Sind Beharrlichkeit und Innovation die „goldene Formel“ für nachhaltigen Erfolg?

Herr Do Quang Tam, Direktor des Prudential Quang Nam und Quang Ngai General Agency Office, hegte schon seit seiner anfänglichen Neugier auf diesen Beruf eine Leidenschaft für Versicherungen und hat in den zwei Jahrzehnten seiner Tätigkeit dank seines unerschütterlichen und innovativen Geistes kontinuierlich Erfolge erzielt.

Der Werdegang von Herrn Quang Tam ist nicht nur eine Geschichte persönlichen Erfolgs, sondern auch ein starkes inspirierendes Vorbild für die zukünftige Beratergeneration, das sie ermutigt, ihre Träume in der Versicherungsbranche zu verfolgen.

Welcher Weg zum Erfolg?

Während der Standardweg für Versicherungsfachleute in der Regel als Berater beginnt, über Praktika in eine Führungsposition befördert wird und sie schließlich zum General Agency Office Director befördert werden, ist die Karriereleiter von Herrn Quang Tam voller unerwarteter Veränderungen und vieler Höhen und Tiefen.

Obwohl er einst die Position des Vorstandsvorsitzenden innehatte, beschloss Herr Do Quang Tam Ende 2005, diese Position vorübergehend aufzugeben, um sich auf sein Privatgeschäft zu konzentrieren. Er erzählte: „Nachdem ich mich zu Hause eingelebt hatte, war ich entschlossen, als Versicherungsberater neu anzufangen, mit dem Ziel, wieder Direktor zu werden. Für mich ist es das Wichtigste, weiterhin durch die guten Werte der Versicherung einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten, egal welche Position ich innehabe.“

Diese Entscheidung markierte den Beginn einer schwierigen Reise, doch das Ergebnis war eine Erfolgsgeschichte, geschrieben durch seine Entschlossenheit und das Vertrauen, das Prudential in ihn setzte. Dank seiner beharrlichen Bemühungen und trotz der damaligen Herausforderungen war Herr Tam der erste und einzige, der im Laufe seiner Karriere zweimal die Position des General Agency Office Director übernahm und damit die Macht der Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Träumen bewies.

Kollegen fragen ihn oft, was ihn trotz seines großen Erfolgs weitermachen lässt. Auf diese Frage antwortete er bescheiden: „Für mich gibt es für Erfolg keine Formel und auch keinen Halt, sondern es ist ein Weg der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der Eroberung höherer Ebenen. Ich teile die gleiche Vision wie meine Berufskollegen und strebe den Aufbau einer authentischen und transparenten Lebensversicherungsbranche an. Ich hoffe, das Team in der Generalagentur zu inspirieren und allen zu helfen, die Herausforderungen des Marktes mutig zu meistern. Diese gemeinsame Vision habe ich bei meinem Einstieg bei Prudential gefunden.“

Herr Do Quang Tam mit dem Beraterteam und Kunden im Büro

„Erfolg erfordert weiterhin Veränderung“

In der Versicherungsbranche verändert sich der Markt ständig, die Kundenbedürfnisse werden immer vielfältiger und die Mitarbeiter werden immer unsicherer und sind oft durch finanzielle Sorgen abgelenkt. Dieser stetige Rückgang hat bei vielen Menschen den Glauben an den Beruf verloren und stellt derzeit große Herausforderungen für die Entwicklung des Generalagenturbüros dar.

Auf die Frage „Braucht Erfolg Veränderung?“ fand Herr Tam schnell seine eigene Antwort: „Es gibt nicht den einen Weg zum Erfolg. Der Schlüssel liegt darin, seine Träume beharrlich zu verfolgen und bereit zu sein, die notwendigen Veränderungen auf dem Weg dorthin zu akzeptieren. Wenn wir diesen Geist bewahren, werden wir immer das erreichen, was wir uns wünschen.“

Er verändert sich und sein Büro ständig, indem er mit neuen Dingen experimentiert und Technologie und Kommunikation einsetzt, um die Managementeffizienz und die Betriebsabläufe zu verbessern, insbesondere da die Zielgruppe der Versicherungsnehmer immer jünger wird. Obwohl er mittleren Alters ist, zögert er nicht, zur Schule zu gehen, um sich neues Wissen anzueignen. Im Gegenteil, es ist eine wertvolle Erfahrung, die er nie vergessen wird.

Am 1. Oktober teilte Herr Tam in der von Prudential und CafeBiz gemeinsam organisierten Talkshow „Erfolg braucht immer noch Veränderung“ auch seine Ansichten zu seinem Werdegang in der Versicherungsbranche und war damit eine positive Inspiration für junge Menschen, die in die Versicherungsbranche einsteigen möchten. Auf die Frage nach den wichtigsten Punkten des von Prudential im vierten Quartal 2023 eingeführten Generalagentur-Büromodells antwortete Herr Tam: „Die Einführung des neuen Generalagentur-Büromodells dient nicht nur der Anpassung an den Markt, sondern ist auch eine Verpflichtung, in Menschen zu investieren. Unsere Mitarbeiter und Berater müssen zufrieden und glücklich sein, dann können wir unseren Kunden Zufriedenheit und Glück bringen.“

Als eine der ersten Niederlassungen im ganzen Land, die auf dieses Modell umgestellt haben, sagte Herr Tam: „Innovation bedeutet nicht nur, sich an den Markt anzupassen, sondern zeigt auch Prudentials Engagement für langfristige Investitionen in Menschen. Ein Modell, das täglich verbessert und standardisiert wird, stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern trägt auch dazu bei, dass Kunden bereit sind, sich selbst zu schützen.“

Man kann erkennen, dass der Erfolg von Herrn Tam immer mit seinen ständigen Bemühungen verbunden ist, den Geist des Eigentümers zu verfolgen. Unabhängig von Alter oder Umständen sind Selbstveränderung, Wissenserweiterung und die Bereitschaft, alle Herausforderungen anzunehmen, unbedingt erforderlich. Diese Faktoren haben ihm eine solide Karrieregrundlage geschaffen und mit der zuverlässigen Begleitung von Prudential ist er auf seinem Entwicklungsweg noch zuversichtlicher.

Quelle: Prudential Vietnam

Quelle: https://phunuvietnam.vn/kien-dinh-va-doi-moi-co-phai-cong-thuc-vang-cho-su-thanh-cong-ben-vung-20241004074312545.htm