Hanoi verbessert die Qualität der Basisorganisationen der Partei in nichtstaatlichen Unternehmen

Kinhtedothi – Nach mehr als 12 Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees von Hanoi haben die nichtstaatlichen Unternehmen (SOEs) in der Stadt nicht nur schwierige Zeiten überstanden, sondern sich auch stark entwickelt.

Die Rolle und Stellung der Basisorganisationen der Partei werden schrittweise gestärkt. Viele Parteikomitees und Organisationen haben sich proaktiv mit Wirtschaftsführern abgestimmt, um Lösungen sowie Produktions- und Geschäftsstrategien vorzuschlagen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, und die Stadtführer lobten Unternehmen und Unternehmer für herausragende Leistungen bei der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU.

Einsatz mit vielen spezifischen Lösungen

Die Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees von Hanoi vom 27. Februar 2012 zur „Stärkung der Arbeit zum Aufbau der Partei- und Volksorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in Hanoi“ wurde zu einer Zeit erlassen, als die Wirtschaft von Hanoi und des ganzen Landes, insbesondere die Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen, mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert war. Mit großer politischer Entschlossenheit hat sich das Parteikomitee von Hanoi darauf konzentriert, viele konkrete Lösungen zu leiten und umzusetzen, positive Ergebnisse zu erzielen und das Land beim Aufbau der Partei und der Volksorganisationen in dieser Art von Unternehmen anzuführen.

Als die Resolution Nr. 09-NQ/TU erstmals veröffentlicht wurde, waren viele Unternehmen und sogar viele Parteikomitees noch besorgt über ihre Durchführbarkeit und die Schwierigkeiten bei ihrer Umsetzung. Doch dank der Weitsicht und des methodischen und drastischen Vorgehens des Parteikomitees von Hanoi – von der Förderung von Propaganda und Sensibilisierung bis hin zur Zuweisung spezifischer Ziele und Verantwortlichkeiten an jedes untergeordnete Parteikomitee – führte die Resolution rasch zu Veränderungen.

Dementsprechend wurden einige Parteikomitees nach einer schleppenden „Anlaufphase“ vom Lenkungsausschuss der Stadt daran erinnert, ihre Methoden zu ändern, eng mit der Basis zusammenzuarbeiten und die Unternehmen zu begleiten und ihre Schwierigkeiten zu beseitigen. Von dort aus können Unternehmensinhaber und Mitarbeiter die Vorteile einer Partei- und Gewerkschaftsorganisation klar erkennen und sich freiwillig besser darauf einlassen und beteiligen.

Nach mehr als zwölf Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU hat sich die Qualität der Parteiaufbauarbeit in den Basisparteiorganisationen der staatlichen Unternehmen deutlich verbessert. Die Rolle und Stellung der Basisorganisationen der Partei werden schrittweise gestärkt. Viele Parteikomitees und Organisationen haben sich proaktiv mit Wirtschaftsführern abgestimmt, um Lösungen sowie Produktions- und Geschäftsstrategien vorzuschlagen.

 

Seit der Veröffentlichung der Resolution Nr. 09-NQ/TU hat Hanoi 1.931 Basisparteiorganisationen in staatlichen Unternehmen gegründet und 12.717 Parteimitglieder aufgenommen, darunter 67 private Geschäftsinhaber, die in die Partei aufgenommen wurden. 8.655 Gewerkschaften und Jugendgewerkschaften wurden gegründet und 587.258 Gewerkschaftsmitglieder und assoziierte Mitglieder für die Teilnahme an Massenorganisationen rekrutiert.

Führen Sie Kader und Parteimitglieder dazu, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen und abzuschließen und so zum Aufbau und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen, damit es immer stabiler wird und wächst. sich aktiv an der Lösung von Problemen im Unternehmen zu beteiligen. Einer der wichtigsten Gründe für das Erreichen der oben genannten Ergebnisse ist der Konsens, die Erleichterung und die enge Koordinierung privater Geschäftsinhaber mit den Aktivitäten der Partei und der Massenorganisationen im Unternehmen. Allerdings ist die Parteiaufbauarbeit in Parteiorganisationen in Unternehmen im Allgemeinen und in staatlichen Unternehmen im Besonderen noch immer mit zahlreichen Einschränkungen behaftet.

Angesichts dieser Situation erließ der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi den Beschluss Nr. 5491-QD/TU zur Verkündung des „Modellrahmens für die Koordinierung zwischen Parteikomitees und -organisationen mit der Unternehmensleitung in staatlichen Unternehmen in Hanoi“. Nach einem Jahr der Umsetzung haben die Basisorganisationen der Partei in der Staatskasse im Wesentlichen Koordinierungsvorschriften unterzeichnet und herausgegeben. Die Qualität der Aktivitäten der Partei- und Massenorganisationen wird verbessert; Die Position und Rolle des Parteikomitees werden gefördert. Viele Parteiorganisationen haben sich als führende Kernorganisation in Unternehmen etabliert und arbeiten eng mit den Unternehmern zusammen, um die Entwicklung der Unternehmen zu begleiten.

Obwohl die internationale wirtschaftliche und politische Sicherheitslage im Jahr 2024 große Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes hatte und die Hauptstadt und die staatlichen Unternehmen der Stadt weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen hatten, setzte der Lenkungsausschuss der Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees von Hanoi mit großer politischer Entschlossenheit Aufgaben und Lösungen von der Stadt bis zur Basis beharrlich und synchron um. Dabei übertrafen die Ziele für die Gründung von Parteiorganisationen, Gewerkschaften und die Aufnahme von Partei-, Gewerkschafts- und Vereinsmitgliedern die vom Stadtvorstand vorgegebenen Ziele.

Im Jahr 2024 führten Parteikomitees auf allen Ebenen Umfragen bei über 2.000 Unternehmen und nichtöffentlichen Bildungs- und medizinischen Einrichtungen durch, die im Rahmen des Unternehmensgesetzes tätig sind. Laut der Umfrage erfüllten 118 Unternehmen die Voraussetzungen zur Gründung von Basisparteiorganisationen. 317 Unternehmen haben 1–2 Parteimitglieder. Infolgedessen wurden in der gesamten Stadt 100/90 Parteiorganisationen gegründet (was einem Anteil von 111,1 %) und 1.024/903 neue Parteimitglieder aufgenommen (was einem Anteil von 113,4 %). Davon wurden 13 neue Geschäftsinhaber in die Partei aufgenommen.

Von den gesellschaftspolitischen Organisationen gibt es 1.063/550 Organisationen mit 128.975/35.000 Gewerkschaftsmitgliedern. Davon haben Gewerkschaften auf allen Ebenen 847/350 Gewerkschaftsorganisationen (entsprechend 242 %) mit 122.063/30.000 Gewerkschaftsmitgliedern (entsprechend 406,9 %) gegründet. Die Jugendgewerkschaft auf allen Ebenen hat 216/200 Jugendgewerkschaften und Jugendgewerkschaftsorganisationen (108 %) mit 6.912/5.000 Gewerkschaftsmitgliedern (138,2 %) gegründet.

Die oben genannten Ergebnisse zeigen, dass sich viele Parteikomitees in dem schwierigen Kontext flexibel angepasst, Prozesse und Verfahren proaktiv umgesetzt und das Ziel erreicht haben, Parteimitglieder aufzunehmen und neue Parteiorganisationen an der Basis zu gründen. Gleichzeitig konzentriert sich die Parteiarbeit in den Staatsunternehmen weiterhin auf die Festigung und Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen. Dadurch tragen wir maßgeblich dazu bei, dass sich Unternehmen stark entwickeln und Schwierigkeiten überwinden.

Veranstaltungsort der Konferenz im Oktober 2024 ist das Treffen und die Ehrung von Geschäftsinhabern, Kollektiven und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU des Stadtparteikomitees.

Eine Brücke zwischen Wirtschaft und Staat bauen

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, bewertete die Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU als eine neue und sehr schwierige Aufgabe und sagte, dass für die Umsetzung große Entschlossenheit, Ausdauer und Beharrlichkeit bei der Suche nach praktischen Lösungen erforderlich seien. Bis heute, nach mehr als 12 Jahren der Umsetzung, kann bestätigt werden, dass die Resolution 09-NQ/TU richtig ist und den Kern der Sache trifft. theoretisch richtig und für die praktische Situation der Hauptstadt geeignet.

Laut dem ständigen stellvertretenden Sekretär des Stadtparteikomitees ist die Entwicklung von Parteiorganisationen und Gewerkschaften auf Basisebene in staatlichen Unternehmen schwierig, doch angesichts der vielen Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, ist dies eine sehr wichtige Aufgabe. Daher ist bei der Umsetzung Beharrlichkeit und Flexibilität erforderlich, mit vielen verschiedenen Lösungen, die für jeden Typ und die unterschiedlichen Bedingungen des Unternehmens geeignet sind.

Machen Sie außerdem weiterhin eine bessere Propagandaarbeit in vielen verschiedenen und reichhaltigen Formen, vor allem für Geschäftsinhaber. Dadurch soll den Geschäftsinhabern klar gemacht werden, dass die Gründung einer Basisparteiorganisation oder Massenorganisation die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens begleitet. Begleitung der Wahrung und des Schutzes der berechtigten Rechte und Interessen von Unternehmenseigentümern und Arbeitnehmern.

Darüber hinaus ist es für eine nachhaltige und langfristige Entwicklung von grundlegender Bedeutung, dass die Stadt das Investitionsumfeld weiter verbessern muss. Fördern Sie die digitale Transformation, um Unternehmen praktische und effektive Unterstützung zu bieten.

In Bezug auf die Umsetzung des Modellrahmens für die Koordinierung zwischen Parteikomitees, Basisparteiorganisationen und dem Vorstand staatlicher Unternehmen in Hanoi bewertete der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, dass dies eine der Lösungen sei, um die Qualität der Parteizellenaktivitäten zu verbessern, die Qualität der Parteimitglieder zu steigern und die Führungskapazität und Kampfkraft der Basisparteiorganisationen zu verbessern. Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen über die Volksorganisationen in den Unternehmen. Allerdings muss bei der Umsetzung ein Interessenausgleich gewährleistet sein.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Regierung und die Massenorganisationen der Stadt außerdem auf, ihre Unterstützungsaktivitäten zu verstärken und sich um das materielle und geistige Leben der Arbeiter in der ganzen Stadt zu kümmern. Gleichzeitig müssen der Dialog und der Austausch mit Unternehmen im Allgemeinen und insbesondere mit Unternehmen mit Basisparteiorganisationen, Gewerkschaften und Jugendgewerkschaften weiter gestärkt werden. Dabei werden regelmäßig die Gedanken und Wünsche der Stadt berücksichtigt und Schwierigkeiten im Rahmen der Zuständigkeit der Stadt gelöst. Von dort aus soll eine Brücke zwischen Unternehmen, Regierung und Stadtverwaltung gebaut werden, um praktische Schwierigkeiten schnell zu erkennen und zu beseitigen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html