Unterzeichnung eines Tarifvertrags einer Unternehmensgruppe in der Provinz Quang Tri

Heute Morgen, am 1. November, organisierte die Provincial Federation of Labor (FFL) in Abstimmung mit der Provincial Business Association eine Konferenz zur Unterzeichnung eines Tarifvertrags (CLA) für eine Gruppe von Unternehmen in der Provinz Quang Tri .

Unterzeichnung des Tarifvertrags zwischen dem Provinzarbeitsverband und Vertretern der Gruppe der Holzverarbeitungs-, Handels-, Import-Exportunternehmen sowie der Gruppe der Baustoffherstellungs- und Handelsunternehmen in der Provinz - Foto: KS

Nachdem der Arbeiterverband der Provinz und die Wirtschaftsvereinigung der Provinz Quang Tri zwei Jahre lang die Durchführung des Verhandlungsprozesses koordiniert und die Unterzeichnung von zwei Tarifverträgen für Unternehmensgruppen in der Provinz organisiert haben (eine Gruppe von Unternehmen, die Holz verarbeiten, damit handeln, es importieren und exportieren, und eine Gruppe von Unternehmen, die Baumaterialien herstellen und damit handeln), hat die Umsetzung des Tarifvertrags für Unternehmensgruppen bislang große Unterstützung von einer großen Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern erhalten und stößt auf Zustimmung und Interesse.

Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen sich Arbeitgeber in Unternehmen an der Umsetzung von Gewerkschaften auf allen Ebenen beteiligen, diese überwachen, fördern und beaufsichtigen können.

Seit der tatsächlichen Unterzeichnung des Gruppentarifvertrags wurden 986 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer von 16 Unternehmen, die an zwei Gruppentarifverträgen teilnehmen, mit Gehältern versorgt und waren in vollem Umfang an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung beteiligt. Genießen Sie das 13. Monatsgehalt und die vorzeitige Gehaltserhöhung. Unterstützungsverschiebung

Übernahme der Studiengebühren in Höhe von 100 % bei der Teilnahme von Mitarbeitern an beruflichen Weiterbildungskursen, die von Arbeitgebern angeboten werden; Unterstützung von Arbeitnehmern bei Arbeitsunfällen; Viele Sozialleistungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer an Feiertagen, Tet usw. werden auf höheren Ebenen umgesetzt als die in Gruppentarifverträgen.

Dadurch werden Spannung und Begeisterung für den Wettbewerb in Arbeit, Produktion und Geschäft geweckt, was zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, Verbesserung der Produktqualität, Steigerung von Umsatz und Gewinn beiträgt und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen im Unternehmen schafft. Gleichzeitig wird die Mobilität und der Wettbewerb der Arbeitskräfte zwischen Unternehmen derselben Branche eingeschränkt, was zur Förderung der Geschäftsentwicklung beiträgt.

Auf dieser Konferenz koordinierten der Provincial Federation of Labour und der Provincial Business Association weiterhin die Unterzeichnung von zwei Tarifverträgen von Unternehmensgruppen. Davon waren 6 Geschäftseinheiten an der Unterzeichnung des Tarifvertrags in der Gruppe Holzverarbeitung, Handel, Import und Export beteiligt; An der Unterzeichnung des Tarifvertrags für die Baustoffhandels- und Produktionsgruppe beteiligten sich diesmal 10 Unternehmen.

Der Inhalt der beiden Tarifverträge der Unternehmensgruppen besteht aus 3 Teilen und 13 Artikeln. Konzerntarifverträge mit gegenüber den gesetzlichen Regelungen günstigeren Inhalten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer über: Gehalt, Prämien, Gehaltserhöhungen; Beschäftigung und Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitszeiten, Ruhezeiten; Arbeitsschutz und Sozialversicherung; Wohlfahrtsregime; Gewerkschaftsaktivitäten

Der stellvertretende Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz, Nguyen Tai Minh, sagte, dass der Arbeiterverband der Provinz die Basisgewerkschaften weiterhin anweisen werde, die Umsetzung von Gruppentarifverträgen bekannt zu machen, einzusetzen und zu überwachen – Foto: KS

Der stellvertretende Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz, Nguyen Tai Minh, sagte: „Unmittelbar nach der Unterzeichnung der Gruppentarifverträge wird der Arbeiterverband der Provinz die Basisgewerkschaften weiterhin anweisen, die Gruppentarifverträge bekannt zu machen, einzusetzen und ihre Umsetzung zu überwachen.“

Gleichzeitig sollten die Gewerkschaften auf der Ebene direkt über den Betrieben, in denen die Unternehmen am Konzerntarifvertrag teilnehmen, die Verantwortung für die Überwachung und Kontrolle der Umsetzung sowie für die regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse der Umsetzung übernehmen.

Aufrechterhaltung und Ausweitung von Tarifverträgen mit vielen Unternehmen und Einheiten und Unterzeichnung zusätzlicher Tarifverträge mit anderen Unternehmensgruppen, um den Arbeitnehmern im Vergleich zu den gesetzlichen Bestimmungen immer bessere Rechte und Leistungen zu gewähren und zur erfolgreichen Umsetzung des Durchbruchs zum Thema „Dialog, Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten“ der Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft Quang Tri und der Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft Vietnam beizutragen.

Nebeltuch

Quelle: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm