Tauschen Sie die Arbeitstage, um am 30. April und 1. Mai 5 Tage frei zu haben

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) hat dem Premierminister gerade einen Vorschlag für das Neujahrsfest, den Nationalfeiertag und einige andere Feiertage im Jahr 2025 vorgelegt.

Anlässlich des Siegestags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai schlägt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales für Beamte und öffentliche Angestellte vor, den Arbeitstag von Freitag (2. Mai) auf Samstag (26. April) zu verlegen.

Der Austauschplan wurde nach Konsultation und Synthese der 16 relevanten Ministerien und Behörden vorgeschlagen. Bisher haben 13 Ministerien und Behörden ihre Stellungnahme abgegeben und dem vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vorgeschlagenen Plan zu 100 % zugestimmt.

Wenn der Plan vom Premierminister genehmigt wird, haben Beamte und öffentliche Angestellte während der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende freie Tage, von Mittwoch, dem 30. April, bis Sonntag, dem 4. Mai, und werden am Samstag, dem 26. April, als Ausgleichstag arbeiten.

Anlässlich des 30. April und 1. Mai 2025 können Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende Tage frei haben.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales weist darauf hin, dass die Agenturen und Einheiten, die den oben genannten Feiertagsplan umsetzen, die Arbeitsabteilungen angemessen anordnen und organisieren müssen, um die Arbeit kontinuierlich erledigen zu können und so einen guten Service für Organisationen und Menschen sicherzustellen.

Dienststellen und Einheiten, die über keine festen wöchentlichen Samstags- und Sonntagsruhezeiten verfügen, müssen entsprechend dem Gesetz eine geeignete Urlaubsregelung auf Grundlage des konkreten Programms und Plans der Einheit vereinbaren.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales wird die Vereinbarung, normale Arbeitstage zu vertauschen und an anderen Tagen nachzuholen, dazu beitragen, dass Beamte und öffentliche Angestellte einen harmonischen und erholsamen Urlaub haben. Gleichzeitig wird der Tourismus und der soziale Konsum angekurbelt und so das Wirtschaftswachstum gefördert. Gleichzeitig ändert sich durch diesen Tausch nichts am Arbeitszeitfonds der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.

Für Arbeitnehmer in Unternehmen empfiehlt die Redaktion den Arbeitgebern, die für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen arbeitsfreien Tage vom 30. April bis 1. Mai anzuwenden.

Allerdings müssen die Arbeitgeber die vollständige Umsetzung der Regelungen für die Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sicherstellen. Förderung günstigerer Vereinbarungen für Arbeitnehmer.

In Bezug auf den Nationalfeiertag 2025 für Beamte und öffentliche Angestellte wählt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales Option 1 und legt sie dem Premierminister vor. Demnach haben Beamte und öffentliche Angestellte im Jahr 2025 von Samstag, dem 30. August, bis Dienstag, dem 2. September, einen Nationalfeiertag frei. Mit diesem Plan haben Beamte und öffentliche Angestellte anlässlich des Nationalfeiertags im Jahr 2025 also vier freie Tage, darunter zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.

Für Arbeitnehmer legen die Arbeitgeber den Feiertagsplan für den Nationalfeiertag auf Grundlage der tatsächlichen Bedingungen und der Feiertagspläne für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes wie folgt fest: 2 freie Tage, einschließlich des 2. Septembers des gregorianischen Kalenders und 1 Tag davor oder danach.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen arbeitsrechtlichen Feiertag, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer am darauffolgenden Werktag einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag zu gewähren.

Für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vorgeschlagen, neun aufeinanderfolgende Tage frei zu nehmen. Genauer gesagt erstreckt sich der offizielle Zeitplan für die Tet-Feiertage vom Montag, dem 27. Januar 2025, also dem 28. Dezember, dem Jahr des Drachen, bis zum 29. Dezember und den drei Tagen des 1., 2. und 3. Tet, also bis Freitag, den 31. Januar 2025.

Unmittelbar vor den fünf offiziellen Feiertagen liegen jedoch zwei Wochenendtage, Samstag und Sonntag, 25.–26. Januar 2025, also der 26. und 27. Dezember des Mondkalenders. Nach den offiziellen Feiertagen folgen die nächsten beiden Wochenenden, Samstag und Sonntag, 1.-2. Februar 2025.

Daher beginnen die bevorstehenden Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest in Wirklichkeit am Samstag, den 25. Januar 2025 und enden am Sonntag, den 2. Februar 2025 (also am 5. Januar des gleichen Jahres).

Für Unternehmen, die nicht in die oben genannten Kategorien fallen, verlangt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von den Arbeitgebern, sich für eine von drei Tet-Feiertagsoptionen zu entscheiden.

Eine Möglichkeit besteht darin, am Ende des Giap Thin-Jahres einen Tag und am Anfang des At Ty-Jahres vier Tage frei zu nehmen. Zweitens sind es die letzten beiden freien Tage des Jahres von Giap Thin und die ersten drei Tage des Jahres von At Ty. Drittens sind es die letzten drei freien Tage des Jahres von Giap Thin und die ersten zwei Tage des Jahres von At Ty.

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter 30 Tage im Voraus über den Urlaubsplan zum chinesischen Neujahrsfest informieren.

Weisheit

Quelle: https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html