Geschäft in Schwierigkeiten
Das Statistikamt Ha Tinh hat kürzlich einen Bericht über die sozioökonomische Lage dieses Ortes im dritten Quartal und in den neun Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.
Diesem Bericht zufolge wurden in der Provinz Ha Tinh vom Jahresbeginn bis zum 18. September 875 neue Unternehmen gegründet, was einem Rückgang von 16,98 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Das gesamte eingetragene Kapital belief sich auf 3.573 Milliarden VND, ein Rückgang von 48,58 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das durchschnittliche Kapital pro Unternehmen belief sich auf 4,08 Milliarden VND, ein Rückgang von 38,06 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Unternehmen, die nach einer vorübergehenden Aussetzung den Betrieb wieder aufgenommen haben, beträgt 282.
Arbeiter und Ingenieure bei der Arbeit auf einer Baustelle in Ha Tinh (Foto: Duong Nguyen).
Neben der Anzahl der Neugründungen in den vergangenen neun Monaten hatten auch die Schwankungen auf den inländischen und ausländischen Märkten sowie die hohen Bankzinsen erhebliche Auswirkungen auf die Produktion und Geschäftstätigkeit.
Konkret gibt es in Ha Tinh 157 aufgelöste Unternehmen (ein Anstieg von 28,69 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022) und 471 Unternehmen, die eine vorübergehende Einstellung ihres Betriebs angemeldet haben (ein Anstieg von 22,98 % gegenüber dem gleichen Zeitraum). Somit gibt es in dieser Provinz insgesamt 628 aufgelöste oder vorübergehend stillgelegte Unternehmen.
Aus den oben genannten Zahlen geht hervor, dass der Funktionssektor in der jüngsten Vergangenheit auf Schwierigkeiten bei der Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen gestoßen ist. Insbesondere herrschte Kapitalmangel, der sich negativ auf die Entwicklung der Unternehmen im Besonderen und die allgemeine Entwicklung der gesamten Wirtschaft ausgewirkt hat.
Beschäftigungsproblematik durch Export von Arbeitskräften lösen
In Bezug auf Arbeit und Beschäftigung haben viele Unternehmen in Ha Tinh im dritten Quartal 2023 ihre Einstellungsquote mit attraktiven Gehältern erhöht. Allerdings können die Unternehmen noch immer nicht genügend Arbeitskräfte rekrutieren, da die Arbeitsbedingungen und Richtlinien für die Angestellten der Unternehmen in Ha Tinh noch immer nicht ausreichen, um Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.
Die regionalen Löhne in Ha Tinh sind ziemlich niedrig, daher suchen Arbeitnehmer eher in Unternehmen in anderen Provinzen nach Arbeitsmöglichkeiten, zum Beispiel in Binh Duong, Hai Phong, Dong Nai oder Ho-Chi-Minh-Stadt. Daher verschlechtert sich die Arbeits- und Beschäftigungssituation in Ha Tinh im Vergleich zum Vorjahreszeitraum tendenziell.
Die Gemeinde Cuong Gian im Bezirk Nghi Xuan in der Provinz Ha Tinh hat sich dank der im Ausland arbeitenden Arbeitskräfte verändert (Foto: Duong Nguyen).
In den ersten neun Monaten des Jahres 2023 betrug die Zahl der Beschäftigten im Alter von 15 Jahren und älter 495.672 Personen, was 96,46 % der gesamten Erwerbsbevölkerung im Alter von 15 Jahren und älter entspricht und einen Rückgang von 0,79 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 darstellt.
Den Umfrageergebnissen zufolge wird die Zahl der Arbeitslosen in Ha Tinh in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 auf 18.173 Personen geschätzt, was 3,54 % der Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren entspricht und einen Rückgang von 1,28 Prozentpunkten gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres darstellt.
Um den Arbeitnehmern zu einem festen Arbeitsplatz zu verhelfen, hat das Ha Tinh Employment Service Center neben der Organisation regelmäßiger Jobmessen auch mit einer Reihe von Unternehmen zusammengearbeitet, um Jobmessen und Stellenbörsen zu organisieren. Gleichzeitig soll ein Kooperationsprogramm für den Arbeitskräfteexport umgesetzt und die Zahl der Berufsbildungskurse für Arbeitnehmer erhöht werden.
Die Zahl der Beschäftigten und des Arbeitskräfteexports betrug in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 19.083 Personen, was einem Anstieg von 0,87 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspricht.
Davon waren 6.382 Arbeitnehmer im Rahmen sozioökonomischer Entwicklungsprogramme in der Region beschäftigt. Dies entspricht 33,44 % der Gesamtzahl und einem Rückgang von 9,11 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Vorjahr.
3.721 Arbeiter, die in anderen Provinzen arbeiten; 8.980 Arbeitskräfte wurden exportiert, das entspricht 47,06 %, einer Steigerung von 20,23 %. Die Zahl der hauptsächlich in Taiwan beschäftigten Arbeitskräfteexportarbeiter beträgt 4.166 Personen, in Japan 3.158 Personen und in Korea 988 Personen. Die restlichen 668 Personen kamen aus anderen Ländern, was 7,44 % entspricht.
Den Behörden zufolge zeigen die oben genannten Zahlen, dass die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen ist, was jedoch hauptsächlich auf einen Anstieg des Arbeitskräfteexports zurückzuführen ist.
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