Genossen: Außerordentlicher Professor Dr. Doan Minh Huan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees; Außerordentlicher Professor, Dr. Hoang Phuc Lam, stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics; Mai Van Tuat, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees, Vorsitzende des Provinzvolksrats; Pham Quang Ngoc, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahm teil.
Anwesend waren auch Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei. Führer des Volksrats und des Volkskomitees der Provinz; Kameraden im Lenkungsausschuss, Organisationsausschuss und in den Unterausschüssen, die den Schulungskurs unterstützen; Ständige Vertreter der Bezirksparteiausschüsse, Stadtparteiausschüsse und Provinzparteiausschüsse; Die Führer des Provinzkomitees der Vaterländischen Front Vietnam und der gesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinzebene sowie 89 Genossen wollen in den Amtszeiten 2020–2025 und 2025–2030 Mitglieder des Provinzvorstands der Partei werden.
Bei der Eröffnungszeremonie des Schulungskurses betonte Außerordentlicher Professor Dr. Hoang Phuc Lam, stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics: „Die Resolution des 13. Nationalen Parteitags identifizierte drei strategische Durchbrüche für die nationale Entwicklung, nämlich: Institutionen, Infrastruktur und Humanressourcen; mit besonderem Schwerpunkt auf den Humanressourcen für Führung und Management auf allen Ebenen. Daher stellt die Organisation eines Schulungskurses für Kader der Provinzparteikomitees in der nächsten Legislaturperiode die Konkretisierung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags in der Provinz dar.
Er sagte auch: „In den letzten Jahren hat Ninh Binh in allen Bereichen bemerkenswerte Fortschritte gemacht.“ Dies ist der besonderen Aufmerksamkeit zu verdanken, die der Ausbildung der Mitarbeiter gewidmet wird. Fördern Sie gleichzeitig die Humanressourcen und verwandeln Sie Schwierigkeiten und Herausforderungen in Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei den 20 für den Unterricht und die Diskussion im Schulungskurs ausgewählten Themen handelt es sich allesamt um aktuelle Fragen im Zusammenhang mit der Organisation und dem Aufbau der Partei, der Entwicklung der Humanressourcen, dem lokalen Entwicklungsmanagement sowie neuen Punkten in der Entwicklungsausrichtung der Provinz Ninh Binh bis zur Mitte des Jahrhunderts. umfassend, visionär und vollständig gemäß den Vorschriften und Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats. Die Ausbildung verfolgt drei Ziele: Wissen, Können, Methoden, Geist und Haltung.
Der stellvertretende Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh forderte Reporter und Dozenten auf, sich auf die Aktualisierung der neuen Theorien der Partei sowie der Entwicklungen in der Welt zu konzentrieren und praktische Bezüge zur Situation im Inland und in der Provinz Ninh Binh herzustellen. Die Studierenden fördern eine positive Einstellung und Haltung und tauschen sich aktiv aus, um effektiv Wissen zu erwerben.
In seiner Rede während des Schulungskurses betonte Genosse Doan Minh Huan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, wie wichtig die Ausbildung und Förderung von Kadern sei, was unsere Partei zu allen Zeiten stets betont habe. Dieser Schulungskurs ist wichtig für die Vorbereitung von Ressourcen für den Provinzvorstand der Partei für die Amtszeit 2025–2030.
In diesem Geiste brachte der Provinzparteisekretär eine Reihe von Themen zur Sprache, auf deren Leitung sich das Lenkungskomitee der Klasse konzentrieren sollte und bei jedem Dozenten und jedem Studenten ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein beim Lehren und Lernen gefördert werden sollte.
Der Provinzparteisekretär forderte die Dozenten auf, den Kontakt mit den Studenten zu verstärken. Die Schüler müssen eine positive Einstellung entwickeln, proaktiv Lösungen für problematische Situationen finden und passives Lernen vermeiden. Darüber hinaus muss bei jedem Schüler ohne Ausnahme strenge Klassendisziplin durchgesetzt werden. Lernergebnisse müssen durch sorgfältige, strenge Erfassung und Auswertung synthetisiert, verfeinert und individualisiert werden.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees wird die Leistungen jedes einzelnen Kandidaten direkt lesen, dazu Stellung nehmen und sie bewerten und so zur Entdeckung und Bewertung der Qualität und Differenzierung des Denkniveaus jedes Kaders in Vorbereitung auf die nächste Kongressperiode beitragen. Insbesondere werden Vorschläge und Empfehlungen mit bahnbrechenden Werten und unterschiedlichen Ideen respektiert und gelobt. Wenn jeder Genosse eine gute Idee, eine realisierbare bahnbrechende Lösung vorschlägt, wird die Provinz über viel nützliches Wissen verfügen, das zur Vervollkommnung der Entwicklungspolitik, -strategien und -projekte der Provinz eingesetzt werden kann.
Der Aufbau eines Stadtgebiets mit tausendjährigem Kulturerbe, einer kreativen Stadt mit Tourismus, Kulturindustrie und Kulturerbewirtschaftung als Speerspitze, der Automobilindustrie als treibender Kraft, innovativen Start-ups als Durchbruch und einer ökologischen Landwirtschaft mit mehreren Werten als Säule ist eine mühsame und anspruchsvolle Aufgabe. Nur so können die kulturellen Werte der alten Hauptstadt Hoa Lu wiederbelebt werden, sodass das Erbe der Vergangenheit zu einem Aktivposten wird, der der Gegenwart und der Zukunft dient, und die Bestrebungen von Ninh Binh Wirklichkeit werden.
Dazu müssen wir uns auf die große Verantwortung der heutigen Führungsgeneration verlassen, auf die kommende Generation von Kadern, die über fundiertes Wissen, eine langfristige Vision und starken Willen verfügen. Daher wird die Gestaltung eines lebenslangen Lernregimes, die Aktualisierung des Wissens und die Förderung einer Lesekultur jedem Leiter und Manager dabei helfen, sich ständig zu erneuern, zu modernisieren und zu traditionalisieren und zum Kern der Förderung innerer Stärken zu werden, externe Ressourcen zu verknüpfen und anzuziehen, äußere Stärken in innere Stärken umzuwandeln, traditionelle Werte zu stärken, Herausforderungen in Chancen und Erbe in Vermögenswerte umzuwandeln. Der Charakter und das Ansehen der Führungspersönlichkeiten und Manager werden zu einem wichtigen, ja sogar konstruktiven und richtungsweisenden Bestandteil des kulturellen Wertes der antiken Hauptstadt werden.
Der Parteisekretär der Provinz schlug vor, dass das Organisationskomitee des Parteikomitees der Provinz nach dem Kurs weiterhin bei der Organisation von Kursen beraten sollte, um fundiertes Wissen zu sehr neuen Themen der Provinz auf den neuesten Stand zu bringen und die Kapazitäten von Führungskräften und Managern zu verbessern, wie etwa lokale Regierungsführung, Stadt- und Kulturerbemanagement, wirtschaftliche Entwicklung des Kulturerbes – Markenökonomie, Entwicklung der Kulturindustrie, innovative Startups, Entwicklung einer ökologischen Landwirtschaft mit mehreren Werten, städtische Landwirtschaft, lebenslanges Lernen und Wissensmanagement, öffentliche Ethik und Selbstverwaltung, kulturelle Identität und Grundwerte der Menschen von Ninh Binh.
Der Kaderlehrgang 2024 auf Provinzebene findet vom 22. Mai bis 11. Juni 2024 statt.
| Die an dem Schulungskurs teilnehmenden Studierenden werden 20 Themen studieren: Ausbildung und Förderung von Kadern, die in der Lage sind, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, um die Anforderungen der industriellen Revolution 4.0 zu erfüllen; Die Institutionen zur Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft im Geiste des 13. Nationalen Parteitags umfassend und gleichzeitig vervollkommnen; Krisenkommunikationsmanagement in Führung und Management; globale Risikofragen und Kontext für die Entwicklungsziele Vietnams; Vision, Ziele und Orientierungen für die nationale Entwicklung bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts und ihre Anwendung auf lokale Entwicklungspraktiken; Die aktuelle religiöse Situation und die Religionen in unserem Land; Demokratischer Zentralismus – das Grundprinzip für den Aufbau einer sauberen und starken Partei; Dezentralisierung, Delegation von Autorität in Führung und Management; Gewährleistung der nationalen Sicherheit, proaktive Vorbeugung und Reaktion auf Risiken nicht-traditioneller Sicherheit – Cybersicherheit vor den Auswirkungen der vierten industriellen Revolution (4.0); Umweltprobleme im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung im heutigen Vietnam und Anforderungen in der heutigen Provinz Ninh Binh; Neue Fragen zur ideologischen Arbeit unter den Bedingungen der digitalen Ökonomie und der digitalen Gesellschaft; Einige Fragen zu den Zielen und Perspektiven für die Entwicklung der Provinz Ninh Binh bis 2035, mit einer Vision bis 2050; Regionalplanung, Provinzplanung, regionale Verbindung zwischen Ninh Binh und anderen Provinzen und Städten im aktuellen Zeitraum; Zukunftsdenken und -prognosen; Grundlegende Fragen zu Führung und Management sowie zum Einsatz von Werkzeugen, Fähigkeiten und Künsten bei der Umsetzung von Führung und Management; Aufbau- und Berichtigungsarbeit der Partei und des politischen Systems der Provinz, Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des Parteikomitees der Provinz Ninh Binh vom Beginn der Legislaturperiode bis heute; Entwicklung der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft und der Kreislaufwirtschaft zur Erreichung nachhaltiger Entwicklungsziele; Politische Lehren aus der Analyse des Provincial Competitiveness Index (PCI) und des Provincial Governance and Public Administration Performance Index (PAPI), Vorschläge zur Anziehung von Investitionen in der Provinz Ninh Binh; Erfahrung im Umgang mit politischen Situationen in Führung und Management auf lokaler Ebene; Planungsarbeiten und Planung der Provinz Ninh Binh für den Zeitraum 2021–2030, Vision bis 2050; Kontrollieren Sie die Macht und verhindern Sie Korruption und Negativität in unserem heutigen Land. |
Kieu An - Duc Lam
Quelle
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet Regierungskonferenz mit Kommunen zum Thema Wirtschaftswachstum](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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