VNVC wurde als eine der „Top 10 ausgezeichneten Marken – Qualitätsprodukte und -dienstleistungen: Bestes Arbeitsumfeld im Asien-Pazifik-Raum 2024“ ausgezeichnet.
Dieser Preis wird jährlich vom Asian Economic Research Institute in Zusammenarbeit mit der Vietnam Association of Science and Enterprise Development verliehen, um Unternehmen zu ehren, die positive Beiträge zur Gesellschaft geleistet haben, eine große Reichweite haben und gesetzliche Bestimmungen einhalten.
In nur 8 Jahren ist VNVC stark gewachsen und hat schnell mehr als 200 große, moderne und sichere Impfzentren im ganzen Land eröffnet, die jedes Jahr zig Millionen Kunden versorgen und so dazu beitragen, das Erscheinungsbild und die Qualität des Impfsektors in Vietnam zu verändern.
Bis Oktober 2024 wurden im Rahmen des Systems 14 neue Impfstoffe für Kinder und Erwachsene eingeführt und bereitgestellt, beispielsweise gegen Denguefieber, Herpes Zoster (Gürtelrose) usw.
Kürzlich kündigte das System die Investition in den Bau einer Fabrik für Impfstoffe und biologische Produkte mit der weltweit führenden modernen Technologie gemäß den EU-GMP-Standards (Gute Herstellungspraxis gemäß europäischen Standards) an, um Impfstoffe und biologische Arzneimittel direkt in Vietnam herzustellen.
VNVC hat mit dem Pharmaunternehmen Sanofi einen Vertrag zur Herstellung einer Reihe wichtiger Impfstoffe und biologischer Arzneimittel in einer Fabrik in Vietnam unterzeichnet, die den EU-GMP-Standards entspricht.
Herr Vo Tuan Hien, Personalleiter des VNVC-Impfsystems, sagte, um diese großen Erfolge schnell zu erzielen, habe das System eine professionelle, qualitativ hochwertige Arbeitsumgebung geschaffen und dabei auf Behandlung, Sozialpolitik sowie gute Gehälter und Prämien geachtet.
Im Jahr 2024 wurden im gesamten System über 50 Impfzentren eröffnet und die Zahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres auf über 1.000 Personen erhöht, wobei zuvor landesweit fast tausend hochqualifizierte Mitarbeiter im Bereich der Präventivmedizin für die Zentren eingestellt worden waren.
Um in vielen Arbeitsbereichen über genügend „Personal“ zu verfügen, um den Anforderungen einer starken Systementwicklung gerecht zu werden, hat das System stets Wert darauf gelegt, durch professionelle und systematische Schulung menschliche Ressourcen zu finden und zu entwickeln.
Täglich finden Unterrichtseinheiten und Kurse zu den verschiedensten Fachgebieten und Kompetenzen statt. 100 % der Mitarbeiter in verschiedenen Positionen müssen Fachkurse besuchen.
Hochspezialisiertes Personalmodell
VNVC hat nach nur 8 Betriebsjahren ein hochspezialisiertes und spezialisiertes Personalmodell mit mehr als 10.000 Mitarbeitern aufgebaut, darunter mehr als 3.000 Ärzte, fast 4.000 Krankenschwestern und mehr als 3.000 medizinische Fachkräfte.
„100 % der Ärzte und Krankenschwestern sind im Bereich Impfsicherheit zertifiziert; Fast 90 % der Pflegekräfte verfügen über eine hohe Qualifikation auf Stufe 3/4, Stufe 4/4 sind hochspezialisierte Stufen, auf denen Pflegekräfte auf niedrigeren Stufen ausgebildet werden können. 100 % der Mitarbeiter werden regelmäßig in ihren Fachkenntnissen, ihrer Expertise und ihren erweiterten Kundendienstfähigkeiten geschult“, sagte Herr Hien.
100 % der Ärzte und Krankenschwestern bei VNVC verfügen über ein Impfsicherheitszertifikat, fast 90 % der Krankenschwestern verfügen über hohe Kompetenzen der Stufe 3/4, Stufe 4/4.
Laut MSc. Nguyen Thi Kim Oanh, Pflegedirektorin des Systems, müssen Krankenschwestern, um Hauptinjektor zu werden, nicht nur hohe professionelle Standards erfüllen, sondern auch einen zwei- bis dreimonatigen Weiterbildungskurs in beruflichen Fähigkeiten und Dienstleistungen absolvieren, bevor sie bei der Injektion assistieren und nach einigen Monaten in der Kundenbetreuung die Prüfung für die Position des Hauptinjektors ablegen dürfen.
„Jede Krankenschwester nimmt an regelmäßigen Eignungstests teil, um ihre Fähigkeiten zu bestätigen und gemäß den Vorschriften die Möglichkeit auf Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Prämien zu haben. Daher bemühen sich alle sehr intensiv um sichere und schonende Impfungen, deren Anwendung und Versorgung der Kunden“, sagt Krankenschwester Kim Oanh.
VNVC konzentriert sich auf die Schulung spezialisierter Fachkräfte, um Kühllagerqualität nach internationalem Standard zu betreiben und zu kontrollieren, die Impfstoffqualität sicherzustellen und sichere Impfungen für Kunden durchzuführen.
Zusätzlich zu der oben genannten Auszeichnung erhielt das System in den vergangenen acht Jahren vom Premierminister auch eine Verdiensturkunde für seine herausragenden Beiträge zur Krankheitsprävention.
Gleichzeitig wird es seit vielen Jahren von renommierten Organisationen als führendes Pharmaunternehmen unter den Top 10 der renommiertesten Pharmaunternehmen Vietnams anerkannt. Die 10 bekanntesten Marken in Vietnam; „Marke Nummer 1 in Vietnam – Beste Produkte und Dienstleistungen für Verbraucher 2024“.
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