Er arbeitete sechs Monate lang als Saisonarbeiter in Korea und brachte 200 Millionen VND zurück. Die Provinz wollte ihn wegschicken, hatte aber Angst, dass er weglaufen würde

Südkorea hat einen großen Bedarf an Arbeitskräften in der Fischerei und Landwirtschaft – Foto: HOANG TAO

Am Nachmittag des 27. August sagte Frau Le Nguyen Huyen Trang, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Quang Tri, dass die Einheit den Bezirken Cam Lo und Huong Hoa ein Dokument mit der Bitte um die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea geschickt habe, während der Bezirk Hai Lang eine Antwort suche.

Bauern arbeiten 6 Monate und bringen 200 Millionen VND nach Hause

Herr Pham Trong Ho, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Huong Hoa, sagte, dass sich viele Landwirte auf das Saisonarbeitsprogramm in Korea freuen.

„Das Gehalt beträgt ungefähr 40 Millionen VND/Monat, jede Reise dauert 6 Monate. Abzüglich der Kosten von 40 Millionen stellt der Farmbesitzer Verpflegung und Unterkunft zur Verfügung, sodass den Leuten mindestens 200 Millionen VND übrig bleiben“, sagte Herr Ho.

Darüber hinaus werden auch demobilisierte Soldaten, Angehörige ethnischer Minderheiten, arme Haushalte, der Armut entflohene Arbeiter, Politikerfamilien usw. mit einem Teil der Reisekosten unterstützt.

Herr Ho sagte, der Bezirk sei mit der Provinz Jeollanam (Südkorea) verbunden. Zunächst benötigt Ihre Provinz 800 Landarbeiter und 400 Fischer. Der Bezirk Huong Hoa hat mit der Nachbarprovinz ein Memorandum of Understanding ausgearbeitet.

Auch im Bezirk Hai Lang gibt es viele Arbeitnehmer, die als Saisonarbeiter in Korea arbeiten möchten. Anfang August 2024 begannen die Verantwortlichen des Bezirks Goheung (Provinz Süd-Jeolla) direkt mit dem Bezirk Hai Lang zusammenzuarbeiten und schlugen vor, aufgrund des Bedarfs an Saisonarbeitern umgehend eine Absichtserklärung zu unterzeichnen.

Auch Frau Trang selbst erhielt viele Anrufe von Leuten, die sich nach den Verfahren für Saisonarbeit in Korea erkundigten.

Angst vor außer Kontrolle geratenen Arbeitern

Frau Huyen Trang sagte, dass diese Politik von der Provinz Quang Tri unterstützt werde und dass die Gemeinden dazu verpflichtet seien, Kooperationsvereinbarungen über die Entsendung von Saisonarbeitern in Gemeinden in Korea zu unterzeichnen.

Ziel dieser Politik ist es, Landwirte für einen kurzen Zeitraum (etwa sechs Monate) zur Arbeit auf landwirtschaftliche Betriebe oder in die Fischerei zu schicken und sie anschließend wieder ins Ausland zu schicken. Von den Arbeitskräften wird Erfahrung in der Landwirtschaft vorausgesetzt, keine Ausbildung erforderlich, sofortige Anstellung, Mitbringen von Verwandten möglich, geringe Kosten.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und die drei Distrikte befürchten jedoch, dass die Arbeiter weglaufen, um Arbeit zu finden, was für die Arbeiter selbst Risiken mit sich bringt und zur Folge hat, dass Korea keine weiteren Arbeiter aufnehmen wird.

Nach Angaben dieser Abteilung wurde das Pilotprogramm in 14 Provinzen und Städten durchgeführt, in einigen Provinzen lag die Fluchtquote jedoch bei bis zu 83,33 %, sodass nachfolgende Flüge ausgesetzt werden mussten.

Da es sich um ein gemeinnütziges Programm zwischen den beiden Regierungen handelt, ist es unmöglich, von den Arbeitern Kredite oder Sicherheiten zu verlangen. Es gibt auch keine Verpflichtungen. Daher ist es schwierig, sie zu bitten, nicht wegzulaufen. Die einzigen Maßnahmen sind Propaganda und Überzeugungsarbeit.

Aufgrund der zahlreichen Konsequenzen ist das Ministerium sehr an Lösungen zur Verhinderung von Ausbrüchen interessiert. „Meiner Meinung nach müssen die beiden Orte und die beiden Länder die Gedanken und die Arbeit der Arbeiter umgehend verstehen, um diese Probleme zu lösen und Fluchten vorzubeugen“, sagte Frau Huyen Trang.

Herr Cap Xuan Ta, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, sagte, dass die Zahl der Arbeiter aus einigen Ortschaften, die nach Korea geflohen seien, recht hoch sei und dass es von den zuständigen Behörden keine Richtlinien zur Verhinderung der Flucht der Arbeiter gebe, was die Unterzeichnung von Abkommen erschwere.

Aufgrund zahlreicher ungelöster Probleme, darunter die Verhinderung der Flucht von Arbeitnehmern, hat der Bezirk Hai Lang kein Memorandum of Understanding mit der koreanischen Seite unterzeichnet, obwohl beide Seiten Arbeitnehmer zur Arbeit schicken möchten.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm