Das Hauptstadtgesetz schafft für Hanoi einen Mechanismus zur wirksamen Umsetzung der Neuordnung und Rationalisierung des Apparats.

Kinhtedothi – Laut Dr. Bui Thi An, außerordentlicher Professor, wurde das Gesetz über die Hauptstadt (in geänderter Fassung) umgesetzt, was bedeutet, dass Hanoi eine weitere „Flagge“ in die Hände bekommen hat. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für Hanoi, um die Anordnung und Rationalisierung des Apparats gemäß den Anweisungen und Orientierungen des Zentralkomitees effektiv durchführen zu können.

In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung „Economic & Urban“ sagte die außerordentliche Professorin Dr. Bui Thi An, eine ehemalige Delegierte der Nationalversammlung, dass die Umsetzung der Revolution bei der Neuordnung und Rationalisierung des Apparats im politischen Organisationssystem gemäß den Anweisungen des Zentralkomitees für die Hauptstadt Hanoi kein einfaches Problem sei und synchrone Lösungen und große Entschlossenheit erfordere.

Die Anweisungen und Anforderungen zur Umsetzung der Revolution bei der Rationalisierung und Verschlankung des Apparats, die Generalsekretär To Lam gegeben hat, sind zum gegenwärtigen Zeitpunkt sehr wichtig. Wie beurteilen Sie dieses Thema in der Realität?

Assoc.Prof. Dr. Bui Thi An: Generalsekretär To Lam hat in der Vergangenheit eindringlich dazu aufgerufen, eine Revolution bei der Neuordnung und Straffung der Organisation des politischen Systems in die Richtung „Verfeinert – Kompakt – Stark – Effektiv – Effizient“ durchzuführen. Dies ist insbesondere im gegenwärtigen Kontext äußerst notwendig, da wir feststellen, dass sich das Land auf den Eintritt in eine neue Ära vorbereitet – die Ära der nationalen Entwicklung. Ich denke, wenn das gelingt, wäre es großartig, aber es muss sichergestellt werden, dass es sowohl prägnant als auch effektiv ist. Zuvor haben wir auch die Anforderungen „Verfeinerung“ und „Kompaktheit“ dargelegt, jedoch die Anforderungen „Effektivität und Effizienz“ nicht betont. Im aktuellen Kontext sind „Verfeinerung und Kompaktheit“ sowie „Effektivität und Effizienz“ jedoch zwei untrennbare Faktoren.

Das Ziel eines schlanken, kompakten, effektiven und effizienten Apparats zu setzen, bedeutet, die richtigen Leute abzubauen, und sich nicht länger auf eine bloße mechanische Reduzierung zu beschränken. Wie Generalsekretär To Lam sagte, geht die Straffung des Organisationsapparats Hand in Hand mit einer Rationalisierung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Personals, das über die für die Aufgaben erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügt. Rationalisierung bedeutet nicht, mechanisch Personal abzubauen, sondern überflüssige Stellen zu streichen, ineffektive Arbeit abzubauen und dadurch die Ressourcen auf die Schlüsselbereiche und auf die wirklich würdigen und geeigneten Leute zu konzentrieren.

Der entscheidende Faktor für das System sind immer die Menschen. Daher ist es am wichtigsten, wen auszuwählen und zu behalten. Die Personalarbeit, also die Auswahl, Bindung und Einstellung der richtigen Mitarbeiter, ist ein sehr schwieriges Problem. Daher müssen wir sehr entschlossen vorgehen.

Was sind Ihrer Meinung nach insbesondere für die Hauptstadt Hanoi die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Revolution?

Assoc.Prof. Dr. Bui Thi An: Für die Hauptstadt Hanoi gibt es bei der Umsetzung der Revolution der Neuordnung und Straffung des politischen Systems neben den üblichen Vorteilen und Schwierigkeiten, die auch in anderen Provinzen und Städten des Landes bestehen, auch spezifische Probleme. Da Hanoi eine große und besondere Verwaltungseinheit ist, müssen auch die Anforderungen an das Personal der öffentlichen Angestellten höher sein. Deshalb ist es kein leichtes Problem, die Organisation vernünftig zu ordnen, alle Faktoren zu lösen und das Ziel des Zentralkomitees zu erreichen, „den Apparat zu rationalisieren und den Personalbestand abzubauen, wobei der Apparat jedoch effektiv und effizient bleiben muss“. Es erfordert daher sehr viel Entschlossenheit.

Laut außerordentlichem Professor. Dr. Bui Thi An, die die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umsetzt, verlangt von Hanoi eine sorgfältige Prüfung des Apparats, damit den Kadern, denen die Verantwortung für die Verwaltung neuer Gemeinden und Bezirke übertragen wird, klar ist, dass die Einheiten, für die sie verantwortlich sind, größer und komplexer sein werden.

Hanoi ist derzeit eine führende Stadt im Land, was die Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats angeht. Dies ist eine sehr wichtige Voraussetzung für die Stadt, um ihren Fahrplan gemäß den Anweisungen des Zentralkomitees fortzusetzen, den Apparat zu rationalisieren und zu verkleinern, aber dennoch die Anforderungen zu erfüllen, d. h. der neue Apparat muss besser sein als der alte und sofort in Betrieb genommen werden; keine Arbeitsunterbrechungen, keine Zeitlücken, keine unbesetzten Bereiche oder Felder; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft, der Menschen nicht zu beeinträchtigen …

Meiner Meinung nach wurde zu diesem Zeitpunkt das Hauptstadtgesetz 2024 erlassen und wird in naher Zukunft in Kraft treten, was bedeutet, dass die Hauptstadt eine weitere „Flagge“ in die Hände bekommen hat. Dies ist eine günstige Voraussetzung für Hanoi, um die Anforderungen der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats, wie vom Zentralkomitee gefordert, weiterhin bestmöglich umzusetzen.

Kürzlich hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Resolution 1286/NQ-UBTVQH15 vom 14. November 2024 zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene der Stadt Hanoi im Zeitraum 2023–2025 erlassen, die ab dem 1. Januar 2025 in Kraft treten soll. Dies erfordert, dass die Stadt bei der Umsetzung der Revolution zur Rationalisierung des Apparats auf welche Aspekte achtet, gnädige Frau?

Assoc.Prof. Dr. Bui Thi An: Hanoi hat die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umgesetzt und die Einheiten kommen gemäß dem Fahrplan voran. Meiner Ansicht nach besteht der Schwerpunkt auf der Aufmerksamkeit. Den Kadern, denen die Leitung der neuen Gemeinde- und Bezirksverwaltungseinheiten übertragen wird, muss klar sein, dass die ihnen anvertrauten Einheiten größer und komplexer sein werden, während das Team zunehmend rationalisiert werden muss. Wenn Sie die Realität und die gestiegenen Anforderungen kennen, werden Sie sich der Verantwortung bewusst, die mit der Übernahme einer neuen Aufgabe einhergeht.

Dieses Mal gibt es für die Umstrukturierung des Apparats einen konkreten und klaren Plan, Anforderungen und Fortschritt. Wenn wir jedoch wollen, dass der Apparat wirksam ist, sollten wir meiner Meinung nach zuerst alle Schwierigkeiten mit denjenigen „auf den Tisch legen“, denen die Leitungsverantwortung übertragen wird. Bevor die Person sich entscheidet, die Aufgabe anzunehmen, muss sie sich ein genaues Bild von der aktuellen Situation machen, alle Herausforderungen im Voraus prüfen, die bei der Rationalisierung des Apparats auf sie zukommen, und prüfen, ob sie die ihr zugewiesenen Aufgaben bewältigen kann, bevor sie die Aufgabe annimmt.

Danke schön!

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Quelle: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-tao-co-che-de-ha-noi-trien-khai-hieu-qua-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html