Oberst Tran Huu Dung hielt bei dem Treffen eine Rede.

Bei der Arbeitssitzung erläuterte Oberst Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Jugendabteilung der Armee und Leiter des Umfrageteams, ausführlich den Zweck und die Bedeutung der Umfrage zum Rundschreiben Nr. 164/2018/TT-BQP des Verteidigungsministeriums vom 1. Dezember 2018 zur Verkündung der Bestimmungen zur Organisation und Durchführung des Creative Youth Award (TTST) in der Armee (Rundschreiben 164) und zur Entscheidung Nr. 294/QD-CT der Generalabteilung für Politik der vietnamesischen Volksarmee vom 3. März 2014 zur Verkündung der Bestimmungen zur Wahl der herausragenden jungen Gesichter (GMTTB) der gesamten Armee (Entscheidung 294). Ausgehend von der Realität der Einheit hofft das Untersuchungsteam, die Meinungen der Kameraden in Kommando, Verwaltung, Stabsarbeit und bei der direkten Beteiligung an der Umsetzung zu hören, die Stärken aufzuzeigen, die gefördert werden müssen, und offen auf die Grenzen und Schwierigkeiten sowie auf Unzulänglichkeiten hinzuweisen, die zur Anpassung an die aktuelle Realität geändert, ergänzt und ersetzt werden müssen.

In Umsetzung des Rundschreibens 164 und der Entscheidung 294 gibt die politische Agentur der Gruppe jedes Jahr Anweisungen zur Registrierung für die Teilnahme am Military TTST Award und am Army-wide GMTTB Award heraus. Die Agenturen und Einheiten von Viettel verfügen über zahlreiche Lösungen, um Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche zu ermutigen, zu motivieren und zu motivieren, sich aktiv und proaktiv an wissenschaftlicher Forschung, Produktion und Wirtschaft zu beteiligen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich zu erledigen. die Bewegung „Viettel Young Creativity“ effektiv umzusetzen.

Vermessungsteam bei der Arbeit in Viettel.

In den letzten fünf Jahren haben Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen mehr als 1.200 innovative Ideen eingebracht und damit der Einheit und der Gruppe einen Wert von mehr als 400 Milliarden VND eingebracht. Darunter sind viele innovative Ideen, die Kernthemen herausragender wissenschaftlicher Themen und Erfindungen darstellen und mit denen sie wichtige nationale und internationale Auszeichnungen gewonnen haben, darunter den TTST Award der Armee. 100 % der für den Preis angemeldeten Themen und Initiativen werden in der Praxis angewendet und haben einen hohen Wert im Hinblick auf die Landesverteidigung, Sicherheit, Wirtschaft und Gesellschaft.

Von 2018 bis heute hat Viettel mit 74 Themen und Initiativen am Military Innovation Award teilgenommen und dabei 3 erste Preise, 6 zweite Preise, 6 dritte Preise und 14 Trostpreise gewonnen. Fünf Kameraden haben den GMTTB-Preis für die gesamte Armee gewonnen, drei Kameraden wurden als herausragende junge vietnamesische Gesichter geehrt und zwei Kameraden waren vielversprechende junge vietnamesische Gesichter.

Bei der Vorstellung einiger Meinungen in der Arbeitssitzung zum Rundschreiben 164 schlugen die Delegierten vor, das Teilnahmealter unverändert zu lassen (nicht älter als 40 Jahre), da Genossen im Alter zwischen 35 und 40 Jahren genügend Zeit hätten, Wissen und Erfahrung zu sammeln, um qualitativ hochwertige Forschungsarbeiten zu erstellen, und Zeit hätten, diese in der Praxis anzuwenden und zu überprüfen. Der derzeitige Zeitpunkt, einmal jährlich die Auszeichnungen zusammenzufassen und zu vergeben, ist angemessen; Dadurch wird die Voraussetzung geschaffen, dass Themen und Initiativen Zeit haben, ihre Wirksamkeit in der Praxis zu beweisen.

Oberstleutnant Nguyen Ngoc Linh, stellvertretender Leiter für Politik der Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe, sprach im Rahmen des Programms.

Was die Rechte preisgekrönter Autoren betrifft, so heißt es in den Stellungnahmen, dass im Rundschreiben 164 die Rechte von Autoren, die Vertragsarbeiter sind, nicht erwähnt werden, während Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche in Wirtschaftseinheiten und Fabriken hauptsächlich Vertragsarbeiter sind. Für diesen Themenkomplex wird empfohlen, die Leistungen für die Projektleiter der erstplatzierten Projekte zu recherchieren und zu ergänzen sowie den Vorschlag zur Rekrutierung von Berufssoldaten zu prüfen; Die Gewinner des zweiten und dritten Preises werden bei der Auswahl und Einstellung von Verteidigungsarbeitern und Beamten berücksichtigt. Darüber hinaus wird die Auszeichnungsform des Leiters der Hauptabteilung Politik der Vietnamesischen Volksarmee durch eine Verdiensturkunde anstelle einer Urkunde ergänzt.

In Bezug auf den Beschluss 294 wurde in vielen Stellungnahmen vorgeschlagen, die Themen Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Vertragsarbeiter, Unteroffiziere und Soldaten zu erweitern und klarzustellen. Fügen Sie zusätzliche Kriterien für bestimmte Zielgruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen hinzu, die bei der Vergabe von Auszeichnungen besonders berücksichtigt werden sollen. Zusätzliche Vorteile für Vertragsarbeiter, die den GMTTB Army Award gewinnen.

Neuigkeiten und Fotos: HONG THANH

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