Wissenschaft und Technologie sind Grundlage und treibende Kraft für die Entwicklung der Stadt Da Nang - Teil 2: Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie

Im Kontext der vierten industriellen Revolution und der Entwicklungsanforderungen der Stadt, die in eine neue Ära eintritt, ist der Einsatz wissenschaftlicher und technologischer intellektueller Humanressourcen äußerst wichtig. Dies ist auch der Kerninhalt der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologieentwicklung, Innovation und nationaler digitaler Transformation.

Studenten der Technischen Universität (Universität Danang) werden von Unternehmen mit elektronischer Ausrüstung für Labore unterstützt, die Studiengänge im Bereich Halbleiter-Mikrochips anbieten. Foto: M.QUE

Fokus auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen

Nach Angaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie gibt es in Da Nang derzeit 12 Universitäten, Institute und Ausbildungsfakultäten der Universität Da Nang, Forschungsinstitute, Ausbildungseinrichtungen und Ausbildungspartnerschaften mit Universitäten außerhalb der Stadt.

Unter diesen verfügt die Danang-Universität mit mehr als 2.566 Beamten und Staatsbediensteten (142 Professoren und außerordentliche Professoren, 792 Ärzte, 1.074 Master) über das größte intellektuelle Team. Der Anteil der Dozenten mit einem Doktortitel oder höher beträgt über 48,24 % (hoch im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von etwa 33 %). Als nächstes folgt die Duy Tan University mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und Angestellten, darunter mehr als 50 Professoren und außerordentliche Professoren, 170 Doktoranden und 470 Masterabsolventen. Die meisten Lehrkräfte der Schulen haben an renommierten Universitäten weltweit studiert und geforscht und verfügen über die Denkweise, die Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Da Nang mit Universitätsabschluss oder höher beträgt fast 80 % (mehr als 60 Doktoranden und mehr als 2.400 Master). In jüngster Zeit haben Führungskräfte auf allen Ebenen Wert auf die Ausbildung der Mitarbeiter in den vier Hochtechnologiesektoren gelegt, insbesondere in den beiden Bereichen Informationstechnologie und Biotechnologie, wobei die Mehrheit der Mitarbeiter jung ist. Gleichzeitig ist die intellektuelle Kraft auch in Unternehmen weit verteilt (mehr als 143.000 Menschen) … Darüber hinaus gibt es Experten, vietnamesische Intellektuelle im Ausland, die mit Agenturen und Einheiten in Da Nang zusammenarbeiten. Darüber hinaus verfügt die Städtische Union der Wissenschafts- und Technologieverbände über 32 Mitgliedsverbände mit fast 160.000 Mitgliedern, die sich an Beratungs-, Kritik- und gesellschaftskritischen Aktivitäten beteiligen.

Herr Le Duc Vien, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, sagte, dass die Stadt regelmäßig Mechanismen und Richtlinien überprüfe, ergänze und vervollkommne und einen offenen Rechtskorridor schaffe, um das Potenzial und das kreative Denken von Intellektuellen zu fördern und Intellektuelle zu ermutigen, sich am Aufbau und der Entwicklung der Stadt zu beteiligen. Da Nang investiert auch in die Infrastruktur, renoviert Hauptsitze, Ausrüstung, verbessert die Kapazität, dient der staatlichen Verwaltung von Wissenschaft und Technologie, beispielsweise durch die Gründung und Investition in das Zentrum für Biotechnologie, das Zentrum zur Unterstützung innovativer Startups … Die Stadt fördert die Gründung des Nationalen Zentrums zur Unterstützung innovativer Startups in Da Nang; Schaffen Sie ein günstiges Arbeitsumfeld und planen Sie ein angemessenes Team hochspezialisierter Mitarbeiter, um den Anforderungen des Managements und der Umsetzung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben in der neuen Zeit gerecht zu werden.

Fokus auf Inkubation und Schulung von Humanressourcen

Als führende Universität für Wissenschaft und Technologie im zentralen Hochland hat die University of Technology (Universität von Danang) zahlreiche Lösungen umgesetzt, um den Umfang und die Qualität der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich Wissenschaft und Technologie sicherzustellen. Assoc.Prof.Dr. Nguyen Huu Hieu, Rektor der Technischen Universität, sagte, dass die Schule einen Anteil von Dozenten mit Doktortitel oder höher von 67,43 % habe (der höchste an der Universität von Danang).

Was die Ausbildung betrifft, eröffnet die Schule im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Landes neue Studiengänge und Spezialisierungen, wie etwa im Jahr 2024 den Studiengang Mikroschaltungsdesign (Elektrotechnik), und plant, im Jahr 2025 weitere Studiengänge in Energiemanagement (Wärmetechnik) und Eisenbahn- und U-Bahn-Bau (Verkehrstechnik) zu eröffnen. Die Schule konzentriert sich insbesondere auf die Entwicklung interdisziplinärer MINT-Humanressourcen, um den Personalbedarf im aktuellen Zeitalter der vierten industriellen Revolution zu decken.

Die Resolution Nr. 57-NQ/TW wird sich in vielerlei Hinsicht positiv auf die Kreativität und das Potenzial von Dozenten und Wissenschaftlern an Hochschulen auswirken. Insbesondere trägt sie dazu bei, Investitionen und flexible Finanzierungsmechanismen zu fördern. Universitäten erhalten dadurch mehr Mittel für innovative Projekte und können administrative Hürden im Projektmanagement abbauen. Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen Dozenten proaktiv Ideen vorschlagen und forschen können.

Im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung trägt die Resolution dazu bei, die postgraduale Ausbildung zu fördern und interdisziplinäre Forschungskompetenzen, digitale Technologien und kreative Startups zu unterstützen. Ermutigen Sie vietnamesische Wissenschaftler im Ausland und internationale Experten, sich an Lehre und Forschung zu beteiligen.

Darüber hinaus fördert die Entschließung Innovationen durch Vergütungsmechanismen und den Aufbau einer Innovationskultur. Gleichzeitig soll die multilaterale Zusammenarbeit bei der Verknüpfung von Universitäten und Unternehmen sowie bei der internationalen Integration ausgebaut werden. Dadurch haben Dozenten und Wissenschaftler bessere Bedingungen, um kreativ zu sein und zur Entwicklung der Wissenschaft und der nationalen Innovation beizutragen“, kommentierte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Huu Hieu.

In der Zwischenzeit hat Songhan Incubator (SHi) in den letzten acht Jahren Pionierarbeit bei der Schaffung und Gestaltung eines dynamischen und qualitativ hochwertigen innovativen Startup-Ökosystems in Da Nang und der Zentralregion geleistet. Bis heute hat das Zentrum über 70 Start-up-Projekte gefördert und Dutzende von Unternehmen beraten und betreut.

SHi führt viele Aktivitäten zur Förderung des Startup-Ökosystems durch, beispielsweise: Zusammenarbeit mit Komponenten des Startup-Ökosystems (Regierung, Universitäten, Startup-Unterstützungsorganisationen) zur Organisation von Startup-Aktivitäten; Unterstützung für Universitäten; Beschleunigungsaktivitäten organisieren und Startups betreuen …

Herr Ly Dinh Quan, Generaldirektor von SHi, erklärte, dass führende Unternehmen und Startups Strategien und Pläne entwickeln sollten, die für den Markt geeignet sind, Betriebssysteme erstellen und neue Produkte, neue Dienstleistungen und neue Geschäftsmodelle schaffen. SHi vernetzt und unterstützt Unternehmen weiterhin mit umfassenden Ressourcen, vom Zugang zu Investitionskapital, Förderrichtlinien, Fachexperten, Marktentwicklungspartnern, Technologiepartnern, Personalsuche, Markenaufbau usw.

Gemäß dem Aktionsprogramm Nr. 43-CTr/TU vom 14. Februar 2025 des Parteikomitees der Stadt Da Nang zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation wird die Stadt Mechanismen und Strategien entwickeln, um Wissenschaftler, Experten und talentierte Menschen zu gewinnen, zu beschäftigen und zu halten, damit sie einen Beitrag zur Stadt leisten. Darüber hinaus wird sie die Qualifikation von Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und hochqualifizierten Humanressourcen der Stadt in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation organisieren, ausbilden, fördern, schulen und verbessern.

Das Programm beauftragte die Universität Danang und Universitäten in der Stadt außerdem mit der Entwicklung von Plänen und Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation. „Wir konzentrieren uns auf einige wichtige Bereiche wie Halbleiter, künstliche Intelligenz, Blockchain-Technologie, Automatisierungstechnik usw. Dadurch werden hochqualifizierte Humanressourcen sichergestellt, insbesondere in Bereichen, in denen die Stadt in der kommenden Zeit Potenzial und Stärken für die Entwicklung hat“, sagte Herr Le Duc Vien.

MAI QUE - TRAN TRUC

Quelle: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/