LPBank zahlt bis zu 2.500 USD/Monat für die Rekrutierung von Technologietalenten

Việt NamViệt Nam06/06/2024

Am 27. Mai 2024 startete die LPBank offiziell die Rekrutierungskampagne „T-Revolution“ mit dem Ziel, 300 Technologietalente zu finden, um den starken Digitalisierungsbedarf der Bank in der kommenden Zeit zu decken. Es ist bekannt, dass dies die größte Technologie-Rekrutierungskampagne der LPBank im Jahr 2024 sein wird. LPBank bekräftigt seine Position im digitalen Zeitalter. LPBank ist eine der Banken, die sich im digitalen Transformationsprozess stark wandelt. Eine Reihe von Projekten wie AutoBank (Automatisierte Bank), RPA (Robotic Process Automation)-Projekt, KI-Anwendungsprojekt – Chatbot... wurden von der LPBank erfolgreich umgesetzt. Diese Bank stellte ihre Leistungsfähigkeit auch mit bahnbrechenden technologischen Initiativen und Produkten unter Beweis, insbesondere im Bereich des Digital Banking, als sie mit der Anwendung LienViet24h zweimal beim Sao Khue Award genannt wurde.

Im Jahr 2024 wird die LPBank weiterhin mehr als 40 Projekte zur digitalen Transformation in den Bereichen Geschäftsdienstleistungen, Betrieb und Verwaltung umsetzen.

Kürzlich erhielt die LPBank außerdem als erster Vertreter Vietnams die Auszeichnung „Schnellste Core-Banking-Implementierung in Asien“, die vom weltweit führenden Anbieter von Kernbankenlösungen, Temenos, verliehen wird. Das Projekt zur Umstellung auf eine neue Technologieplattform – das Core Banking T24-System – ist ein Kerntechnologieprojekt, in das die LPBank stark in Personalressourcen investiert, es in großem Maßstab umgesetzt und die Umstellung in nur 7 Monaten abgeschlossen hat. Dies gilt als ein Wunder für den vietnamesischen Bankensektor, während andere ähnliche Projekte normalerweise etwa zwei Jahre dauern. Bis 2024 strebt die LPBank eine umfassende, synchrone und weitreichende digitale Transformation an. Die Bank setzt weiterhin mehr als 40 Projekte zur digitalen Transformation in allen Bereichen um: Geschäft, Betrieb und Verwaltung, und entwickelt gleichzeitig Produkte und Dienstleistungen auf modernen, mehrkanaligen Technologieplattformen, um jedem Kunden optimale Erfahrungen und nützliche Finanzlösungen zu bieten. Große Investitionen zur Rekrutierung von Technologietalenten für Schlüsselprojekte. Ab dem 27. Mai 2024 startete die LPBank offiziell die Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten „T-Revolution 2024“. Dies ist die größte Technologie-Rekrutierungskampagne der LPBank des Jahres. Mit der Botschaft „Bahnbrechende Technologie, erobern Sie den Gipfel der digitalen Karriere“ zielt die Kampagne darauf ab, 300 Technologietalente für viele verschiedene Positionen in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt zu finden. Derzeit gilt dies als groß angelegte Technologie-Rekrutierungskampagne mit attraktiven Vergütungsrichtlinien für Kandidaten. Es ist bekannt, dass das Einkommen für Kandidaten bis zu 2.500 USD/Monat beträgt, das durchschnittliche Gesamteinkommen beträgt bis zu 16 Monatsgehälter/Jahr/Mitarbeiter (einschließlich Gehalt, Leistungsprämie, Urlaubsgeld, Tet).

Die Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten „T-Revolution 2024“ ist das größte Rekrutierungsprogramm für Technologietalente der LPBank in diesem Jahr.

Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin der Abteilung Personalmanagement der LPBank, bekräftigte, dass jedem Mitarbeiter, der bei der LPBank anfängt, die besten Bedingungen geboten werden, um seine eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu entwickeln. „T-Revolution“ ist eine der wichtigsten Rekrutierungskampagnen der LPBank im Jahr 2024. „Ich glaube, dass die LPBank mit ihrem herausragenden Entwicklungspotenzial, den drastischen Investitionen in Humanressourcen und attraktiven Richtlinien zur Talentgewinnung die ideale Wahl für talentierte Kandidaten in der Technologie- und Informationsbranche ist“, sagte Frau Nguyen Hong Nhung. Bei der Bewerbung haben Kandidaten die Möglichkeit, von zahlreichen attraktiven Konditionen und Vorteilen zu profitieren: 🔸 Nehmen Sie am Aufbau von Entwicklungsprojekten teil, die für die Bank von zentraler Bedeutung sind, und setzen Sie so einen einzigartigen Akzent auf Ihrem digitalen Karriereweg. 🔸 Attraktiver Bonusmechanismus: Projektbasierter Bonus, Bonus für geschäftliche Leistung, Urlaubsbonus, Bank-Geburtstagsbonus … 🔸 Genießen Sie umfassende Leistungen, die nur für LPBanker einzigartig sind: Krankenversicherung, Essenszuschuss, Urlaubszuschuss gemäß Vorschriften und Geburtstagsurlaub, bevorzugte Kreditpolitik für Mitarbeiter. 🔸 Holen Sie sich eine professionelle Ausbildung, lernen Sie von Branchenexperten und genießen Sie transparente Aufstiegschancen. 🔸 Arbeiten Sie in einem erstklassigen Büro mit modernster Ausstattung, einem freundlichen und demokratischen Umfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Talentrekrutierungskampagne „T-Revolution 2024“ der LPBank für den Technologiebereich findet ab dem 27. Mai 2024 statt. Interessierte Kandidaten bewerben sich bitte unter folgendem Link: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Weitere Informationen zum Programm erhalten Kandidaten unter den folgenden Adressen:
  • Fanpage: LPBank-Rekrutierung
  • Linkedin: LPBank
  • Rekrutierungswebsite: https://jobs.lpbank.com.vn/vi
  • E-Mail: [email protected]
• Hotline: 024 62 668 668 (Durchwahl: 64822)

LPBank


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