Le Anh Dung

An der Austauschsitzung, die an 11 Online-Standorten in drei Regionen abgehalten wurde: Hanoi, Da Nang und Ho-Chi-Minh-Stadt, nahmen auch die stellvertretenden Minister für Information und Kommunikation Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong teil.

Minister Nguyen Manh Hung wählte die Tradition der Branche als Eröffnungsthema seines Gesprächs und sagte, dass die 10 goldenen Worte „ Loyalität – Mut – Hingabe – Kreativität – Mitgefühl“ aus der Praxis der Branche entstanden seien und zugleich die Identität der Branche und des Ministeriums für Information und Kommunikation darstellten. Diese zehn goldenen Worte stammen von früheren Generationen und die heutige Generation muss sie verstehen und als Grundlage für ihr Leben und ihre Arbeit nutzen. „Eine Organisation, die ihre Wurzeln nicht erbt, ist wie ihre Wurzeln zu verlieren“, betonte Minister Nguyen Manh Hung.

Der Analyse des Leiters des Ministeriums für Information und Kommunikation zufolge waren frühere Generationen jedoch bewegt, als sie die zehn traditionellen goldenen Worte der Branche sahen. Damit die heutige Generation jedoch den Fluss der traditionellen Geschichte bewahren und fortführen kann, müssen die zehn goldenen Worte „zum Leben erweckt“ werden und ihnen eine neue, der heutigen Ära angemessene Bedeutung verleihen. Vor diesem Hintergrund widmete Minister Nguyen Manh Hung in seinem Vortrag viel Zeit der Erläuterung der neuen Inhalte und Ausprägungen der einzelnen Eigenschaften: „Loyalität“, „Mut“, „Engagement“, „Kreativität“, „Loyalität“ im Zusammenhang mit der aktuellen Realität, mit konkreten Beispielen aus Situationen und Geschichten bei den Agenturen und Einheiten des Ministeriums.

Gleichzeitig erläuterte Minister Nguyen Manh Hung noch einmal ausführlich die Inhalte und Grundwerte des aktuellen Mottos des Ministeriums für Information und Kommunikation: „Geben Sie ein Beispiel – Disziplin – Konzentration – Durchbruch“ , in der Hoffnung, dass alle Kader, Angestellten und Arbeiter im Ministerium und in der Industrie es verstehen und im täglichen Leben anwenden.

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Der Traum vieler Generationen von Branchen- und Landesführern von der technologischen Autonomie wird heute von den in der IT&T-Branche Tätigen verwirklicht. Foto der von Viettel produzierten 5G-Basisstation: Le Mai

Das Ministerium für Information und Kommunikation überprüfte die herausragenden Erfolge früherer Generationen bei der ersten Innovation und formulierte die Forderung: „Unter besseren Bedingungen müssen die Träume der heutigen Generation größer sein als die der vorherigen Generation.“ Damit sich die Branche und das Land weiterentwickeln können, muss die nächste Generation besser sein als die vorherige.

Tatsächlich hat die heutige Generation die Tradition der Branche fortgeführt, neue Entwicklungen vorangetrieben und dabei viele neue Erfolge erzielt, beispielsweise: Von einem Ort, an den Ausländer kamen, um in die Telekommunikation zu investieren, hat Vietnam die Hand ausgestreckt und investiert in die Bereitstellung von Telekommunikationsdiensten in vielen Ländern rund um die Welt. Durch den Kauf ausländischer Geräte zur eigenen Nutzung verwirklicht Vietnam den Traum vom Aufbau eines Netzwerks mit in Vietnam hergestellten Geräten. 1.500 Unternehmen der Digitaltechnologie erwirtschaften auf den internationalen Märkten einen Umsatz von bis zu 10 Milliarden Dollar … Diese grundlegenden Veränderungen haben im Vergleich zur Vorperiode zu einer stärkeren Entwicklung der Branche und des Landes beigetragen. Gleichzeitig möchten wir unsere Geschichte kontinuierlich fortführen und stets als Pionier an der Spitze der Branche agieren.

Wenn Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind, werden Sie keinen Druck verspüren.

Minister Nguyen Manh Hung wünschte den Mitarbeitern des Ministeriums, dass sie die Tradition weiterführen, die Vergangenheit nutzen, um voranzukommen und eine neue Zukunft zu eröffnen. Er bekräftigte auch: Die Industrie und das Ministerium für Information und Kommunikation spielen derzeit eine wichtige Rolle. Ihre Mission ist es, Vietnam mit Flügeln zu unterstützen, damit es ein starkes und wohlhabendes Land wird und bis 2045 ein Industrieland wird. „Die Mission ist größer, wir müssen uns mehr anstrengen!“, riet Minister Nguyen Manh Hung.

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Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation daran, dass die Arbeit in einer staatlichen Behörde im Dienste der Mehrheit stehe und die Einstellung daher sehr wichtig sei. Foto von : Le Anh Dung

Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors äußerte auch seine Begeisterung und Offenheit hinsichtlich der Ausrichtung und einiger Aufgaben des Ministeriums in der aktuellen Zeit, wie etwa Personalrotation, zwei Phasen der digitalen Transformation von Einheiten, Reduzierung der Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer durch Investitionen in digitale Tools, virtuelle Assistenten, Finden neuer Ansätze bei Schwierigkeiten, Arbeitseinstellung usw.

Konkret wies der Minister auf die positiven Ergebnisse hin, die sich aus der Rotation und Entsendung von Kadern des Ministeriums für Information und Kommunikation an Kommunen, Ministerien und Zweigstellen in den vergangenen fünf Jahren ergeben haben: Durch die Rotation von Kadern entsteht eine gesunde und lebendige Organisation, die den Kadern hilft, zu reifen, ein neues Bewusstsein zu entwickeln und besser zu arbeiten. Um genügend Personal zur Verfügung zu haben und die Qualität des Personals zu verbessern, hat das Ministerium für Information und Kommunikation laut dem Minister vor kurzem die Idee vorgebracht, Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation mit Mitarbeitern im ganzen Land zu vernetzen und Mitarbeiter des Ministeriums mit öffentlichen Dienststellen und Unternehmen der Branche zu vernetzen.

Minister Nguyen Manh Hung bekräftigte, dass die Reduzierung der Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer in der Verantwortung der Führungskräfte liege, und sagte, dass das Ministerium für Information und Kommunikation einen virtuellen Assistenten zur Unterstützung von Beamten und Staatsbediensteten entwickle und ein Online-Meldesystem aufbaue, um die Anzahl der jährlich an das Ministerium gesendeten Berichte um das Zehnfache zu reduzieren. „Die Agenturen und Einheiten des Ministeriums müssen in Technologie investieren, Werkzeuge entwickeln und Wissenssysteme aufbauen, damit die Mitarbeiter in den Einheiten weniger hart arbeiten und Spaß und Begeisterung haben“, betonte der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors.

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Im Kontext der starken KI-Entwicklung fragen sich viele Arbeitnehmer in der Branche, wie es mit der Anwendung von KI weitergeht und welche Veränderungen KI in Leben und Beruf mit sich bringt. Foto von : Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung betonte, dass die Arbeitnehmer die positiven Aspekte einer Tätigkeit in staatlichen Behörden erkennen müssten, um ihre Arbeit mit Freude und Leidenschaft zu erledigen. Wenn die Mitarbeiter mit Leidenschaft und Enthusiasmus an der Arbeit arbeiten, fühlen sie sich nicht unter Druck gesetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft haben, aber keine Lösung finden oder Schwierigkeiten bei der Umsetzung haben, können Sie Ihren Vorgesetzten um eine Lösung bitten, um schwierige Aufgaben zu erleichtern.

Während des Gesprächs ging Minister Nguyen Manh Hung auch auf die Bedenken und Sorgen der Mitarbeiter ein: Wie kann man eine Kultur in der Organisation schaffen, wie kann man die Organisation exzellent machen, ob man virtuellen Assistenten vertrauen kann, die „Lebensdauer“ neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz und Fintech, wie wird sich der Lehrerberuf im Kontext der KI-Entwicklung verändern, wie kann man Schüler bewerten, wenn man sie KI nutzen lässt …

Zum Abschluss der Diskussion äußerte der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors seine Hoffnung, dass die Beamten und Mitarbeiter des Ministeriums zusammenhalten, zusammenarbeiten, um die Aufgaben ihrer Abteilung gut zu erfüllen und ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude ausüben. Die Leiter der Abteilungen im Ministerium müssen ein Umfeld schaffen, in dem die Agentur für die Mitarbeiter zu einem zweiten Zuhause wird.

Die Vergangenheit fortführen und der Informations- und Kommunikationsbranche eine neue Entwicklungszukunft eröffnen . Während des Treffens mit ehemaligen Führungskräften der Informations- und Kommunikationsbranche bekräftigte Minister Nguyen Manh Hung, dass das Ministerium für Information und Kommunikation stets die Vergangenheit fortführt und gleichzeitig eine neue Entwicklungszukunft eröffnet, indem es die Kontinuität zwischen den Generationen der Branche aufrechterhält.