Tausende Lederschuharbeiter kommen in das Unternehmen und verlassen es wieder.

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Tausende Arbeiter der Viet Glory Company Limited im Bezirk Dien Chau in der Provinz Nghe An kamen heute Morgen (3. Oktober) zum Unternehmen, weigerten sich jedoch, zur Arbeit in die Fabrik zu gehen. Sie versammelten sich vor dem Tor und forderten weiterhin ihre Rechte.

In Bezug auf den oben genannten Vorfall arbeiteten der Gewerkschaftsbund der Provinz Nghe An und die Bezirksbehörden von Dien Chau mit Arbeitnehmervertretern und Unternehmensleitern zusammen, um deren Ziele und sofortige Lösungen zu verstehen.

Zuvor hatten am Nachmittag des 2. Oktober fast 6.000 Arbeiter der Viet Glory Company Limited die Arbeit niedergelegt und die Unternehmensleitung aufgefordert, eine Reihe von Fragen zu beantworten, wie etwa die Erhöhung des Grundgehalts, die Überprüfung der Einstellung der Mitarbeiter des Unternehmens, die Anpassung der Besprechungszeiten und die Festlegung zu hoher Produktionsquoten.

Tausende Arbeiter kamen zum Unternehmen, gingen aber nicht zur Arbeit. Foto: NA

Laut der Nghe An Labor Federation hat sich das Unternehmen verpflichtet, drei Achtel der Forderungen der Arbeitnehmer anzupassen und zu ändern.

Ein Vertreter von Viet Glory antwortete insbesondere, dass das Unternehmen die Arbeitseinstellung aller ausländischen und vietnamesischen Mitarbeiter anpassen werde und dass gegen jeden Verstoß gemäß den Unternehmensvorschriften Disziplinarmaßnahmen ergriffen würden. In der kommenden Zeit wird das Unternehmen die Schulung seiner Mitarbeiter verstärken.

Arbeitnehmerinnen im siebten Schwangerschaftsmonat dürfen den Feierabend eine Stunde früher beenden. Die derzeitige Regelung, die das Unternehmen umsetzt, steht im Einklang mit dem Gesetz.

Das Unternehmen wird die technische Abteilung anweisen, die Zeitmessausrüstung erneut zu überprüfen. Sollte ein Problem auftreten, wird es umgehend behoben. Arbeitnehmer, die nicht einstempeln können, müssen dies der Personalabteilung mitteilen, um einen Antrag auf Entschädigung zu stellen.

In Bezug auf den Mindestlohn in Region III des Distrikts Dien Chau, der 3.640.000 VND beträgt, beträgt das aktuelle Grundgehalt des Unternehmens 4.130.000 VND und liegt damit gemäß den Vorschriften über dem regionalen Grundgehalt. Angesichts der aktuellen Situation kann das Unternehmen die Gehaltserhöhung nicht anpassen. Das Management hofft auf das Verständnis und die Mitwirkung der Arbeitnehmer.

Der Arbeiterverband der Provinz Nghe An und die lokalen Behörden arbeiten mit Unternehmensleitern zusammen, um gemeinsame Ansätze und Vorteile für die Arbeitnehmer zu finden. Foto: Mitwirkender

„Das Unternehmen wird die Besprechungszeiten an die Produktionssituation anpassen. Bei Besprechungen außerhalb der Arbeitszeit werden Überstunden gemäß den Vorschriften berechnet. Darüber hinaus wird die Zahl der Arbeitnehmer, die Zuschüsse für Schwervergiftungen erhalten, erhöht“, so die Nghe An Labour Federation.

Nachdem sie auf die Petition reagiert hatten, mobilisierten die Unternehmensleitung und die Gewerkschaft des Bezirks Dien Chau die Arbeiter direkt und riefen sie dazu auf, zur Arbeit zu kommen.

„Die interdisziplinäre Arbeitsgruppe sammelte die Petitionen der Arbeitnehmer und arbeitete mit dem Arbeitgeber zusammen, um sie zu prüfen und das Unternehmen aufzufordern, die Petitionen der Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu lösen und eine Mitteilung über die Lösung herauszugeben“, informierte die Nghe An Labor Federation.

Im Gegensatz zur Reaktion des Unternehmens kam es am Morgen des 3. Oktober jedoch weiterhin zu großen Menschenansammlungen vor dem Tor der Viet Glory Company Limited. Die Arbeiter sind noch nicht zur Arbeit erschienen.

Die Schuhproduktions- und -verarbeitungsfabrik Viet Glory in der Gemeinde Dien Truong im Bezirk Dien Chau wurde 2019 mit einer erwarteten Kapazität von 25 Millionen Produkten/Jahr und 100 % ausländischem Investitionskapital gegründet.

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