Oberst Tran Huu Dung hielt bei dem Treffen eine Rede.

Bei der Arbeitssitzung erläuterte Oberst Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Jugendabteilung der Armee und Leiter des Umfrageteams, ausführlich den Zweck und die Bedeutung der Umfrage zum Rundschreiben Nr. 164/2018/TT-BQP vom 1. Dezember 2018 des Verteidigungsministeriums zur Verkündung der Bestimmungen zur Organisation und Durchführung des Creative Youth Award (TTST) in der Armee (Rundschreiben 164) und zum Beschluss Nr. 294/QD-CT vom 3. März 2014 der Hauptabteilung Politik der vietnamesischen Volksarmee zur Verkündung der Bestimmungen zur Wahl der herausragenden jungen Gesichter (GMTTB) der gesamten Armee (Beschluss 294). Ausgehend von der Realität der Einheit hofft das Untersuchungsteam, die Meinungen der Kameraden in Kommando, Verwaltung, Stabsarbeit und bei der direkten Beteiligung an der Umsetzung zu erfahren, die Stärken aufzuzeigen, die gefördert werden müssen, und offen die Grenzen und Schwierigkeiten sowie Unzulänglichkeiten aufzuzeigen, die zur Anpassung an die aktuelle Realität geändert, ergänzt und ersetzt werden müssen.

In Umsetzung des Rundschreibens 164 und der Entscheidung 294 gibt die politische Agentur der Gruppe jedes Jahr Anweisungen zur Registrierung für die Teilnahme am Military TTST Award und am Armeeweiten GMTTB Award heraus. Die Agenturen und Einheiten von Viettel verfügen über viele Lösungen, um Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche zu ermutigen und zu motivieren, sich aktiv und proaktiv an wissenschaftlicher Forschung, Produktion und Wirtschaft zu beteiligen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich abzuschließen. die Bewegung „Viettel Young Creativity“ wirksam umsetzen.

Vermessungsteam bei der Arbeit in Viettel.

In den letzten fünf Jahren haben Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen mehr als 1.200 innovative Ideen eingebracht, die der Einheit und der Gruppe einen Wert von mehr als 400 Milliarden VND eingebracht haben. Darunter sind viele innovative Ideen, die Kernthemen herausragender wissenschaftlicher Themen und Erfindungen sind und die mit bedeutenden nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet wurden, darunter dem TTST Award der Armee. 100 % der für den Preis angemeldeten Themen und Initiativen werden in der Praxis angewendet und haben einen hohen Stellenwert in Bezug auf Landesverteidigung, Sicherheit, Wirtschaft und Gesellschaft.

Von 2018 bis heute hat Viettel mit 74 Themen und Initiativen am Military Innovation Award teilgenommen und 3 erste Preise, 6 zweite Preise, 6 dritte Preise und 14 Trostpreise gewonnen. Fünf Kameraden haben den GMTTB-Preis für die gesamte Armee gewonnen, drei Kameraden wurden als herausragende junge vietnamesische Gesichter geehrt und zwei Kameraden waren vielversprechende junge vietnamesische Gesichter.

Bei der Vorstellung einiger Meinungen zum Rundschreiben 164 auf der Arbeitssitzung schlugen die Delegierten vor, das Teilnahmealter unverändert zu lassen (nicht älter als 40 Jahre), da Genossen im Alter von 35 bis 40 Jahren genug Zeit hätten, Wissen und Erfahrung zu sammeln, um qualitativ hochwertige Forschungsarbeiten zu erstellen, und Zeit hätten, diese in der Praxis anzuwenden und zu überprüfen. Der jetzige Zeitpunkt, einmal jährlich die Auszeichnungen zusammenzufassen und zu verleihen, ist angemessen; Dies schafft die Voraussetzung dafür, dass Themen und Initiativen Zeit haben, ihre Wirksamkeit in der Praxis zu belegen.

Oberstleutnant Nguyen Ngoc Linh, stellvertretender Leiter für Politik der Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe, sprach im Rahmen des Programms.

Bezüglich der Rechte preisgekrönter Autoren wird in Stellungnahmen darauf hingewiesen, dass in Rundschreiben 164 die Rechte von Autoren, die Vertragsarbeiter sind, nicht erwähnt werden, während Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche in Wirtschaftseinheiten und Fabriken hauptsächlich Vertragsarbeiter sind. Für diese Themengruppe wird empfohlen, die Vergünstigungen für die Projektleiter der erstplatzierten Projekte zu untersuchen und zu ergänzen sowie den Vorschlag zur Rekrutierung von Berufssoldaten in Betracht zu ziehen; Die Gewinner des zweiten und dritten Preises werden bei der Auswahl und Einstellung von Verteidigungsarbeitern und Beamten berücksichtigt. Darüber hinaus wird die Auszeichnungsform des Leiters der Hauptabteilung Politik der Vietnamesischen Volksarmee durch eine Verdiensturkunde anstelle einer Urkunde ergänzt.

In Bezug auf den Beschluss 294 wurde in vielen Stellungnahmen vorgeschlagen, die Themen Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Vertragsarbeiter, Unteroffiziere und Soldaten zu erweitern und zu klären. Fügen Sie zusätzliche Kriterien hinzu, um bestimmte Zielgruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen besonders bei der Vergabe von Auszeichnungen zu berücksichtigen. Zusätzliche Vorteile für Vertragsarbeiter, die den GMTTB Army Award gewinnen.

Nachrichten und Fotos: HONG THANH

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