Sozialversicherungsgesetz 2024 und neue Punkte

(QBĐT) – Das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft und enthält zahlreiche neue Inhalte, die die Rechte der Arbeitnehmer stärken und für Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem sorgen. Das Gesetz soll die praktischen Mängel bei der Gewinnung und „Bindung“ von Arbeitnehmern im Versicherungssystem grundlegend beheben. Um diese Angelegenheit zu klären, führte ein Reporter der Zeitung Quang Binh ein Interview mit dem Direktor der Sozialversicherung der Provinz, Tran Anh Tuan.

- Reporter: Könnten Sie bitte die neuen Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zusammenfassen?

- Herr Tran Anh Tuan: Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 besteht aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, darunter 14 neue Hauptinhalte, darunter: Ergänzung der sozialen Rentenleistungen (TCHTXH), Bildung eines mehrschichtigen Sozialversicherungssystems. TCHTXH basiert auf der Übernahme und teilweisen Weiterentwicklung der Bestimmungen zu monatlichen Sozialleistungen für ältere Menschen ohne Rente oder monatliche Sozialversicherungsleistungen, in denen das Alter für den Bezug von TCHTXH auf 75 Jahre (derzeit 80 Jahre) gesenkt wird. Bei armen und armutsgefährdeten Haushalten liegt das Alter zwischen 70 und unter 75 Jahren.

Der zweite neue Punkt ist die Einführung einer monatlichen Zuschussregelung für Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um Sozialversicherungsbeiträge zu beziehen. Dementsprechend erhalten vietnamesische Bürger, die das Rentenalter erreicht haben, aber nicht genügend Zeit haben, um in die Rente einzuzahlen (weniger als 15 Jahre), und nicht alt genug sind, um Sozialversicherungsleistungen zu erhalten (unter 75 Jahre), monatliche Leistungen aus ihren eigenen Beiträgen, wenn sie keine einmalige Sozialversicherungsleistung erhalten und diese nicht reservieren, sondern beantragen. Während des Bezugs der monatlichen Unterstützung werden die Kosten für die Krankenversicherung aus dem Staatshaushalt getragen.

Der dritte neue Punkt betrifft die Ausweitung des sozialversicherungspflichtigen Personenkreises für Unternehmer registrierter Gewerbehaushalte; nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene; Teilzeitbeschäftigte; Geschäftsführer und Genossenschaftsvorstände erhalten kein Gehalt.

Sozialversicherungsbeamte „gehen in jede Gasse und klopfen an jede Tür“, um für freiwillige Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen zu werben.

Zu den weiteren Neuerungen gehören: Die Einführung des Anspruchs auf Krankenurlaub und Mutterschaftsgeld für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene; Ergänzung der freiwilligen Sozialversicherung um Mutterschaftsleistungen; Um eine Rente zu erhalten, müssen Sie mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Ermutigen Sie die Arbeitnehmer, ihre Beitragszeit für den Bezug der Rente aufzusparen, anstatt auf einmal Sozialversicherungsbeiträge zu beziehen. Gewährleistung des Rechts auf Teilnahme und Inanspruchnahme der Sozialversicherung für im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer und in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer; die Effizienz der Investitionen in Sozialversicherungsfonds verbessern; ergänzende Bestimmungen zur Rentenversicherung.

Darüber hinaus enthält das Sozialversicherungsgesetz 2024 auch neue Punkte zu spezifischen Regelungen zum „Referenzniveau“ anstelle des „Grundgehalts“. Verwaltung des Inkassos und der Zahlungen der Sozialversicherung; elektronische Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung; Änderung und Ergänzung der Vorschriften der Sozialversicherungssysteme, um sie der Realität anzupassen und die Rechte der Arbeitnehmer besser zu gewährleisten ...

- Reporter: Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht eine Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre vor. Können Sie uns sagen, welche Vorteile dies den Teilnehmern bringt?

- Herr Tran Anh Tuan: Die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre wird den Teilnehmern viele praktische Vorteile bringen, vor allem eine Erhöhung der Chancen auf einen Rentenbezug; Schaffung von Möglichkeiten für diejenigen, die erst spät in die Sozialversicherung einsteigen (Personen, die erst im Alter von 45 bis 47 Jahren einsteigen, nur zeitweise einsteigen oder spezielle Tätigkeiten mit kurzer Arbeitszeit ausüben, sodass sie beim Erreichen des Rentenalters nicht genügend Sozialversicherungsbeiträge von 20 Jahren angesammelt haben), damit sie auch die Möglichkeit haben, eine monatliche Rente zu erhalten und in den Genuss einer garantierten Krankenversicherung zu kommen.

Diese Regelung trägt auch dazu bei, die Zahl der Personen zu verringern, die aufgrund einer Rentenberechtigung einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten. Arbeitnehmer mit längerer Sozialversicherungszeit erhalten unverändert einen höheren Rentensatz.

- Reporter: Das Gesetz tritt offiziell am 1. Juli 2025 in Kraft. Welche Lösungen hat die Sozialversicherung der Provinz also, um in der kommenden Zeit die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer effektiv zu erhöhen, Sir?

- Herr Tran Anh Tuan: Um die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen, wird sich die Sozialversicherung der Provinz in der kommenden Zeit auf eine Reihe spezifischer Lösungen konzentrieren, wobei der Schwerpunkt auf der Förderung der Propagandaarbeit und der Sensibilisierung der Bevölkerung liegen wird. Um die Wirksamkeit der Propaganda zu verbessern, wird die Einheit eine vielfältige Kommunikationsstrategie durch den Einsatz von Medien wie Zeitungen, Fernsehen, sozialen Netzwerken, Flugblättern, Lautsprechern in Gemeinden/Bezirken entwickeln; Organisieren Sie Propagandakonferenzen, kombiniert mit direkter Beratung.

Neben der Förderung der Rolle des Organisationssystems für die Erhebung von Sozialversicherungsleistungen gelten die Verbesserung der Kapazität des Erhebungspersonals, die Erweiterung der für die Bevölkerung bequem erreichbaren Erhebungsstellen für Sozialversicherungsleistungen und der Aufbau eines effektiven Kommunikations- und Mobilisierungsmodells auf lokaler Ebene als wirksame Lösung zur Erhöhung der Zahl der Personen, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen. Einige wirksame Kommunikationsmodelle müssen repliziert werden, wie etwa: „Kommune mit 100 % Krankenversicherten“ im Bezirk Quang Ninh , „Mitglieder von Bauern- und Frauenverbänden nehmen an freiwilliger Sozial- und Krankenversicherung teil“ …

Der Lenkungsausschuss für die Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung auf kommunaler Ebene nutzte die Führung und Leitung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, überprüfte und listete die Personen auf, die nicht teilgenommen haben, um Lösungen für ihre Mobilisierung zu finden. Gleichzeitig beriet und schlug er Unterstützungsmaßnahmen aus dem lokalen Haushalt vor, um die finanzielle Belastung der Teilnehmer zu verringern …

Die gleichzeitige Umsetzung der genannten Lösungen trägt nicht nur dazu bei, die Zahl der Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur langfristigen sozialen Sicherheit informell Beschäftigter.

- Reporter: Vielen Dank für das Interview!

Tam An (aufgeführt)

Quelle: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/