Delegierter Ta Van Ha - Foto: GIA HAN
Am Nachmittag des 26. Juni diskutierte die Nationalversammlung über die Gehaltsreform; Anpassung der Renten, Leistungen der Sozialversicherung, der Verdienstvorzüge und der sozialen Leistungen ab 1. Juli 2024.
Preissteigerungen müssen kontrolliert werden.
Delegierter Ta Van Ha (Quang Nam) äußerte sich zu der Diskussion und sagte, dass es neben der Gehaltserhöhung notwendig sei, weiterhin die Rationalisierung des Apparats und den Personalabbau voranzutreiben.
Laut Herrn Ha waren die Preise in Wirklichkeit schon vor der Gehaltserhöhung gestiegen, sodass eine Lösung zur Stabilisierung der Preise, insbesondere für Konsumgüter, erforderlich sei. Außerdem müsse auf die Einkommensteuer geachtet werden, wobei auch Familienabzüge geprüft werden müssten.
„Jetzt, wo der Lebensstandard steigt, die Kosten hoch sind und die Gehälter um 30 Prozent gestiegen sind, sollten die Familienabzüge um mindestens 30 Prozent oder, um vernünftig zu sein, sogar um 50 Prozent erhöht werden“, schlug Herr Ha vor.
Der Delegierte Duong Minh Anh (Hanoi) wies darauf hin, dass aufgrund der Nichtumsetzung der Gehaltsreformpolitik die derzeitige Gehaltsskala, Gehaltstabelle und Zulagenregelung fortbesteht, was bei vielen Beamten und öffentlichen Angestellten im öffentlichen Sektor, einschließlich derer im Bildungssektor, große Sorgen und Bedenken auslöst.
Sie erklärte, dass die Lehrer bisher noch immer „abwarten“ würden, bis es eine neue Gehaltsreform gebe, und schlug eindringlich vor, dass bei der Prüfung einer Gehaltsreform auch eine Institutionalisierung der Gehalts- und Berufszulagenpolitik für Lehrer notwendig sei.
Vorschlag zur neuen Gehaltsberechnung
Delegierter Tran Hoang Ngan (Delegation aus HCMC) sagte, dass Vietnam das Grundgehalt in den letzten 20 Jahren 14 Mal angepasst habe.
Davon ist die Inflation um das Zweifache des Grundgehalts gestiegen, das heißt im Jahr 2008, als das Grundgehalt um 20 % erhöht wurde, stieg die Inflation von 6,3 auf 23 %; Im Jahr 2011 betrug der Anstieg 13,7 %, die Inflation erhöhte sich von 9,2 % auf 16,8 %.
Tatsächlich steige die Inflation nicht nur aufgrund des Grundgehalts, sondern auch aufgrund der weltweiten Inflation, der steigenden Ölpreise, der steigenden Wechselkurse usw. Er schlug daher vor, dass die Regierung in der kommenden Zeit vier Themen ihre Aufmerksamkeit schenken sollte.
Erstens muss die Geldpolitik entsprechend dem Inflationsziel von 4% flexibel sein und die Wechselkursstabilität gewährleisten. Zweitens müssen die Preise für staatlich verwaltete Güter und Dienstleistungen wie Studiengebühren oder medizinische Untersuchungs- und Behandlungsleistungen zeitlich gestaffelt und nicht gleichzeitig angepasst werden, und zwar mit großem zeitlichen Abstand zum 1. Juli.
Drittens: Güter vorbereiten, Güterversorgung sicherstellen, Engpässe vermeiden und die Produktion fördern.
Viertens müssen wir die psychologische Inflation, die Gerüchteinflation, die Dominoinflation und das „Verfolgen des Wasserflusses“ unter Kontrolle bringen und die Kontrolle, Untersuchung und strenge Bestrafung von Problemen im Zusammenhang mit Preisgesetzen verstärken.
Delegierter Nguyen Quang Huan (Binh Duong) sagte, wenn die Gehälter immer weiter erhöht würden, um die Inflation zu bekämpfen oder wenn nur Ziele gesetzt würden, um den Lebensstandard zu sichern, würde dies die Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und die im öffentlichen Sektor Tätigen nicht ermutigen.
"Wenn ihr Gehalt hoch genug ist, um ihre Ausgaben und den Unterhalt ihrer Familie zu decken, und es ihren Beitrag zum BIP-Wachstum wert ist, dann wollen sie nicht korrupt sein und haben große Angst davor, in Korruption verwickelt zu werden, weil sie dann ihr bisheriges Einkommen verlieren könnten", sagt Huan.
Für eine umfassende Reform schlug er vor, eine Berechnungsformel zu entwickeln und diese auf dem jährlichen BIP zu basieren.
"Diesmal ist es vielleicht nicht möglich, aber auf lange Sicht ist es die grundlegende Lösung. Wenn uns das gelingt, erspart uns die Mühe, Vorräte anzulegen und Haushaltsmittel für Reserven zu mobilisieren, wie wir es jetzt tun", sagte Huan.
Er schätzte, dass die Bereitstellung einer Reserve von über 913.000 Milliarden VND zur Finanzierung dieser Gehaltserhöhung einen enormen Aufwand darstellt.
Allerdings ist diese Quelle immer noch „nicht groß genug“, denn wenn sie groß genug wäre, müsste die Subvention nicht von 2.055 Millionen VND auf 2.789 Millionen VND erhöht werden, was eine sehr seltsame Zahl ist.
"Das macht es für die Umsetzungseinheit sehr schwierig. Warum wird der Betrag nicht auf 2.700 oder 2.800 Millionen VND umgerechnet oder gibt es einen anderen Grund? Ich denke, man sollte das in Betracht ziehen, um den Umsetzungsprozess zu erleichtern", sagte Huan.
In einem weiteren Klarstellungsbericht bekräftigte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Regierung bei dieser Gehaltserhöhung der Preiskontrolle und dem Verbraucherpreisindex besondere Aufmerksamkeit schenke.
„Wir haben geschätzt, dass der Verbraucherpreisindex (CPI) wahrscheinlich um 0,7 % steigen wird, während das BIP-Wachstum 0,21 % beiträgt. Dieser Anstieg ist daher hauptsächlich psychologisch bedingt, es besteht auch eine Nachfrage aufgrund von Gehaltserhöhungen, die jedoch nicht hoch ist. Denn Angebot und Nachfrage von Gütern können gedeckt werden, insbesondere von lebensnotwendigen Gütern“, analysierte Herr Khai.
Er erklärte, dass er die Meinungen der Delegierten akzeptiere und versprach, dass die Regierung auch in Zukunft entschlossener agieren werde.
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Quelle: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm
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