Wirtschaftliche und soziale Folgen sinkender Geburtenraten

Die alternde Bevölkerung und die sinkende Geburtenrate werden zu einer der größten Herausforderungen für die globale Wirtschaftsentwicklung, insbesondere für Entwicklungsländer wie Vietnam.

Viele Sorgen

Im Laufe der Jahre kam es in Vietnam zu erheblichen Veränderungen der Bevölkerungsstruktur und einem starken Rückgang der Geburtenrate. Prognosen internationaler und nationaler Organisationen zeigen, dass die vietnamesische Wirtschaft vor einer Reihe großer Herausforderungen stehen wird, wenn sich dieser Trend fortsetzt.

In Vietnam ist der Prozess der Bevölkerungsalterung schon recht früh eingetreten; in den letzten beiden Jahrzehnten kam es zu einem starken Rückgang der Geburtenraten. Ab 2023 ist die Geburtenrate in Vietnam unter die Ersatzrate gefallen. Dementsprechend reicht die Zahl der jährlich geborenen Kinder nicht aus, um die Bevölkerungszahl auf einem stabilen Niveau zu halten.

Eine der größten Auswirkungen der sinkenden Geburtenraten ist die Veränderung der Erwerbsbevölkerung. Mit dem Rückgang der jungen Bevölkerung wird es zunehmend zu einem Mangel an Arbeitskräften kommen, insbesondere im Industrie- und Dienstleistungssektor. Dies könnte zu einem Mangel an Humanressourcen führen und die Arbeitsproduktivität sowie die Wettbewerbsfähigkeit inländischer Unternehmen beeinträchtigen.

Neben sinkenden Geburtenraten steigt auch der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung, was langfristig besorgniserregende Auswirkungen auf die Wirtschaft hat. Mit der Alterung der Bevölkerung steigt der Bedarf an medizinischen, pflegerischen und sozialversicherungstechnischen Leistungen. Dies stellt eine enorme Belastung für den Staatshaushalt dar und erhöht den Bedarf an Investitionen in die Gesundheitsinfrastruktur, die Sozialversicherung und die Altenpflege.

Eine alternde Wirtschaft kann auch zu einem geringeren Konsum führen, da ältere Menschen tendenziell weniger ausgeben als die Gruppe der Erwerbstätigen, was sich negativ auf die Produktions-, Verbraucher- und Dienstleistungsbranche auswirkt.

Finanzielle Lösungen sind wichtige Maßnahmen

Angesichts des Problems der Überalterung der Bevölkerung kann Vietnam Maßnahmen wie eine Reform der Bevölkerungspolitik umsetzen und die Menschen durch finanzielle Anreize sowie Gesundheitsfürsorge und Bildung dazu ermutigen, mehr Kinder zu bekommen. Gleichzeitig können eine verstärkte Berufsausbildung, eine Verbesserung der Arbeitsqualität sowie die Förderung der Automatisierung und des Einsatzes von Technologie in der Produktion dazu beitragen, die Arbeitsbelastung zu verringern.

Auf dem jüngsten Seminar „Die Wahl der Mutterschaft: Kinder haben oder keine Kinder haben“ analysierten Experten die Hauptgründe für den Geburtenrückgang. Sie waren der zunehmende Arbeitsdruck und die steigenden Kosten für die Kindererziehung, die viele Familien davon abhielten, Kinder zu bekommen.

Darüber hinaus wird der Trend, Single und kinderlos zu sein, immer beliebter, da Frauen mehr Möglichkeiten haben, zu studieren, ihre Karriere voranzutreiben, an gesellschaftlichen Aktivitäten teilzunehmen und leichter Zugang zu Verhütungsmitteln zu haben.

Darüber hinaus nimmt die Unfruchtbarkeit aufgrund zahlreicher Faktoren zu, beispielsweise aufgrund des steigenden Heirats- und Geburtenalters bei Männern und Frauen sowie aufgrund der Umweltverschmutzung, die das Fortpflanzungssystem beeinträchtigt.

Assoc.Prof.Dr. Hoang Thi Diem Tuyet, Direktorin des Hung Vuong Krankenhauses, schätzte, dass die Unfruchtbarkeitsrate in Vietnam rapide zunimmt und sich nicht nur auf die Bevölkerung auswirkt, sondern auch tiefgreifende Auswirkungen auf die Gesundheit und Psyche der Paare hat.

Der Schlüssel liegt darin, das Bewusstsein für die reproduktive Gesundheit zu schärfen, frühzeitige Vorsorgeuntersuchungen zu fördern und den Zugang zu fortschrittlichen Behandlungen zu erleichtern.

Blödsinn. Tuyet betonte, dass finanzielle Unterstützung und erweiterte Behandlungsmöglichkeiten nicht nur dazu beitrügen, die wirtschaftliche Belastung zu verringern, sondern auch Familien auf ihrem Weg zur Elternschaft motivierten und so zur Stabilität und nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitrugen.

Die Unterstützung durch die Unternehmen, insbesondere durch die Bereitstellung von Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter, trägt wesentlich dazu bei, den wirtschaftlichen und psychischen Druck zu verringern und den Arbeitnehmerinnen so mehr Selbstvertrauen bei der Kinderplanung zu geben.

Merck Vietnam ist eines der Pionierunternehmen bei der Umsetzung der „Wohlfahrtsrichtlinie für Mitarbeiter, die medizinisch indizierte reproduktive Unterstützung leisten“. Dieses Programm bietet Mitarbeitern und ihren Ehepartnern finanzielle Unterstützung bei der assistierten Reproduktion, wenn dies medizinisch angezeigt ist, mit einem Zuschuss von bis zu 410 Millionen VND.

TS. Ghislaine Dondellinger, Generaldirektorin von Merck Healthcare Vietnam, erklärte: „Wir glauben, dass ein ideales Arbeitsumfeld darin besteht, dass Frauen nicht nur in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden, sondern auch die Voraussetzungen haben, eine Familie zu gründen. Durch diese Initiativen leistet Merck einen praktischen Beitrag zum allgemeinen gesellschaftlichen Fortschritt, zur Verbesserung der Fruchtbarkeit und zur nachhaltigen Entwicklung.“

Auf Seiten des Gesundheitsministeriums überprüft diese Agentur die Bevölkerungspolitik und erstellt einen Bericht über die aktuelle Geburtenrate. Der Entwurf zur Änderung der Bevölkerungsverordnung sieht vor, dass Paare und Einzelpersonen das Recht haben, über die Anzahl der Kinder, den Zeitpunkt der Geburten und den Abstand zwischen den Geburten zu entscheiden.

Gleichzeitig schlug das Gesundheitsministerium vor, die finanziellen Unterstützungsmaßnahmen zu verstärken und den Mutterschaftsurlaub sowie das Kinderbetreuungsgeld zu verbessern und weitere Anreize zu schaffen, um Familien zu ermutigen, mehr Kinder zu bekommen.

Um mit der sinkenden Geburtenrate und der alternden Bevölkerung klarzukommen, müsse sich Vietnam laut Experten zudem auf die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, die Verbesserung des Bildungs- und Berufsbildungssystems und die Umsetzung unterstützender Maßnahmen wie flexibler Arbeitszeit, längerer Mutterschaftsurlaub und finanzieller Unterstützung für junge Familien konzentrieren.

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Quelle: https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html