Den Einzelfinanzberichten von 28 Geschäftsbanken für das erste Quartal 2023 zufolge sind Gehälter und Mitarbeiterzulagen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum überwiegend gestiegen, das Gewinnwachstum vieler Banken ging jedoch im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zurück.
Techcombank nimmt weiterhin die Spitzenposition bei den Mitarbeiterleistungen ein und gibt fast 1.600 Milliarden VND für Gehälter und Zulagen seiner Mitarbeiter aus.
Konkret erhält jeder Mitarbeiter der Bank ein durchschnittliches Einkommen (Gehalt und Zulagen) von bis zu 46,46 Millionen VND/Monat, was dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspricht, jedoch eine Steigerung von 3,4 Millionen VND gegenüber dem Durchschnittseinkommen im Jahr 2022 darstellt.
Auf dem zweiten Platz liegt SHB. Die Bank von Herrn Do Quang Hien gab fast 660 Milliarden VND für Ausgaben für 5.140 Mitarbeiter aus, was einem Durchschnitt von 40,6 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.
Als nächstes folgt MB mit einem durchschnittlichen Arbeitnehmereinkommen von 40,2 Millionen VND/Monat. In den ersten drei Monaten des Jahres gab MB 1.212 Milliarden VND für Mitarbeiter aus, was einem Anstieg von 73 Milliarden VND gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht.
Aktuell ist die Mitarbeiterzahl bei MB großflächig und wird Ende des ersten Quartals 2023 mehr als 10.000 Personen betragen.
Auf Platz vier liegt der „Champion“ der Gewinne des letzten Quartals – der „Riese“ Vietcombank. Arbeitnehmer erhalten hier ein durchschnittliches Einkommen von 38,66 Millionen VND/Monat.
In den ersten drei Monaten des Jahres erhöhte diese Einheit die Gehalts- und Zulagenausgaben für 21.865 Mitarbeiter um 23 %, sodass die Gesamtausgaben über 2.569 Milliarden VND betrugen.
Auch Mitarbeiter von TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank und VPBank gehören zu dieser Gruppe mit einem hohen durchschnittlichen Monatseinkommen von 30–34 Millionen VND/Person.
Die Einnahmen der VietCapitalBank sanken im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als 6 Millionen VND/Monat, wobei das Durchschnittseinkommen 19.140 Millionen VND/Monat betrug.
Zu den Banken, die ihren Mitarbeitern Gehälter und Zulagen von unter 20 Millionen VND/Monat zahlen, gehören Eximbank, VietAbank und LPbank mit jeweils 18,64 Millionen VND/Monat, 18,42 Millionen VND/Monat und 18,2 Millionen VND/Monat.
BacA Bank, VietBank und BaoViet Bank sind die Banken mit dem niedrigsten Mitarbeitereinkommen, nämlich 17,57 Millionen VND/Person/Monat, 17,29 Millionen VND/Person/Monat bzw. 15,28 Millionen VND/Person/Monat.
Beim Thema Mitarbeitereinkommen liegt ACB weiterhin auf dem letzten Platz in der Branche. Das Durchschnittseinkommen der ACB-Mitarbeiter im zweiten Quartal 2023 erreichte 12,9 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von fast 1 Million VND im Vergleich zum Durchschnitt im Jahr 2022).
Was das Wachstum betrifft, so ist das Einkommen der meisten Bankangestellten zwar gestiegen, das Einkommen der Mitarbeiter von VietCapitalBank ist jedoch im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als 6 Millionen VND/Monat gesunken.
Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter dieser Bank betrug im ersten Quartal 2023 nur 19,14 Millionen VND/Monat.
Die hohen Gehälter der Bankangestellten hängen teilweise von der Leistung ab. Gemessen am gesamten Gewinn vor Steuern verzeichnen viele Banken Angestellte, die jeden Monat Hunderte Millionen Dong einbringen.
Demzufolge verdienen SHB-Mitarbeiter 223 Millionen VND/Monat nach Hause, das höchste Gehalt im System. Darüber hinaus verdienen MB-Mitarbeiter 193 Millionen VND/Monat, Vietcombank-Mitarbeiter 168 Millionen VND/Monat …
Die obigen Zahlen sind Statistiken zum durchschnittlichen Einkommen aus Gehalt und Zulagen. Abhängig von der jeweiligen Position in der Bank gibt es unterschiedliche Gehalts- und Bonusregelungen, und es gibt oft große Unterschiede, da die Bank Gehälter auf der Grundlage von Dienstalter, Zielerfüllungsgrad, Merkmalen zwischen Abteilungen in der Bank, sogar zwischen operativen Aktivitäten und der Gesamtleistung jeder Filiale zahlt .
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)