Männliche Arbeitnehmer können bei der Entbindung ihrer Frauen mindestens zehn Tage frei nehmen.

(Dan Tri) – Einige Abgeordneteder Nationalversammlung empfahlen, die Zahl der Mutterschaftsurlaubstage für männliche Arbeitnehmer auf mindestens zehn Tage zu erhöhen, um sicherzustellen, dass sie nach der Geburt ihrer Kinder die Verantwortung für die Betreuung ihrer Frauen übernehmen und diese unterstützen können …

Dies ist einer der bemerkenswerten Vorschläge, die die Delegierte Le Thi Lam Thanh ( Hau Giang ) am Morgen des 27. Mai vor der Nationalversammlung zum Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes vorbrachte.

Delegierte Le Thi Thanh Lam – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hau Giang (Foto: Pham Thang).

Konkret heißt es in Absatz 2 des Artikels 55, so der Delegierte, dass sozialversicherte männliche Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Arbeitstage Urlaub haben, um Mutterschaftsleistungen in Anspruch zu nehmen, wenn ihre Ehefrauen normal entbinden, und auf sieben Tage, wenn ihre Ehefrauen vor der 32. Woche entbinden und ein Kaiserschnitt erforderlich ist. Im Falle der Geburt von Zwillingen durch die Ehefrau stehen dem männlichen Arbeitnehmer 10 freie Tage zu, für jedes weitere Kind werden ihm 3 freie Tage gewährt. In dieser Klausel ist unter Punkt d außerdem festgelegt, dass die Ehefrau im Falle einer Operation zur Geburt von Zwillingen Anspruch auf 14 arbeitsfreie Tage hat. Ab Geburt 3 muss operiert werden, jedes weitere Kind bekommt 3 weitere freie Tage. Der Mutterschaftsurlaub für männliche Arbeitnehmer wird innerhalb der ersten 60 Tage ab dem Tag der Entbindung der Ehefrau berechnet. In diesem Zusammenhang schlug die Delegierte Le Thi Lam Thanh vor, eine Erhöhung der Zahl der freien Tage auf mindestens zehn Tage im Normalfall und möglicherweise mehr bei Zwillingen oder Kaiserschnitten zu prüfen, um die Verantwortung des Vaters bei der Betreuung kleiner Kinder sicherzustellen. Bezüglich Klausel 1, Artikel 53 schlug die Delegierte Le Thi Thanh Lam vor, eine Erhöhung der Anzahl der vorgeburtlichen Untersuchungen auf mindestens das Fünffache oder, wenn angezeigt, noch mehr zu prüfen. Die Delegierte erklärte, dass schwangere Arbeitnehmerinnen in der Realität durchschnittlich einmal im Monat zu einer von ihrem Arzt verordneten Untersuchung gehen und in den letzten Monaten der Schwangerschaft sogar mehrere Untersuchungen durchführen lassen können. „Wenn die Regelung vorsieht, dass Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft nur maximal fünf Tage Urlaub nehmen dürfen, bedeutet das, dass sie zusätzlichen unbezahlten Urlaub nehmen müssen“, sagte die Delegierte Le Thi Thanh Lam.

Delegierte der Nationalversammlung schlagen eine Erhöhung des Mutterschaftsgeldes für Arbeitnehmerinnen vor (Foto: Son Nguyen).

Die Delegierte Nguyen Thi Yen Nhi ( Ben Tre ) schloss sich dieser Meinung an und sagte, dass es durch den Kontakt mit den Wählern viele unterschiedliche Meinungen zu diesem Inhalt gegeben habe. Wenn schwangere Arbeitnehmerinnen zur routinemäßigen Schwangerschaftsvorsorge gehen, ordnet der Arzt nach Angaben der Delegierten in der Regel nach 30 Tagen eine Nachuntersuchung an. Allerdings dürfen Arbeitnehmerinnen nach den geltenden Regelungen und Gesetzentwürfen für die Schwangerschaftsvorsorge nur maximal fünf Tage frei nehmen. Im Falle einer problemlosen, normalen Schwangerschaft kann diese Regel angemessen sein. In Fällen, in denen sich der Fötus nicht normal entwickelt, verschreiben Ärzte häufig, dass die schwangere Frau genau beobachtet und nach einer Woche, zehn Tagen, 15 Tagen usw. erneut untersucht werden muss. „Somit ist die im Gesetzesentwurf und im aktuellen Gesetz vorgeschriebene Zeitspanne von maximal fünf Pausen für Fälle, in denen sich der Fötus nicht normal entwickelt, zu kurz“, sagte die Delegierte Nguyen Thi Yen Nhi. Um schwangeren Arbeitnehmerinnen gute Gesundheitsbedingungen zu gewährleisten und ihnen so ein ruhiges Gewissen zu ermöglichen, seien flexiblere Regelungen erforderlich, sagten die Delegierten. Damit die Schwangere umfassend betreut werden kann und sich der Fötus gut entwickeln kann, können Frauen sich für die Vorsorgeuntersuchungen entweder 5 Tage frei nehmen, davon jeweils maximal 2 Tage, oder während der gesamten Schwangerschaft insgesamt 10 Tage frei nehmen.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/lao-dong-nam-co-the-duoc-nghi-it-nhat-10-ngay-khi-vo-sinh-con-20240527102138539.htm