Die Tatsache, dass viele Arbeitnehmer gleichzeitig ihre Sozialversicherungsbeiträge kündigen, wurde von vielen Delegiertender Nationalversammlung in der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung angesprochen. Um diese Situation zu überwinden, müsse man laut dem Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, Situationen vermeiden, in denen Arbeitnehmer aufgrund extremer Schwierigkeiten ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen müssten, anstatt weiterhin Renten zu beziehen, da dies die Nachhaltigkeit des Sozialversicherungssystems beeinträchtigen würde.

Mitarbeiter können den Zeitraum für die Sozialversicherungszahlung reservieren, anstatt die Sozialversicherung auf einmal abzubestellen.

Die Delegierte Tran Thi Dieu Thuy (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh -Stadt) brachte den Gedanken zur Sprache, dass die Arbeitnehmer eine einheitliche und langfristig stabile Sozialversicherungspolitik wünschten. Wenn dieser Faktor nicht gewährleistet ist, wird die Sozialversicherung anders aussehen, was zu Unsicherheit für die Arbeitnehmer führt, die den Ausstieg aus der Sozialversicherung auf einmal berechnen und in Betracht ziehen müssen. Einige Abgeordnete der Nationalversammlung sagten, dass es immer noch Unterschiede bei den Rentenbeträgen zwischen Frauen und Männern gebe. Daher muss das Problem, dass junge Arbeitnehmerinnen zeitweise aus der Sozialversicherung ausscheiden, grundsätzlich gelöst werden. Dies hängt nicht nur damit zusammen, dass sie nicht mehr offiziell arbeiten wollen, sondern auch mit der Betreuung kleiner Kinder.

Minister Dao Ngoc Dung betonte in seiner Stellungnahme zu diesem Thema, dass es für Arbeitnehmer schwierig werde, ihren Lebensunterhalt im Ruhestand zu sichern, wenn die Situation des einmaligen Entzugs der Sozialversicherung nicht eingeschränkt werde. Die Gründe, warum Arbeitnehmer sich dazu entscheiden, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, liegen in erster Linie an einem niedrigen Einkommen, Schwierigkeiten und dem Bedarf an Geld zur Deckung der Ausgaben. Die meisten dieser Fälle betreffen Arbeitnehmer und konzentrieren sich vor allem auf die südlichen Ortschaften. Darüber hinaus ist der Mechanismus für den einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung in unserem Land recht einfach. Erfahrungen aus einigen Ländern zeigen, dass ein einmaliger Entzug der Sozialversicherung nur in wenigen Fällen, beispielsweise bei unheilbarer Krankheit oder Einwanderung ins Ausland, greift.

Man muss sich der Realität bewusst sein, dass Arbeitnehmer mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sind, wenn sie mit Risiken wie Arbeitsplatzverlust und unsicherem Einkommen konfrontiert sind und gleichzeitig für die Grundbedürfnisse aufkommen müssen. Um die Situation zu überwinden, dass eine große Zahl von Arbeitnehmern gleichzeitig aus der Sozialversicherung ausscheidet, besteht die wichtigste Lösung darin, ihr Einkommen zu verbessern und ihr Leben zu sichern. Darüber hinaus beträgt die Mindestbeitragsdauer der Sozialversicherung für den Rentenbezug 20 Jahre. Dies ist ein ziemlich langer Zeitraum und für normale Arbeitnehmer ist es nicht einfach, genügend dieser Qualifikationen zu erwerben.

Derzeit wird eine Änderung des Sozialversicherungsgesetzes umgesetzt, in deren Rahmen die entsprechenden Richtlinien umfassend überprüft werden, um den Arbeitnehmern eine bessere Grundlage für die soziale Absicherung zu bieten. Einer der Vorschläge dieser Novelle besteht darin, die Zahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre auf weniger als 15 Jahre und möglicherweise auf 10 Jahre entsprechend der internationalen Praxis zu reduzieren. Um den Grundsatz der Beitragsgleichheit und Aufteilung zu gewährleisten, ist die Beitragsdauer zur Sozialversicherung kurz, die Beitragshöhe ist gering und die Rente fällt gering aus.

Erwähnenswert ist auch die wichtige Rolle der Propagandaarbeit, damit die Arbeitnehmer ihre Rechte verstehen, wenn sie der Sozialversicherung beitreten. Insbesondere das stabile Einkommen trägt dazu bei, die Lebenshaltungskosten im Ruhestand zu decken. Tatsächlich gibt es Fälle, in denen Arbeitnehmer Angst davor haben, dass Änderungen in der Sozialversicherungspolitik ihre Ansprüche beeinträchtigen könnten. Deshalb nutzen sie die Gelegenheit, ihre Gelder abzuheben, bevor neue Regelungen in Kraft treten. Dies wirkt sich auch auf die allgemeine Psychologie aus und verzerrt die Natur des Problems. Wie die Leiter der staatlichen Verwaltungsbehörden in diesem Bereich bekräftigten, besteht der Sinn der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes darin, die Leistungen für Arbeitnehmer zu erhöhen und nicht zu begrenzen, und verschiedene Optionen zu entwickeln, um die wirksamsten Lösungen für praktische Probleme zu finden.

MANH HUNG