Hanoi reduziert die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, die größten im Land.

(Dan Tri) – Hanoi ist mit 53 Einheiten der Ort mit dem größten Rückgang der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Land.

Dies teilte ein Vertreter des Volkskomitees von Hanoi auf der Konferenz zur Umsetzung der Arbeiten des Innenministeriums im Jahr 2025 mit, die kürzlich in Hanoi stattfand. Gemäß der Resolution Nr. 1286/NQ des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten von Hanoi im Zeitraum 2023–2025 verfügt Hanoi nach der Anordnung über 30 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (12 Bezirke, 17 Distrikte und 1 Stadt); 526 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (160 Bezirke, 345 Gemeinden und 21 Städte). Somit wird Hanoi ab 2025 53 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene reduzieren. Gemäß dem Plan des Volkskomitees von Hanoi wird der Ständige Ausschuss der Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees ein Projekt entwickeln und die Gründung eines neuen Parteikomitees auf der Grundlage der Zusammenlegung und Konsolidierung der Parteiorganisationen der Verwaltungseinheiten auf gleicher Ebene vor der Vereinbarung beschließen; Ernennt das Exekutivkomitee, den Ständigen Ausschuss, den Sekretär und den stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees gemäß den Bestimmungen der Parteisatzung.

Der Bezirk Dong Da wird den gesamten Bezirk Trung Phung mit dem Bezirk Kham Thien zusammenlegen. Gründung des Bezirks Van Mieu – Quoc Tu Giam auf der Grundlage der Bezirke Quoc Tu Giam und Van Mieu (Foto: Bach Huy Thanh).

In Bezug auf die Ausgestaltung des Organisationsapparats und der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten hat Hanoi die vorübergehende Aussetzung der Wahl von Kaderpositionen auf Gemeindeebene in Verwaltungseinheiten angeordnet, die ab dem Datum, an dem das städtische Volkskomitee der Regierung den Entwurf zur Ausgestaltung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene vorlegt, geregelt werden müssen. Die Regierung von Hanoi wies außerdem Bezirke, Städte und Gemeinden an, Pläne und Fahrpläne für die Umsetzung zu entwickeln und Pläne für eine sorgfältige Einteilung und Zuweisung von Kadern und Beamten entsprechend der Kapazitäten, Stärken und Arbeitspositionen der einzelnen Personen zu erstellen. Dabei müssen mehrere Anforderungen gleichzeitig erfüllt werden. Erstens muss die Regelung auf der Kapazität der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und entlassenen Arbeiter von Agenturen und Organisationen basieren, da die Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene die Einstellung, Versetzung oder Rotation für die Arbeit in Agenturen und Einheiten im politischen System der Gemeinde- und Bezirksebene und an anderen Orten in der Stadt entsprechend den Aufgabenanforderungen in Betracht ziehen. Die Einteilung und Zuweisung von Kadern auf Kommunalebene erfolgt synchron und in Abstimmung zwischen den Organisationen des politischen Systems. Insbesondere wird der Vorrang gegeben, wenn Kader auf Kommunalebene mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten, Standards und Voraussetzungen für gleichwertige Positionen eingesetzt werden oder wenn Bedarf besteht, wird Vorrang gegeben, wenn die Wahl von Kaderpositionen in Verwaltungseinheiten empfohlen wird oder wenn die Einstellung als Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den Vorschriften erfolgt. Zweitens werden Beamten und Staatsbediensteten, die das Rentenalter erreicht haben oder kurz davor stehen, auf Wunsch die Voraussetzungen für einen Ruhestand gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gewährt. Auch die Versetzungswünsche der Beamten werden zeitnah geklärt. Die Stadt organisiert und mobilisiert Kader, die die Anforderungen und Standards erfüllen, von Orten mit Überschuss zu Orten mit Mangel innerhalb derselben Verwaltungsgrenzen auf Bezirksebene. Drittens unterliegen Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Parteiagenturen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen im Bezirk nicht erfüllen, dem Dekret Nr. 26/2015 der Regierung und der Anweisung Nr. 27-HDD/BTCTW des Zentralen Organisationskomitees aus dem Jahr 2019. Im Falle einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Kader-, Beamten-, Staatsbediensteten- und Arbeiterteams soll diese gemäß dem Dekret Nr. 29/2023 der Regierung und den Beschlüssen des Volksrats der Stadt umgesetzt werden. Zusätzlich zu den allgemeinen Mechanismen und Richtlinien der Zentralregierung in Bezug auf entlassene Kader gab die Stadt Hanoi bekannt, dass sie eine Resolution des Volksrats der Stadt herausgegeben habe, in der Unterstützungsrichtlinien für entlassene Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und nicht-professionelle Arbeiter festgelegt seien, die im Zuge der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten aus dem Berufsleben ausscheiden. „Die Stadt ist überzeugt, dass die Organisation und Funktionsweise des politischen Systems in den neuen Verwaltungseinheiten nach der Einrichtung durch frühzeitige und weitreichende Initiativen erfolgreich sein werden“, bekräftigte ein Vertreter des Volkskomitees von Hanoi.

Überschuss von 831 Beamten und mehr als 90 öffentlichen Ämtern. Ab dem 1. Januar 2025 wird Hanoi den neuen Apparat offiziell betreiben, nachdem 109 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene neu geordnet und 56 neue Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (33 Gemeinden, 23 Bezirke) gebildet wurden, wodurch die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (38 Gemeinden, 15 Bezirke) im Vergleich zur Gegenwart um 53 reduziert wurde. Nach der Umstrukturierung verfügt die Stadt Hanoi über einen Überschuss von 831 Beamten und mehr als 90 öffentlichen Ämtern.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-giam-so-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-lon-nhat-ca-nuoc-20241223132920695.htm