Wissenschaft und Technologie sind Grundlage und treibende Kraft für die Entwicklung der Stadt Da Nang - Teil 2: Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie

Im Kontext der vierten industriellen Revolution und der Entwicklungsanforderungen einer Stadt in einer neuen Ära ist die Nutzung wissenschaftlicher und technologischer intellektueller Humanressourcen äußerst wichtig. Dies ist auch der Kerninhalt der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologieentwicklung, Innovation und nationaler digitaler Transformation.

Studenten der University of Technology (Universität von Danang) werden von Unternehmen mit elektronischer Ausrüstung für Labore unterstützt, die Hauptfächer im Bereich Halbleiter-Mikrochips anbieten. Foto: M.QUE

Fokus auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen

Nach Angaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie gibt es in Da Nang derzeit 12 Universitäten, Institute und Ausbildungsstätten der Universität Da Nang, Forschungsinstitute, Ausbildungseinrichtungen und Ausbildungspartnerschaften mit Universitäten außerhalb der Stadt.

Unter diesen verfügt die Universität Danang mit mehr als 2.566 Beamten und Staatsbediensteten (142 Professoren und außerordentliche Professoren, 792 Doktoren, 1.074 Magister) über das größte intellektuelle Team. Der Anteil der Lehrenden mit Doktortitel oder höher liegt bei über 48,24 % (hoch im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von ca. 33 %). Als nächstes folgt die Duy Tan University mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und Angestellten, darunter mehr als 50 Professoren und außerordentliche Professoren, 170 Doktoranden und 470 Masterstudenten. Die meisten Lehrkräfte der Schulen haben an renommierten Universitäten weltweit studiert und geforscht und verfügen über die Denkweise, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Der Anteil der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Da Nang mit einem Universitätsabschluss oder höher beträgt fast 80 % (mehr als 60 Doktortitel und über 2.400 Master). In jüngster Zeit haben Führungskräfte auf allen Ebenen Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter in den vier Hochtechnologiesektoren auszubilden, insbesondere in den beiden Bereichen Informationstechnologie und Biotechnologie, wobei die Mehrheit der Mitarbeiter jung ist. Gleichzeitig ist die intellektuelle Kraft auch in Unternehmen weit verteilt (mehr als 143.000 Menschen). Darüber hinaus gibt es Experten, vietnamesische Intellektuelle im Ausland, die mit Agenturen und Einheiten in Da Nang zusammenarbeiten. Darüber hinaus sind in der Städtischen Union der Wissenschafts- und Technologieverbände 32 Mitgliedsverbände mit knapp 160.000 Mitgliedern vertreten, die sich in beratender, kritischer und gesellschaftskritischer Tätigkeit engagieren.

Herr Le Duc Vien, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, sagte, dass die Stadt regelmäßig Mechanismen und Richtlinien überprüfe, ergänze und perfektioniere und einen offenen Rechtskorridor schaffe, um das Potenzial und das kreative Denken von Intellektuellen zu fördern und Intellektuelle zu ermutigen, sich am Aufbau und der Entwicklung der Stadt zu beteiligen. Da Nang investiert darüber hinaus in die Infrastruktur, renoviert Firmenzentralen, Ausrüstung, verbessert die Kapazität und dient der staatlichen Verwaltung von Wissenschaft und Technologie, beispielsweise durch die Gründung und Investition in das Zentrum für Biotechnologie, das Zentrum zur Unterstützung innovativer Startups … Die Stadt fördert die Gründung des Nationalen Zentrums zur Unterstützung innovativer Startups in Da Nang; Schaffen Sie ein günstiges Arbeitsumfeld und planen Sie ein angemessenes Team hochspezialisierter Mitarbeiter, um den Management- und Umsetzungsanforderungen der wissenschaftlichen und technologischen Aufgaben in der neuen Zeit gerecht zu werden.

Fokus auf Inkubation und Ausbildung von Humanressourcen

Als führende Universität für Wissenschaft und Technologie im zentralen Hochland hat die University of Technology (University of Danang) viele Lösungen umgesetzt, um den Umfang und die Qualität der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich Wissenschaft und Technologie sicherzustellen. Assoc.Prof.Dr. Nguyen Huu Hieu, Rektor der Technischen Universität, sagte, dass die Schule einen Anteil von 67,43 % an Dozenten mit Doktortitel oder höher habe (der höchste an der Universität von Danang).

Was die Ausbildung betrifft, eröffnet die Schule im Einklang mit der Entwicklungsausrichtung des Landes Studiengänge und Spezialisierungen wie etwa Mikroschaltungsdesign (Elektrotechnik) im Jahr 2024 und plant, im Jahr 2025 weitere Studiengänge wie etwa Energiemanagement (Wärmetechnik) und Eisenbahn- und U-Bahn-Bau (Verkehrstechnik) zu eröffnen. Insbesondere konzentriert sich die Schule auf die Entwicklung interdisziplinärer MINT-Humanressourcen, um den Bedarf an Humanressourcen im gegenwärtigen Zeitalter der vierten industriellen Revolution zu decken.

„Die Resolution Nr. 57-NQ/TW wird sich in vielerlei Hinsicht positiv auf die Kreativität und das Potenzial von Dozenten und Wissenschaftlern an Hochschulen auswirken. Konkret trägt die Resolution dazu bei, Investitionen und flexible Finanzierungsmechanismen zu fördern. So erhalten Universitäten Zugang zu mehr Finanzmitteln für innovative Projekte und die administrativen Hürden im Projektmanagement werden abgebaut. Zudem werden Bedingungen geschaffen, unter denen Dozenten proaktiv Ideen vorschlagen und Forschung betreiben können.

Im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung trägt die Resolution dazu bei, die Postgraduiertenausbildung zu fördern und interdisziplinäre Forschungskompetenzen, digitale Technologien und kreative Startups zu unterstützen. Ermutigen Sie vietnamesische Wissenschaftler im Ausland und internationale Experten, sich an Lehre und Forschung zu beteiligen.

Darüber hinaus fördert die Entschließung Innovationen auch durch Vergütungsmechanismen und den Aufbau einer Innovationskultur. Gleichzeitig soll die multilaterale Zusammenarbeit bei der Verknüpfung von Universitäten und Unternehmen sowie der internationalen Integration ausgebaut werden. Dadurch haben Lehrende und Wissenschaftler bessere Voraussetzungen, kreativ zu sein und zur Entwicklung der Wissenschaft und nationalen Innovation beizutragen“, so Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Huu Hieu kommentierte.

In der Zwischenzeit hat Songhan Incubator (SHi) in den vergangenen acht Jahren Pionierarbeit bei der Schaffung und Gestaltung eines dynamischen und qualitativ hochwertigen Ökosystems für innovative Startups in Da Nang und der Zentralregion geleistet. Bisher hat das Zentrum über 70 Start-up-Projekte gefördert und Dutzende von Unternehmen beraten und betreut.

SHi führt viele Aktivitäten durch, um das Startup-Ökosystem zu fördern, beispielsweise: Zusammenarbeit mit Komponenten des Startup-Ökosystems (Regierung, Universitäten, Startup-Unterstützungsorganisationen), um Startup-Aktivitäten zu organisieren; Unterstützung von Universitäten; Beschleunigungsaktivitäten organisieren und Startups betreuen …

Herr Ly Dinh Quan, Generaldirektor von SHi, erklärte, dass führende Unternehmen und Startups Strategien und Pläne entwickeln sollten, die für den Markt geeignet sind, Betriebssysteme erstellen und neue Produkte, neue Dienstleistungen und neue Geschäftsmodelle schaffen sollten. SHi vernetzt und unterstützt Unternehmen weiterhin mit umfassenden Ressourcen, vom Zugang zu Investitionskapital über Förderrichtlinien, Fachexperten, Marktentwicklungspartner und Technologiepartner bis hin zur Personalsuche, Markenbildung usw.

„Gemäß Aktionsprogramm Nr. 43-CTr/TU vom 14. Februar 2025 des Parteikomitees der Stadt Da Nang zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation wird die Stadt Mechanismen und Richtlinien entwickeln, um Wissenschaftler, Experten und talentierte Menschen anzulocken, zu beschäftigen und zu halten, damit sie in die Stadt kommen und dort ihren Beitrag leisten. Darüber hinaus organisieren, schulen, fördern, coachen und verbessern wir die Qualität der Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeiter und hochqualifizierten Humanressourcen der Stadt im Zusammenhang mit Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation.

Das Programm beauftragte die Universität Danang und Universitäten in der Stadt außerdem mit der Entwicklung von Plänen und Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation. „Wir konzentrieren uns auf einige wichtige Bereiche wie Halbleiter, künstliche Intelligenz, Blockchain-Technologie, Automatisierungstechnologie usw. Dadurch werden hochqualifizierte Humanressourcen sichergestellt, insbesondere in Bereichen, in denen die Stadt in der kommenden Zeit Potenzial und Stärken für die Entwicklung hat“, sagte Herr Le Duc Vien.

MAI QUE - TRAN TRUC

Quelle: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/