Unternehmensführer und die Frage nach dem Umgang mit Mitarbeitern der Generation Z

Jugendliche besuchen und informieren sich im Ausstellungsbereich der Stände zum Programm - Foto: K.ANH

Dies ist ein Programm aus einer Reihe von Aktivitäten anlässlich des 30. Jahrestages der Gründung der Ho Chi Minh City Young Entrepreneurs Association (YBA) in diesem Jahr. Unternehmer teilen strategische Perspektiven zur Förderung von Innovation und Geschäftsentwicklung in der neuen Ära.

Wie geht man mit der Belegschaft der Generation Z um?

Aus dem Publikum wurde die Frage gestellt: „Wie verhält man sich heute gegenüber Arbeitnehmern der Generation Z?“. Die Frage ist zugleich die Realität, mit der viele Unternehmen konfrontiert sind.

Alle Redner betonten, dass es in den Personalabteilungen der Unternehmen bereits viele Arbeitnehmer der Generation Z gebe und dass es in naher Zukunft auch Arbeitnehmer der Generation Alpha geben werde. Dies erfordert von den Führungskräften ein entsprechendes Verhalten, um die Kreativität und Dynamik dieser jungen Arbeitnehmer zu fördern.

FPT-Generaldirektor Nguyen Van Khoa sagte, sie würden gleich behandelt wie andere Arbeitnehmer. Das Ziel muss darin bestehen, Talente so zu managen, dass die Intelligenz des Teams maximiert wird.

Dies geschieht insbesondere dadurch, dass die Eigeninitiative und Ideen jedes einzelnen Mitarbeiters stets gewürdigt werden. Im Durchschnitt werden jedes Jahr Tausende Initiativen entwickelt.

„Wenn Mitarbeiter eine Idee haben, können sie ihren Chefs zu jeder Zeit in der Nacht eine SMS schicken. Der Punkt ist, dass die Ideen aus der realen Arbeit kommen müssen und nicht aus den Wolken“, sagte Herr Khoa.

Darüber hinaus wird die Frage aufgeworfen, wie sich Unternehmen weiterentwickeln können, um zum Aufbau einer grünen und digitalen Wirtschaft beizutragen. Viele Meinungen stimmen darin überein, dass die Konzentration auf die grüne Wirtschaft und die digitale Wirtschaft für viele Einheiten von entscheidender Bedeutung ist.

Herr Nguyen Quang Tri, der Marketingleiter von Vinamilk, meinte, die Entscheidung für Innovation oder Reform hänge vom jeweiligen Unternehmen ab.

In seiner Einheit werde die Frage nach Innovation oder Reform auch unter dem Gesichtspunkt betrachtet, ob sie einen Mehrwert für die Gemeinschaft und die Gesellschaft bringe.

Redner, die am Sharing-Programm beim Vietnam CEO Forum 2024 teilnehmen - Foto: K.ANH

Innovation: eine Frage des geschäftlichen Überlebens

Das Vietnam CEO Forum findet dieses Jahr bereits zum zehnten Mal statt und zieht eine große Zahl von CEOs an.

YBA-Vorsitzender Le Tri Thong – stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats und CEO der Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company – teilte das diesjährige Thema mit, um die Geschäftswelt, Führungskräfte und CEOs dazu zu bringen, Geschichten über Transformation und Evolution zu teilen.

Dabei ist die Fähigkeit, in einem volatilen Geschäftsumfeld den richtigen Weg zu wählen, die Kernkompetenz eines Unternehmens. „Dies schafft Anreize für Innovationen und führt zu nachhaltigem Wachstum und Entwicklung der Unternehmen“, sagte Herr Thong.

YBA-Vorsitzender Le Tri Thong, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und CEO der Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, sprach auf dem Programm - Foto: K.ANH

Sollten sich Unternehmen angesichts der Herausforderungen und Veränderungen auf dem Markt für Reformen oder Innovationen entscheiden? Wird diese Wahl eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft fördern und dem Unternehmen helfen, gute Gewinne zu erzielen?

Dies sind auch einige der vielen Fragen, die im Programm gestellt wurden. Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor von FPT, sagte, „Gewinn – Produktivität – Innovation“ sei der Slogan von FPT geworden.

„Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung für Verbesserungen und Führungskräfte übernehmen die Verantwortung für Reformen. Wenn diese beiden im Einklang stehen, fördert dies die Weiterentwicklung der Einheit.“

Darüber hinaus ist es zu unserer Unternehmenskultur geworden, Unterschiede zu respektieren und stets neue Ideen der Mitarbeiter anzuerkennen“, sagte Herr Khoa.

Interessierte junge Menschen waren anwesend, um den Austausch über das Thema des diesjährigen Programms zu verfolgen - Foto: K.ANH

Quelle: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm