MISA unterzeichnete eine umfassende Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung

Am 29. August 2023 unterzeichnete die MISA Joint Stock Company eine umfassende Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, um Schulungsaktivitäten zu organisieren und praktische digitale Lösungen für die Lehrarbeit der Fakultät bereitzustellen.

Die Unterzeichnungszeremonie findet im Rahmen des Kooperationsunterzeichnungsprogramms zwischen der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung und MISA sowie des Finales des Präsentationswettbewerbs „Digitale Transformation im Personalmanagement“ statt. An dem Programm nahm seitens der Fakultät für Personalmanagement Assoc.Prof.Dr. teil. Hoang Mai – Abteilungsleiter, PhD. Doan Van Tinh – stellvertretender Fakultätsleiter, PhD. Do Thi Thanh Nga – stellvertretende Abteilungsleiterin mit Lehrkräften der Abteilung. Seitens MISA nahm Generaldirektorin Dinh Thi Thuy teil.

MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy (links) und außerordentlicher Professor Dr. Hoang Mai, Leiter der Abteilung Personalmanagement (rechts), vertritt die beiden unterzeichnenden Parteien.

Bei der feierlichen Unterzeichnung vereinbarten beide Seiten, bei der Entwicklung nützlicher Schulungs- und Praktikumsprogramme eng zusammenzuarbeiten und den Studierenden der Fakultät für Personalmanagement Software für praktische Fächer zur Verfügung zu stellen.

Dementsprechend wird MISA die einheitliche Unternehmensverwaltungsplattformlösung MISA AMIS und die Personal-, Beamten- und Staatsbedienstetenverwaltungssoftware MISA QLCB für das Lernen, die Forschung und die Praxis der Studierenden bereitstellen und so zur Schaffung einer dynamischen und praxisnahen Lernumgebung beitragen.

Darüber hinaus arbeitet MISA auch eng mit der Fakultät zusammen, wenn es um die Organisation von Praktikumsprogrammen, Schulungsprogrammen und den Austausch praktischer Erfahrungen zwischen MISA und Studierenden der Fakultät für Personalmanagement geht. Konkret erhalten Studierende der Fakultät die Möglichkeit, im Rahmen von MISA-Führungen die Arbeitsumgebung bei MISA kennenzulernen, bereits während der Ausbildung praktische Praktika bei MISA zu absolvieren und unmittelbar nach dem Abschluss eingestellt zu werden. Insbesondere wird MISA an Seminaren, wissenschaftlichen Forschungsarbeiten, Foren usw. der Fakultät mitarbeiten und teilnehmen, um branchenbezogene Fragen der Studenten zu beantworten und praktische Erfahrungen auszutauschen.

Zusammen mit der Personalabteilung unterstützt die Abteilung MISA bei der Entwicklung, Organisation und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen für Manager, Mitarbeiter oder Kunden von MISA, um die Kapazität und berufliche Qualifikation zu steigern und die Arbeitsproduktivität im gesamten Unternehmen zu verbessern.

Die feierliche Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung zwischen MISA und der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg der Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten. Sie schafft die besten Werte und Lernerfahrungen für die Studenten der Fakultät und trägt dazu bei, eine neue Generation von Potenzial für die Personalmanagementbranche unseres Landes heranzubilden.

Ebenfalls im Rahmen des Programms nahm MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy an der Finalrunde des Präsentationswettbewerbs „Digitale Transformation im Personalmanagement“ teil, der von der Fakultät für Personalmanagement organisiert wurde. Der Generaldirektor brachte seine Freude und seinen Stolz zum Ausdruck, als die Studierenden sich für die Personalmanagementlösung MISA AMIS HRM (Teil der von MISA entwickelten MISA AMIS-Plattform) entschieden und diese Lösung in der Abschlussrunde vorstellten.

MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy und Dr. Doan Van Tinh, stellvertretender Leiter der Fakultät für Personalmanagement (erster von rechts), verlieh Preise an herausragende Studierende des Präsentationswettbewerbs: Digitale Transformation im Personalmanagement.

Mit dem Vertrauen der Fakultät für Personalmanagement verpflichtet sich MISA, die Fakultät bei der Umsetzung nützlicher Lösungen zu begleiten, die einen echten Mehrwert für Lehre und Ausbildung schaffen. Auch in Zukunft möchte MISA in Abstimmung mit der Fakultät zahlreiche Schulungsaktivitäten, Programme zum Austausch von Branchenwissen und Berufserfahrungen organisieren, um den Studierenden vor ihrem Abschluss eine solide Grundlage zu bieten.

Quelle: https://www.misa.vn/148251/misa-ky-ket-hop-tac-toan-dien-voi-khoa-quan-tri-nhan-luc-hoc-vien-hanh-chinh-quoc-gia/