MISA unterzeichnete eine umfassende Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung

Am 29. August 2023 unterzeichnete die MISA Joint Stock Company eine umfassende Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, um Schulungsaktivitäten zu organisieren und praktische digitale Lösungen für die Lehrarbeit der Fakultät einzusetzen.

Die Unterzeichnungszeremonie findet im Rahmen des Kooperationsunterzeichnungsprogramms zwischen der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung und MISA sowie des Finales des Präsentationswettbewerbs „Digitale Transformation im Personalmanagement“ statt. An dem Programm nahm seitens der Fakultät für Personalmanagement Assoc.Prof.Dr. teil. Hoang Mai – Abteilungsleiter, PhD. Doan Van Tinh – stellvertretender Fakultätsleiter, PhD. Do Thi Thanh Nga – stellvertretende Abteilungsleiterin mit Lehrern in der Abteilung. Seitens MISA nahm Generaldirektorin Dinh Thi Thuy teil.

Die beiden unterzeichnenden Parteien werden von MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy (links) und außerordentlicher Professor Dr. Hoang Mai, Leiter der Abteilung Personalmanagement (rechts), vertreten.

Bei der Unterzeichnungszeremonie vereinbarten beide Seiten eine enge Zusammenarbeit beim Aufbau nützlicher Schulungs- und Praktikumsprogramme sowie bei der Bereitstellung von Software für praktische Fächer für Studierende der Fakultät für Personalmanagement.

Dementsprechend wird MISA die einheitliche Unternehmensverwaltungsplattformlösung MISA AMIS und die Verwaltungssoftware für Angestellte, Beamte und öffentliche Angestellte MISA QLCB für das Lernen, die Forschung und die Praxis der Studierenden bereitstellen und so zur Schaffung einer dynamischen und praxisorientierten Lernumgebung beitragen.

Darüber hinaus arbeitet MISA eng mit der Fakultät zusammen, um Praktikumsprogramme, Schulungsprogramme und den Austausch praktischer Erfahrungen zwischen MISA und Studierenden der Fakultät für Personalmanagement zu organisieren. Konkret erhalten Studierende der Fakultät die Möglichkeit, im Rahmen von MISA-Führungsprogrammen die Arbeitsumgebung bei MISA kennenzulernen, bereits während der Schulzeit praktische Praktika bei MISA zu absolvieren und direkt nach dem Abschluss eingestellt zu werden. Insbesondere wird MISA mit der Fakultät zusammenarbeiten und an Seminaren, wissenschaftlichen Forschungsarbeiten und Foren teilnehmen, um Fragen der Studierenden zu Branchenkenntnissen zu beantworten und praktische Erfahrungen auszutauschen.

Auf Seiten der Personalabteilung begleitet die Abteilung MISA beim Aufbau, der Organisation und der Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen für Manager, Mitarbeiter oder Kunden von MISA, um die Kapazität und die beruflichen Qualifikationen zu steigern und die Arbeitsproduktivität des gesamten Unternehmens zu verbessern.

Die feierliche Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung zwischen MISA und der Fakultät für Personalmanagement der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg der Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten. Sie schafft die besten Werte und Lernerfahrungen für die Studenten der Fakultät und trägt dazu bei, eine neue Generation von Potenzial für die Personalmanagementbranche unseres Landes heranzubilden.

Ebenfalls im Rahmen des Programms nahm MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy an der Finalrunde des Präsentationswettbewerbs „Digitale Transformation im Personalmanagement“ teil, der von der Fakultät für Personalmanagement organisiert wurde. Der Generaldirektor brachte seine Freude und seinen Stolz zum Ausdruck, als die Studenten sich entschieden, die Personalmanagementlösung MISA AMIS HRM (Teil der von MISA entwickelten MISA AMIS-Plattform) kennenzulernen und diese Lösung in der Abschlussrunde vorstellten.

MISA-Generaldirektorin Dinh Thi Thuy und Dr. Doan Van Tinh, stellvertretender Leiter der Fakultät für Personalmanagement (erster von rechts), zeichneten herausragende Studierende im Präsentationswettbewerb „Digitale Transformation im Personalmanagement“ aus.

Mit dem Vertrauen der Fakultät für Personalmanagement verpflichtet sich MISA, die Fakultät bei der Umsetzung nützlicher Lösungen zu begleiten, die einen echten Mehrwert für Lehre und Ausbildung schaffen. MISA hofft, auch in Zukunft mit der Fakultät zusammenarbeiten zu können, um zahlreiche Schulungsaktivitäten, Programme zum Austausch von Branchenwissen und Berufserfahrungen zu organisieren und den Studierenden so vor ihrem Abschluss eine solide Grundlage zu bieten.

Quelle: https://www.misa.vn/148251/misa-ky-ket-hop-tac-toan-dien-voi-khoa-quan-tri-nhan-luc-hoc-vien-hanh-chinh-quoc-gia/