Am 13. Oktober veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Ho-Chi-Minh-Stadt einen Workshop, um die Umsetzung des nationalen Kooperationsprogramms für menschenwürdige Beschäftigung für den Zeitraum 2022–2026 voranzutreiben.
Fast 100 Delegierte nahmen an dem Workshop teil.
Der Workshop wurde organisiert, um ein Forum für das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und das IAO-Büro in Vietnam zu schaffen, in dem die Meinungen der lokalen Behörden zur Umsetzung des Programms eingeholt werden können, um praktischeren Anforderungen gerecht zu werden.
Bei seiner Eröffnungsrede zum Workshop erklärte Luu Quang Tuan, Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales: „Menschenwürdige Arbeit zielt nicht nur darauf ab, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, sondern auch bessere Arbeitsplätze. Das heißt, dass die Arbeitnehmer unter besseren und sichereren Arbeitsbedingungen arbeiten können und dabei eine garantierte soziale Absicherung, höhere Produktivität und ein höheres Einkommen genießen können ...“
Seit der weltweiten Einführung der Agenda für menschenwürdige Arbeit durch die IAO haben Vietnam und die IAO gemeinsam drei Kooperationszyklen für die Zeiträume 2006–2010, 2012–2016 und 2017–2021 entwickelt und unterzeichnet.
Während der letzten drei Kooperationszyklen hat die IAO die tripartiten Partner Vietnams bei der Umsetzung des Programms für menschenwürdige Arbeit begleitet und so zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und des Fortschritts beigetragen.
Herr Luu Quang Tuan sagte: „In diesem vierten Kooperationszyklus konzentrieren wir uns weiterhin auf Beschäftigung, Entwicklung der Humanressourcen und soziale Sicherheit. Der Zweck der Zusammenarbeit besteht darin, die Rechte der Arbeitnehmer, Unternehmen und der Gesellschaft zu gewährleisten …“.
Herr Luu Quang Tuan, Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit, Ministerium für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten.
Beim Workshop konzentrierten sich die Teilnehmer auf die Diskussion dreier wesentlicher Inhaltsgruppen.
Die erste besteht darin, die Forschungs- und Politikberatungstätigkeiten weiterhin zu unterstützen und in naher Zukunft internationale Erkenntnisse für Vietnam im Prozess der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes und des Beschäftigungsgesetzes weiterzugeben.
Der zweite Inhalt besteht in der Unterstützung des Aufbaus harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und der Gewährleistung der Rechte der Arbeitnehmer, der Unternehmen und der Gesellschaft.
Schließlich besteht der Inhalt darin, die Zusammenarbeit zu stärken und die Forschung zur Ratifizierung einer Reihe von IAO-Übereinkommen zu unterstützen, die dem Kontext und dem sozioökonomischen Entwicklungsstand Vietnams angemessen sind, um zu einer wirksameren internationalen Integration in den Bereichen Arbeit und Gesellschaft beizutragen.
Auf dem Workshop betonte Herr Nguyen Ngoc Trieu, leitender Programmbeauftragter des ILO-Büros in Vietnam, dass das Ziel des Programms darin bestehe, im Bereich Arbeit und Beschäftigung Gleichberechtigung für alle zu schaffen, insbesondere für Arbeitnehmerinnen. Menschenwürdige Arbeit ermöglicht es Vietnam und anderen Ländern zudem, Herausforderungen wie die rasche Alterung der Bevölkerung und die steigende Arbeitslosigkeit zu bewältigen.
Die Delegierten präsentierten zahlreiche Inhalte zur Förderung der Arbeitnehmerrechte, zu den Bemühungen zur Abschaffung von Kinderarbeit und Zwangsarbeit, zu menschenwürdiger Arbeit im informellen Sektor, zur Beschäftigung junger Arbeitnehmer usw.
Den Organisatoren zufolge unterzeichneten der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Präsident der vietnamesischen Industrie- und Handelskammer, der Präsident der Vietnam Cooperative Alliance und der Direktor des Büros der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Vietnam am 6. Februar mit Zustimmung der Regierung das Nationale Kooperationsprogramm für menschenwürdige Arbeit für den Zeitraum 2022–2026 (abgekürzt DWCP).
DWCP ist ein Kooperationsrahmen zwischen Vietnam und der IAO zur Konkretisierung der 1999 vom Generaldirektor der IAO ins Leben gerufenen Agenda für menschenwürdige Arbeit. DWCP beruht auf vier Hauptpfeilern: Schaffung von Arbeitsplätzen, sozialer Schutz, Förderung der Arbeitnehmerrechte und sozialer Dialog.
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