Haben Arbeitnehmer bei Personalabbau Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Im Zusammenhang mit der Personalreduzierung und Umstrukturierung der Organisationsstruktur in Agenturen und Einheiten sind die Mitarbeiter sehr besorgt über die Maßnahmen, die sie ergreifen werden, wenn sie ihre Stelle aufgeben müssen.

Auf der Grundlage der aktuellen Regelungen der Sozialversicherung (SI) erhalten Arbeitnehmer, die bei der Arbeitslosenversicherung versichert sind, bei der Rationalisierung des Systems Arbeitslosengeld, wenn sie ihre Arbeit kündigen. Wenn Sie jedoch Beamter sind und keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlen, erhalten Sie diese Leistung nicht.

Konkret erhalten Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die ihre Stelle aufgeben und der Sozialversicherung beitreten, eine dreimonatige Gehaltsbeihilfe, um eine neue Stelle zu finden. Nach einem Jahr ohne Sozialversicherungsbeiträge können Arbeiter, sofern sie dazu berechtigt sind, eine einmalige Zahlung in die Sozialversicherung leisten.

Gemäß dem Dekret 178/2024/ND-CP erhalten Arbeitnehmer, die von Stellenabbau betroffen sind, bei der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses eine Abfindung, eine Zulage für jedes Jahr der Pflichtversicherungsbeiträge, eine Zulage für die Arbeitssuche oder Arbeitslosenversicherung.

Dabei handelt es sich um wichtige Hilfsmittel, die den Arbeitnehmern mehr Zeit und Ressourcen für die Suche nach einer neuen, ihren Fähigkeiten und Umständen entsprechenden Stelle verschaffen.

Bei einem Stellenabbau erhalten Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz kündigen, Arbeitslosengeld.

Herr Do Ngoc Tho, Leiter der Abteilung für die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik (Vietnam Social Insurance), sagte, dass Arbeitnehmer, die über eine Arbeitslosenversicherung verfügen, Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenunterstützung, Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung usw. haben, wenn sie ihre Arbeit kündigen.

„Der Arbeitslosenversicherungsfonds weist derzeit einen Überschuss von mehr als 60.000 Milliarden VND auf. Daher stellt der Arbeitslosenversicherungsfonds für Beamte und Angestellte, die im Zuge der Rationalisierung des Apparats ihre Arbeit aufgeben, weiterhin die Zahlungsfähigkeit sicher“, bekräftigte Herr Tho.

Arbeitnehmer, die ihre Arbeitsstelle aufgrund der Systemvereinfachung aufgeben und Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung haben, können ihren Antrag direkt beim örtlichen Arbeitsvermittlungszentrum oder über das nationale Portal des öffentlichen Dienstes einreichen.

Welche Vorteile genießen Laien?

Gemäß der Schlussfolgerung 137-KL/TW des Sekretariats vom 28. März 2025 zur Anordnung und Neuorganisation von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene wird der Einsatz von Teilzeitkräften auf Gemeindeebene beendet. Demnach haben Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene, die eine Personalstraffung durchführen, Anspruch auf folgende Zulagen:

- Für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene in gewählten Ämtern: Für jeden Monat der Freistellung vor Ablauf der Amtszeit erhalten sie einen Zuschuss in Höhe der Hälfte des aktuellen Monatsgehalts. Bei Personen, deren Renteneintrittsdatum vor dem Ende des Vereinbarungsplans liegt, wird die Anzahl der Bezugsmonate von Leistungen anhand der Anzahl der Rentenmonate vor dem oben genannten Renteneintrittsdatum berechnet.

- Für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene in nicht gewählten Positionen: Für jeden Monat Urlaub vor Ablauf des Vermittlungsfahrplans erhalten sie einen Zuschuss in Höhe der Hälfte des aktuellen Monatsgeldes. Bei Personen, die vor Ablauf des Vereinbarungsplans in den Ruhestand treten, wird die Anzahl der Leistungsmonate anhand der Anzahl der Ruhestandsmonate vor dem oben genannten Ruhestandsdatum berechnet.

Laut nld.com.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/khi-tinh-gian-nguoi-thoi-viec-co-duoc-huong-che-do-that-nghiep-post400407.html