Vertreter des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt schlagen vor, Schwierigkeiten bei der Erteilung ausländischer Arbeitsgenehmigungen zu beseitigen

Am 28. Juni hielt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz ab, um die Ergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres im Bereich Arbeit – verdiente Menschen und Soziales auszuwerten. Anwesend war der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Duong Anh Duc.

Dem Konferenzbericht zufolge wurden in Ho-Chi-Minh-Stadt seit Jahresbeginn 7.639 Ausländern Arbeitserlaubnisse erteilt (ein Rückgang um 900 Fälle im Vergleich zum Vorjahreszeitraum mit 8.539 Fällen).

Obwohl das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales Anstrengungen unternommen hat und insbesondere Wirtschaftsdialoge organisiert, wird die Frage der Erteilung von Arbeitserlaubnissen für ausländische Arbeitnehmer in letzter Zeit immer noch als nicht den praktischen Anforderungen entsprechend angesehen. Laut Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, ist dies auch einer der Gründe, warum viele der Wettbewerbsfähigkeitsindizes (DDCI) der Einheit am unteren Ende der Liste stehen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh, wies auf die Mängel bei der Erteilung von Arbeitserlaubnissen für Ausländer hin.

Überprüfung und Neubewertung der Erteilung von Arbeitserlaubnissen an Ausländer

In seiner Rede auf der Konferenz forderte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Duong Anh Duc, das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, die bisherige Erteilung von Arbeitserlaubnissen an Ausländer zu überprüfen und zu überdenken. Überprüfen Sie insbesondere den Ablauf und die Bearbeitungszeit von Lizenzierungsfällen und überlegen Sie, in welcher Phase Verbesserungen am meisten Zeit und Aufwand erfordern.

Unter Berufung auf einen Fall, in dem sich ein Unternehmen über die Schwierigkeiten bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer beschwerte, sein Antrag jedoch aufgrund der nicht überzeugenden Begründung mehrfach zurückgeschickt wurde, schlug Herr Duong Anh Duc vor, das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales solle den Unternehmen konkrete Anweisungen dazu geben, wie sie die Voraussetzungen erfüllen müssen.

„Da die Unternehmen nicht Teil unseres Systems sind, verstehen sie nicht immer alles. Deshalb müssen unsere Mitarbeiter viel Zeit darauf verwenden, ihnen alles direkt zu erklären. Viele Unternehmen kommen immer wieder zu uns und sind verzweifelt, sodass sie Beratungsstellen beauftragen müssen. Doch am Ende können sie das Problem immer noch nicht lösen. Wir müssen sie also zweimal bedienen und dafür einen effektiveren Weg finden“, betonte Herr Duong Anh Duc.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Duong Anh Duc, schlug vor, die Schwierigkeiten bei der Erteilung ausländischer Arbeitserlaubnisse zu beseitigen.

Darüber hinaus forderte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, ein umfassendes und wissenschaftlich fundiertes Dateninformationssystem aufzubauen, um eine verspätete Bearbeitung zu vermeiden.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh, erhielt Anweisungen vom stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Duong Anh Duc. Gleichzeitig betonte er, dass das gesamte System der Einheiten in jedem Bereich Innovationen hervorbringen werde, eine Reform der Verwaltungsverfahren anstrebe und eine Modernisierung angestrebt werde, um günstige Bedingungen für Menschen und Unternehmen zu schaffen. Insbesondere müssen die Vorschriften zu Disziplin, Disziplin und Kultur in der Kommunikation zwischen Beamten und Mitarbeitern strikt umgesetzt werden, um den Menschen und Unternehmen besser zu dienen.

Was ist schwierig bei der Erteilung von Lizenzen an Ausländer?

Insbesondere haben viele Organisationen und Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Erteilung von Arbeitserlaubnissen berichtet, wenn die Regierungsverordnung 105/2021 ausläuft. Mit dieser Resolution wurden zuvor einige Bedingungen für in Vietnam arbeitende Ausländer gelockert, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Belegschaft im Zusammenhang mit Covid-19 zu stabilisieren.

Einige der aktuellen Regelungen zur Erteilung von Arbeitserlaubnissen für Ausländer verursachen für Unternehmen einen hohen Zeit- und Kostenaufwand. Beispielsweise die Aufhebung der Regelung, dass eine erteilte Arbeitserlaubnis als Ersatz für Berufserfahrung verwendet werden kann, und die Forderung nach einem Dokument, das die Berufserfahrung einer ausländischen Organisation bestätigt. oder die Anforderung zur Vorlage einer Passkopie aufheben und durch eine beglaubigte Passkopie ersetzen …

Dies fällt nicht in die Zuständigkeit der jeweiligen Kommune, sondern erfordert die Stellungnahme der Regierung zu den Vorschriften zur Strafverfolgung.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/lanh-dao-ubnd-tphcm-de-nghi-go-kho-viec-cap-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-185230628162357624.htm