LPBank zahlt bis zu 2.500 USD/Monat für die Rekrutierung von Technologietalenten

Ab dem 27. Mai 2024 startete die LPBank offiziell die Rekrutierungskampagne „T-Revolution“ mit dem Ziel, 300 Technologietalente zu finden, um den starken Digitalisierungsbedarf der Bank in der kommenden Zeit zu decken. Es ist bekannt, dass dies die größte Technologie-Rekrutierungskampagne der LPBank im Jahr 2024 ist. Die LPBank bekräftigt ihre Position im digitalen Zeitalter. Die LPBank ist eine der Banken, die sich im digitalen Transformationsprozess stark verändern. Eine Reihe von Projekten wie AutoBank (Automatisierte Bank), RPA (Robotic Process Automation)-Projekt, KI-Anwendungsprojekt – Chatbot … wurden von der LPBank erfolgreich umgesetzt. Diese Bank stellte ihre Leistungsfähigkeit auch mit bahnbrechenden technologischen Initiativen und Produkten unter Beweis, insbesondere im Bereich des Digital Banking, als sie mit der Anwendung LienViet24h zweimal beim Sao Khue Award genannt wurde.

Im Jahr 2024 wird die LPBank weiterhin mehr als 40 Projekte zur digitalen Transformation in den Bereichen Geschäftsdienstleistungen, Betrieb und Verwaltung umsetzen.

Kürzlich erhielt die LPBank zudem als erster Vertreter Vietnams die Auszeichnung „Schnellste Core-Banking-Implementierung in Asien“, die vom weltweit führenden Anbieter von Core-Banking-Lösungen, Temenos, verliehen wird. Das Projekt zur Umstellung auf eine neue Technologieplattform – das Core Banking T24-System – ist ein Kerntechnologieprojekt, in das die LPBank massiv in Personal investiert, das sie in großem Umfang umgesetzt und dessen Umstellung sie in nur 7 Monaten abgeschlossen hat. Dies gilt als Wunder für den vietnamesischen Bankensektor, während andere ähnliche Projekte normalerweise etwa zwei Jahre dauern. Im Jahr 2024 strebt die LPBank eine umfassende, synchrone und weitreichende digitale Transformation an. Die Bank setzt weiterhin mehr als 40 Projekte zur digitalen Transformation in allen Bereichen um: Geschäft, Betrieb und Verwaltung, und entwickelt gleichzeitig Produkte und Dienstleistungen auf modernen, mehrkanaligen Technologieplattformen, um jedem Kunden optimale Erfahrungen und nützliche Finanzlösungen zu bieten. Große Investitionen zur Rekrutierung von Technologietalenten für Schlüsselprojekte. Ab dem 27. Mai 2024 startete die LPBank offiziell die Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten „T-Revolution 2024“. Dies ist die größte Technologie-Rekrutierungskampagne der LPBank des Jahres. Mit der Botschaft „Bahnbrechende Technologie, erobern Sie die Spitze der digitalen Karriere“ zielt die Kampagne darauf ab, 300 Technologietalente für verschiedene Positionen in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt zu finden. Derzeit handelt es sich dabei um eine groß angelegte Rekrutierungskampagne im Technologiebereich mit attraktiven Vergütungsrichtlinien für Kandidaten. Es ist bekannt, dass das Einkommen für Kandidaten bis zu 2.500 USD/Monat beträgt, das durchschnittliche Gesamteinkommen beträgt bis zu 16 Monatsgehälter/Jahr/Mitarbeiter (einschließlich Gehalt, Leistungsbonus, Urlaubsbonus, Tet).

Die Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten „T-Revolution 2024“ ist das größte Rekrutierungsprogramm der LPBank für Technologietalente des Jahres.

Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin der Abteilung Personalmanagement der LPBank, bekräftigte, dass jeder einzelne Mitarbeiter der LPBank die besten Bedingungen erhält, um seine eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu entwickeln. „T-Revolution“ ist eine der wichtigsten Rekrutierungskampagnen der LPBank im Jahr 2024. „Ich bin davon überzeugt, dass die LPBank mit ihrem herausragenden Entwicklungspotenzial, den drastischen Investitionen in Humanressourcen und den attraktiven Strategien zur Talentgewinnung die ideale Wahl für talentierte Kandidaten in der Technologie- und Informationsbranche ist“, sagte Frau Nguyen Hong Nhung. Bei der Bewerbung haben Kandidaten die Möglichkeit, von vielen attraktiven Richtlinien und Vorteilen zu profitieren: 🔸 Nehmen Sie an Entwicklungsprojekten teil, die für die Bank von zentraler Bedeutung sind, und setzen Sie so einen einzigartigen Akzent auf Ihrem digitalen Karriereweg. 🔸 Attraktiver Bonusmechanismus: Projektboni, Prämien für geschäftliche Leistung, Urlaubsboni, Bankgeburtstage usw. 🔸 Genießen Sie umfassende Vorteile, die es nur bei LPBankern gibt: Krankenversicherung, Mittagessenszuschuss, Urlaubsgeld gemäß Vorschriften und Geburtstagsurlaub, bevorzugte Kreditrichtlinien für Mitarbeiter. 🔸 Erhalten Sie professionelle Schulungen, lernen Sie von führenden Experten und genießen Sie transparente Karrierechancen. 🔸 Arbeiten Sie in einem erstklassigen Büro mit modernster Ausstattung

Die „T-Revolution 2024“-Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten der LPBank findet ab dem 27. Mai 2024 statt. Interessierte Kandidaten bewerben sich bitte unter folgendem Link: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Weitere Informationen zum Programm erhalten Kandidaten unter den folgenden Adressen:

Fanpage: LPBank-Rekrutierung
Linkedin: LPBank
Rekrutierungswebsite: https://jobs.lpbank.com.vn/vi
E-Mail: [email protected]

• Hotline: 024 62 668 668 (Durchwahl: 64822)

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