Weibliche Führungskräfte im Bankwesen lernen vom Beispiel Ho Chi Minhs in seinem Heimatland

An dem Programm nahmen Genosse Nguyen Thi Hong teil – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees, Gouverneur der Staatsbank von Vietnam ; Dao Minh Tu – Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, ständiger stellvertretender Gouverneur der Staatsbank von Vietnam, zusammen mit den Führern der vietnamesischen Bankengewerkschaft, den Führern der Abteilungen, Büros und Einheiten der Staatsbank, den Führern der Aktienhandelsbanken, der Genossenschaftsbank, der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik, der Einlagensicherung und Einheiten des Bankensektors.

An dem Programm nahm auch Prof. Dr. Hoang Chi Bao teil, ein ehemaliges Mitglied des Zentralen Theoretischen Rates.

Delegierte, die am Programm teilnehmen. Foto: Thanh Cuong

Präsident Ho Chi Minh schenkte den Frauen zu Lebzeiten stets besondere Aufmerksamkeit. Präsident Ho Chi Minh schätzte die Stellung und Rolle der Frauen im historischen Prozess des Aufbaus und der Verteidigung der Nation sehr. Onkel Ho riet den Bankangestellten außerdem, ethisch zu handeln, eine revolutionäre Ethik zu pflegen und fleißig, sparsam, ehrlich, fair und unparteiisch zu sein.

Um Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil zu studieren und zu befolgen, ist das Festprogramm für weibliche Führungskräfte im Bankwesen am 8. März eine Gelegenheit für weibliche Führungskräfte in der Branche, Onkel Hos Beispiel zuzuhören, sich auszutauschen und davon zu lernen, ihrpolitisches Niveau und ihre beruflichen Fähigkeiten weiter zu kultivieren und zu verbessern und so zum Aufbau der Einheit und zur weiteren Entwicklung der Branche beizutragen.

Genosse Dao Minh Tu, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und ständiger stellvertretender Gouverneur der Staatsbank von Vietnam, sprach auf dem Programm. Foto: Thanh Cuong

Der gesamte Bankensektor hat in den vergangenen Jahren die ihm von Partei, Staat, Regierung und Volk übertragenen politischen und beruflichen Aufgaben ernsthaft und wirksam umgesetzt. Typisch sind die Verwaltung und Umsetzung der Geldpolitik, die Inflationskontrolle, die makroökonomische Stabilität, insbesondere die Umsetzung der Strategie zur Entwicklung des Bankensektors bis 2025 mit einer Vision bis 2030 gemäß den Richtlinien und Vorgaben von Partei und Staat.

Die Staatsbank von Vietnam hat proaktiv zahlreiche wichtige Richtlinien und Resolutionen in den Bereichen Währung, Kreditwesen, Bankwesen und insbesondere die frauenbezogenen Richtlinien, Programme und Aktionspläne der Partei und des Staates erforscht, herausgegeben und ihre ernsthafte Umsetzung geleitet, um den Fortschritt und die Entwicklung der Frauen in der neuen Ära zu fördern.

Professor Hoang Chi Bao sprach im Rahmen des Programms über „Onkel Hos Einfachheit und Sparsamkeit“. Foto: Thanh Cuong

Die Gewerkschaft der Staatsbank von Vietnam wurde am 1. April 1993 gegründet. Nach mehr als 30 Jahren der Entwicklung und des Wachstums mit vielen praktischen Lösungen sowie reichhaltigen, vielfältigen, kreativen, flexiblen und effektiven Inhalten und Aktivitätsformen hat die Staatsbank-Gewerkschaft ihre Rolle gestärkt und ihre Funktion gut erfüllt, die legitimen und gesetzlichen Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu vertreten und zu schützen, indem sie Nachahmerbewegungen und sinnvolle Aktivitäten für Arbeitnehmer in der Branche organisiert und ins Leben gerufen hat. Anerkannt und ausgezeichnet von der Partei, dem Staat, dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund und führenden Unternehmen der Branche mit zahlreichen Verdiensturkunden und Ehrenmedaillen verschiedener Art.

Frau Thai Huong – Heldin der Arbeit während der Renovierungsphase, Vorsitzende des Strategierats der TH Group, Generaldirektorin der Bac A Commercial Joint Stock Bank und Vorsitzende der Vietnam Women Entrepreneurs Association – nahm an dem Programm teil. Foto: Thanh Cuong

Die von der vietnamesischen Bankengewerkschaft erzielten Ergebnisse sind den Beiträgen von Funktionären und Gewerkschaftsmitgliedern in der gesamten Branche zu verdanken. Insbesondere der Anteil weiblicher Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmerinnen an der Belegschaft ist stets hoch (über 50 %). Die Zahl der weiblichen Funktionäre in Parteikomitees, Gewerkschaftsvorständen und Schlüsselpositionen auf allen Ebenen entspricht stets den allgemeinen Entwicklungszielen des ganzen Landes und übertrifft diese sogar.

Weibliche Bankangestellte werden in allen Bereichen und Arbeitsfeldern eingesetzt und eingesetzt. Doch egal, welche Position sie innehaben, sind sie stets bestrebt, ihre Aufgaben gut zu erledigen und im Leben erfolgreich zu sein.

Frau Thai Huong überreichte der Staatsbank von Vietnam Souvenirs. Foto: Thanh Cuong

Jedes Jahr erhalten über 90 % der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder in der Branche den Titel „Exzellente Frauen“, Tausende von ihnen werden von Fachabteilungen, Gewerkschaften und Massenorganisationen auf allen Ebenen ausgezeichnet; Viele Frauen haben den Titel „Emulation Fighter“ erlangt und einige wurden mit Verdiensturkunden, Medaillen und Ehrenzeichen von der Partei, dem Staat, der Vietnamesischen Allgemeinen Konföderation der Arbeiterschaft, dem Gouverneur der Staatsbank, den Volkskomitees der Provinzen und Städte usw. ausgezeichnet.

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