Mercedes-Benz integriert Roboter in den Herstellungs- und Betriebsprozess von Autos

Video : Mercedes-Benz bringt Roboter in die Autoproduktion.

Mit der Weiterentwicklung der Technologie ersetzt jedoch eine neue Generation kompakter und flexibler Roboter nach und nach den Menschen in immer detaillierteren Bereichen, insbesondere in der Qualitätskontrolle und im Output-Management.

Die Luxusautomarke Mercedes-Benz ist einer der Vorreiter dieses Trends. Derzeit setzt das Unternehmen in seinem Werk in Berlin-Marienfelde Apollo-Roboter der Firma Apptronik (USA) ein.

Mercedes-Benz integriert Roboter in den Herstellungs- und Betriebsprozess von Autos.

Apollo- Roboter, die bei Mercedes-Benz im Automobilherstellungsprozess im Einsatz sind, übernehmen mittlerweile interne Logistikaufgaben, etwa den Transport von Komponenten zur Montagelinie und die Durchführung erster Qualitätsprüfungen. Insbesondere verfügen sie über die Fähigkeit, bei niedrigem Batteriestand automatisch und ohne menschliches Eingreifen in die Ladeposition zu fahren.

Zwar können sie menschliche Arbeitskräfte nicht vollständig ersetzen, doch mit der Verbesserung der Programmiersysteme dürften Roboter wie Apollo in naher Zukunft mehr Aufgaben übernehmen.

Mercedes-Benz führt außerdem eine Strategie zur Straffung der Belegschaft durch, mit dem Ziel, bis 2027 5,4 Milliarden US-Dollar einzusparen.

Neben der Förderung der Automatisierung setzt Mercedes-Benz auch eine Strategie zur Rationalisierung der Personalressourcen um, mit dem Ziel, bis 2027 5,4 Milliarden US-Dollar einzusparen.

Der deutsche Autokonzern hat deshalb ein attraktives Abfindungspaket angeboten, um seine Mitarbeiter zu einer freiwilligen Kündigung zu bewegen. Konkret können langjährige Mitarbeiter je nach Dienstalter, aktuellem Gehalt und Beitragshöhe zum Unternehmen eine Unterstützung von bis zu 540.000 USD (ca. 13,8 Milliarden VND) erhalten.

Es wird erwartet, dass etwa 30.000 Mitarbeiter, die nicht direkt in der Produktion tätig sind, im Rahmen dieser Regelung Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung haben könnten. Der deutsche Autokonzern betonte jedoch, dass er niemanden zur Kündigung zwingen werde, wenn dieser dies nicht wolle oder die Entschädigung für unangemessen halte.

Es wird erwartet, dass etwa 30.000 Mitarbeiter, die nicht direkt in der Produktion tätig sind, im Rahmen dieser Regelung Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung haben könnten.

Der Vorstoß von Mercedes-Benz zur Automatisierung und zum Personalabbau ist nicht nur eine kurzfristige Maßnahme, sondern auch ein strategischer Schachzug zur Kostenoptimierung und Verbesserung der Produktionseffizienz.

Dies gilt als bedeutende Investition, die dem deutschen Luxusautohersteller dabei helfen soll, seine Position auf dem Markt zu behaupten und sich gleichzeitig an den starken Wandel der Automobilindustrie im Technologiezeitalter anzupassen.

Quelle: https://khoahocdoisong.vn/mercedes-benz-dua-robot-vao-qua-trinh-van-hanh-san-xuat-oto-post266890.html