Heute Morgen, am 1. November, organisierte die Provincial Federation of Labor (FFL) in Abstimmung mit der Provincial Business Association eine Konferenz zur Unterzeichnung eines Tarifvertrags (CLA) für eine Gruppe von Unternehmen in der Provinz Quang Tri.
Unterzeichnung des Tarifvertrags zwischen dem Arbeitsverband der Provinz und Vertretern der Gruppe der Holzverarbeitungs-, Handels-, Import-Exportunternehmen und der Gruppe der Baustoffherstellungs- und Handelsunternehmen in der Provinz - Foto: KS
Zwei Jahre lang haben der Arbeiterverband der Provinz und die Wirtschaftsvereinigung der Provinz Quang Tri den Verhandlungsprozess koordiniert umgesetzt und die Unterzeichnung von zwei Tarifverträgen für Unternehmensgruppen in der Provinz organisiert (eine Gruppe von Unternehmen, die Holz verarbeiten, handeln, importieren und exportieren, und eine Gruppe von Unternehmen, die Baumaterialien herstellen und handeln). Bis heute hat die Umsetzung des Tarifvertrags für Unternehmensgruppen große Unterstützung von einer großen Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie Konsens und Interesse erfahren.
Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen sich Arbeitgeber in Unternehmen an der Umsetzung von Gewerkschaften auf allen Ebenen beteiligen, diese überwachen, fördern und kontrollieren können.
Seit der Unterzeichnung des Gruppentarifvertrags erhalten 986 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer von 16 Unternehmen, die an zwei Gruppentarifverträgen teilnehmen, Gehälter ausgezahlt und sind in vollem Umfang sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert. genießen Sie das 13. Monatsgehalt, eine vorzeitige Gehaltserhöhung; Unterstützungsverschiebung
Übernahme der Studiengebühren in Höhe von 100 % bei der Teilnahme von Mitarbeitern an berufsbildenden und berufsqualifizierenden Kursen, die von Arbeitgebern angeboten werden; Unterstützung von Arbeitnehmern bei Arbeitsunfällen; Viele Sozialregelungen zur Unterstützung von Arbeitnehmern an Feiertagen, Tet usw. werden auf höherer Ebene umgesetzt als dies in Gruppentarifverträgen der Fall ist.
Dadurch werden Spannung und Begeisterung für den Wettbewerb in Arbeit, Produktion und Geschäft geweckt, was zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, Verbesserung der Produktqualität, Erhöhung von Umsatz und Gewinn und Schaffung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen beiträgt. Gleichzeitig wird die Mobilität und der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt zwischen Unternehmen derselben Branche eingeschränkt, was zur Förderung der Geschäftsentwicklung beiträgt.
Auf dieser Konferenz koordinierten die Provincial Federation of Labor und die Provincial Business Association weiterhin ihre Arbeit, um die Unterzeichnung von zwei Tarifverträgen für Unternehmensgruppen zu organisieren. Davon beteiligten sich 6 Geschäftseinheiten an der Unterzeichnung des Tarifvertrags für Holzverarbeitungs-, Handels-, Import- und Exportgruppen; Dieses Mal beteiligten sich 10 Unternehmen an der Unterzeichnung des Tarifvertrags für die Baustoffindustrie und -produktionsgruppe.
Der Inhalt der beiden Tarifverträge der Unternehmensgruppen besteht aus 3 Teilen und 13 Artikeln. Konzerntarifverträge mit gegenüber dem Gesetz günstigeren Inhalten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer über: Gehalt, Prämien, Gehaltserhöhungen; Beschäftigung und Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitszeit, Ruhezeiten; Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Sozialversicherung; Wohlfahrtsregime; Gewerkschaftsaktivitäten
Der stellvertretende Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz, Nguyen Tai Minh, sagte, dass der Arbeiterverband der Provinz die Basisgewerkschaften weiterhin anweisen werde, gruppenweite Tarifverträge bekannt zu machen, einzusetzen und deren Umsetzung zu überwachen - Foto: KS
Der stellvertretende Vorsitzende des Arbeiterverbandes der Provinz, Nguyen Tai Minh, sagte: „Unmittelbar nach der Unterzeichnung der gruppenweiten Tarifverträge wird der Arbeiterverband der Provinz die Basisgewerkschaften weiterhin anweisen, die gruppenweiten Tarifverträge bekannt zu machen, einzusetzen und ihre Umsetzung zu überwachen.“
Gleichzeitig sollten die Gewerkschaften auf der Ebene direkt über den Betrieben, deren Unternehmen dem Konzerntarifvertrag beitreten, die Verantwortung dafür übernehmen, die Umsetzung zu überwachen und zu kontrollieren und regelmäßig über die Ergebnisse der Umsetzung zu berichten.
Aufrechterhaltung und Ausweitung der Tarifverträge mit vielen Unternehmen und Einheiten und Unterzeichnung zusätzlicher Tarifverträge mit anderen Unternehmensgruppen, um den Arbeitnehmern im Vergleich zu den gesetzlichen Bestimmungen immer bessere Rechte und Leistungen zu gewähren und zur erfolgreichen Umsetzung des Durchbruchs zum Thema „Dialog, Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten“ der Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft Quang Tri und der Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft Vietnam beizutragen.
Nebeltuch
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Quelle: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm
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