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| Südkorea wird den E-9-Visumstatus für ausländische Arbeitnehmer in der Fertigungsindustrie des Landes erweitern. (Quelle: Korea BizWire) |
Am 1. September bestätigte das koreanische Komitee für Arbeitspolitik im Ausland den oben genannten Plan. Dies eröffnet Chancen für Logistikunternehmen und Flughafen-Subunternehmer. Das E-9-Visum ist ein Visum für ungelernte Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten.
Bang Ki-sun, Minister des Büros für Regierungspolitik-Koordination, äußerte sich zu dieser Neuigkeit und sagte, der Plan werde dazu beitragen, den Arbeitskräftemangel in der gesamten Branche zu beheben. Die Regierung in Seoul solle die Verfahren weiterhin genau beobachten, um sicherzustellen, dass die Politik umgesetzt werde.
Laut einem Beamten des südkoreanischen Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit benötigt die Agentur normalerweise mehrere Monate, um die Anträge von Unternehmen zu bestätigen, die ausländische Arbeitnehmer einstellen möchten, und geeignete Arbeitnehmer zu finden. Die Bewerbungsphase der Logistikunternehmen beginnt nächste Woche, sodass die ersten berechtigten Arbeitnehmer bereits in diesem Jahr ihre Arbeit aufnehmen könnten.
Darüber hinaus können ab sofort auch Produktionsunternehmen außerhalb Seouls mit 300 oder mehr Mitarbeitern Arbeitnehmer mit einem E-9-Visum einstellen. Bisher waren nur Unternehmen mit weniger als 300 Mitarbeitern und einem Kapital von 8 Milliarden Won (6 Millionen US-Dollar) teilnahmeberechtigt.
Darüber hinaus hat die koreanische Regierung einen Plan zur Erhöhung der E-9-Visaquote auf 120.000 Fälle bis Ende dieses Jahres genehmigt, mehr als das Doppelte der Jahre 2020 und 2021. Gleichzeitig wird die maximale E-9-Quote für jedes Unternehmen auf 80 Fälle verdoppelt. Gleichzeitig wird die Quote für E-7-4-Visa, die Inhabern eines E-9-Visums eine flexiblere Wahl ihres Arbeitsplatzes und einen unbegrenzten Aufenthalt in Korea ermöglichen, auf 35.000 Fälle versiebenfacht.
Derzeit können koreanische Arbeitgeber im Fertigungs-, Bau- und Landwirtschaftssektor Arbeitnehmer aus 16 Ländern Südostasiens und Zentralasiens anwerben, die mit einem E-9-Visum arbeiten.
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