Milliardärsgehalt ist schwierig
Während die Unternehmen sich beeilen, ihre Geschäftsergebnisse für das dritte Quartal 2023 bekannt zu geben, hat die Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) gerade ihren geprüften Halbjahresbericht für 2023 vorgelegt und weist einen starken Gewinnrückgang aus. Auch die Aktien dieses Unternehmens stehen seit dem 12. Oktober unter Kontrolle. Allerdings ist die Vergütung der Führungskräfte dieses Immobilienunternehmens immer noch sehr hoch, manche verdienen bis zu fast 1,4 Milliarden VND/Monat.
Dementsprechend erreichte die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden Tran Tho Thang im ersten Halbjahr 2023 mehr als 8,4 Milliarden VND, was mehr als 1,4 Milliarden VND/Monat entspricht. Dieses Einkommen ist im Vergleich zum gleichen Zeitraum von fast 9,7 Milliarden VND gesunken, liegt aber 300 Mal höher als das Einkommen der verbleibenden Mitglieder.
Die Kien Giang Construction Investment Consulting Group ist im Immobiliensektor tätig und verfügt über eine Reihe typischer Projekte wie etwa das Northwest Urban Area, das Nam An Hoa-Projekt und das Vinh Hang Cemetery Park-Projekt. Laut CKG sanken die Gewinne des Unternehmens aufgrund hoher Zinsaufwendungen, eines schleppenden Immobilienmarkts und der Notwendigkeit, Rückstellungen für uneinbringliche Forderungen zu bilden.
Unterdessen verzeichnete die Mobile World Investment Corporation (MWG) laut Finanzbericht für das dritte Quartal 2023 einen katastrophalen Gewinneinbruch, der im Vergleich zum Vorjahr um 96 % auf 39 Milliarden VND zurückging (im Vergleich zu einer Kapitalisierungsskala von über 55.000 Milliarden VND). Vorsitzender Nguyen Duc Tai, Vorstandsmitglied Doan Van Hieu Em und Generaldirektor Tran Huy Thanh Tung erhielten in diesem Quartal kein Gehalt.
Allerdings erhielt Mitglied Robert Willett im dritten Quartal immer noch ein Gehalt von 1 Milliarde VND. Das Gesamtgehalt der leitenden Führungskräfte von MWG beträgt 3,6 Milliarden VND, verglichen mit 8,5 Milliarden VND im Jahr 2022 und durchschnittlich über 10 Milliarden VND in vielen Vorjahren.
Im dritten Quartal 2023 sank der Gewinn von Phat Dat Real Estate (PDR) im Vergleich zum gleichen Zeitraum um 86 %, doch das Gehalt des Vorsitzenden Nguyen Van Dat erreichte in diesem Zeitraum immer noch fast 500 Millionen VND, auch wenn dieser Betrag im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 80 % sank.
Der Immobilienmarkt ist weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Immobilienunternehmen müssen sich nach der Krise am Anleihemarkt auf die Umschuldung konzentrieren. Phat Dat Real Estate hat gerade von der staatlichen Wertpapierkommission die Genehmigung erhalten, mehr als 67 Millionen Einzelaktien auszugeben und damit fast 672 Milliarden VND aufzubringen, um den gesamten Kapitalbetrag und die Zinsen der Anleihen zu tilgen, die das Unternehmen in den Jahren 2021 und 2022 ausgegeben hat (insgesamt 7 Lose). In den ersten neun Monaten des Jahres gab PDR insgesamt mehr als 1.500 Milliarden VND für den Rückkauf zahlreicher Anleihen aus.
Auch im schwierigen Jahr 2022 erzielten viele Unternehmensleiter monatlich Einnahmen in Milliardenhöhe. Die Generaldirektorin von Vincom Retail, Frau Tran Mai Hoa, erhält fast 1 Milliarde VND pro Monat. Frau Mai Kieu Lien (Vinamilk) erhält etwa 540 Millionen VND/Monat.
Im Jahr 2021 erhielten 7 Mitglieder des Vorstands der Hoa Phat Group (HPG) eine Vergütung von fast 118 Milliarden VND, durchschnittlich 1,4 Milliarden VND/Monat pro Person.
Erhalten Sie 0 Dong
Andererseits erhalten viele Unternehmensleiter ein Gehalt von 0 VND. Manche Firmeninhaber erhalten in den Wachstumsjahren ihres Unternehmens nicht einmal eine Vorstandsvergütung.
Während im Jahr 2021 jedes Mitglied des Vorstands von Hoa Phat ein Gehalt von 1,4 Milliarden VND/Monat erhielt, bekamen die Mitglieder des Vorstands von HPG, einschließlich des Vorsitzenden Tran Dinh Long, im Jahr 2022 kein Gehalt.
Im vierten Quartal 2022 erlitt HPG einen Rekordverlust von fast 2.000 Milliarden VND, wodurch sich der Gesamtjahresgewinn auf über 8.400 Milliarden VND reduzierte, was 24 % des Vorjahres entspricht. 2022 ist auch das erste Jahr, in dem die Hoa Phat Group von Herrn Tran Dinh Long den von der Hauptversammlung festgelegten Gewinnplan nach Steuern nicht erfüllen konnte.
Wie oben erwähnt, erhielt der Vorsitzende von Mobile World (MWG), Nguyen Duc Tai, aufgrund sinkender Gewinne im dritten Quartal 2023 ebenfalls ein Gehalt von 0 VND. Vorstandsmitglied Doan Van Hieu Em und Generaldirektor Tran Huy Thanh Tung erhielten in diesem Quartal beide kein Gehalt.
Nach seinem Amtsantritt als Vorstandsvorsitzender von Coteccons (CTD) Ende 2020 verpflichtete sich Herr Bolat Duisenov zudem, ein Gehalt von 1 USD zu erhalten, bis sich die Lage des Unternehmens verbessert. Seitdem steckt das Unternehmen in Schwierigkeiten und sein Aktienkurs ist stark gefallen.
Obwohl die Geschäfte in den letzten Jahren recht gut liefen, erhielten viele Unternehmensleiter kein Gehalt, wie etwa Herr Pham Nhat Vuong (Vorsitzender von Vingroup), Herr Truong Gia Binh (Vorsitzender von FPT), Frau Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities), ...
In den letzten zehn Jahren hat Frau Nguyen Thanh Phuong, Vorsitzende des Verwaltungsrats von Ban Viet Securities, durchgehend kein Gehalt erhalten. Unterdessen haben der Vorsitzende Nguyen Dang Quang und der Vorstand der Masan Group seit 2013 trotz recht beeindruckender Geschäftsergebnisse keine Vergütung mehr erhalten.
Der Verzicht auf die Entlohnung wird einerseits als Mitwirkung der Geschäftsführung an der tragischen Betriebssituation gesehen, andererseits aber auch als Verpflichtung, sich für höhere Ziele einzusetzen, manchmal aber auch als PR-Gelegenheit für das Unternehmen.
Tatsächlich verfügen viele Unternehmensleiter über sehr hohe Einkommen, die ihr normales Gehalt und ihre Boni bei weitem übersteigen können. Es handelt sich um eine Vergrößerung und einen Wertzuwachs des Unternehmens, die mit einem starken Anstieg des Aktienkurses einhergeht.
Das Aktienvermögen der Spitzenreiter nahm stark zu. Hinzu kommen Prämien in Form von Aktien oder dem bevorzugten Kauf von ESOP-Anteilen. Als Großaktionäre erhalten viele Unternehmensführer noch immer jährlich Dividenden in Höhe von mehreren zehn Milliarden Dong.
Viele Chefs mit „Nullgehalt“ sind zu US-Dollar-Milliardären geworden, wie beispielsweise Herr Pham Nhat Vuong, Herr Tran Dinh Long, Herr Nguyen Dang Quang …
Auf der ganzen Welt verzeichneten viele Geschäftsleute einen starken Vermögenszuwachs, hauptsächlich aufgrund gestiegener Aktienkurse infolge guter Geschäftsergebnisse, wie etwa Tim Cook (CEO von Apple) und Elon Musk (Tesla) …
Die Vergütung vietnamesischer Tycoons – derjenigen, die die Unternehmen vorantreiben – ist für viele Menschen immer wieder von Interesse.
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