Stolz und Verantwortung wecken

„Am ersten Tag unserer Ankunft in der Brigade empfanden wir die Einheit als wunderschön wie einen Park. Die Führungskräfte aller Ebenen hießen uns herzlich willkommen. Ich fühlte mich so nahe und herzlich, was mein Heimweh etwas linderte.“ Dies waren die Worte von Private Nguyen Huu Viet, einem Soldaten der Kompanie 4, Bataillon 2, Brigade 229 (Pionierkorps), als er sich an seinen ersten Tag in der Armee erinnerte.

Als Huu Viet und seine Teamkollegen die Einheit betraten, wurden sie von den Offizieren enthusiastisch durch die ersten Lektionen geführt, wie etwa: Ordnung der inneren Angelegenheiten, Putzen, Übungen, morgendliche Kontrolle und Gruppenaktivitäten für 3 Personen. Außerdem besuchte CSM den traditionellen Raum der Einheit, das Ingenieursmuseum und das Vietnamesische Militärhistorische Museum und erfuhr so ​​mehr über die Traditionen der Armee und des Ingenieurkorps. Dies weckte ihren Stolz und ihre Verantwortung bei der Erfüllung ihrer Pflichten.

Der Kommandant der Brigade 229 ermutigte neue Soldaten und ihre Familien am ersten Tag der Einberufung zur Teilnahme am Austauschprogramm.

Fernab der Familie hat jeder Kamerad seine eigenen Gefühle. Um die Soldaten zu vereinen und zu motivieren, mit ruhigem Gewissen zu arbeiten, haben sich Kader auf allen Ebenen fürsorglich, ermutigend, nahbar und hilfsbereit gezeigt. In einem Gespräch mit uns erzählte Sergeant Khuong Van Huy, Truppführer von Trupp 7, Zug 3 (Kompanie 4, Bataillon 2, Brigade 229), von den ersten Tagen nach Erhalt des CSM. Der Fall, der ihn interessierte, war der Private Duong Van Nga, der heiratete, bevor er zum Militärdienst ging. Während seine Teamkollegen Spaß hatten, saß Nga allein da, in Gedanken versunken, und interagierte kaum mit anderen.

„Als ich das verstand, ging ich zu ihr und vertraute ihr an, dass Nga ihre Frau vermisste und sich Sorgen um ihre Familie machte, die vor großen Schwierigkeiten stand. Ich erzählte ihr, dass ich auch verheiratet war, bevor ich zur Armee ging, aber wenn ich mir ein Ziel setzte, nach dem ich streben konnte, würde ich alle Schwierigkeiten überwinden“, erzählte Truppführer Huy. Die Ermutigung und die enthusiastische Hilfe des Gruppenführers halfen dem jungen Soldaten, sich selbstbewusst in seine Teamkameraden zu integrieren.

Die neuen Soldaten der Brigade 249 erzählten ihren Offizieren und Kameraden viele Geschichten über ihren ersten Tag nach der Einberufung.

Im Jahr 2025 wurden sechs Einheiten des Corps of Engineers mit der Ausbildung von CSM beauftragt. Jede Einheit hat ihre eigene spezifische Aufgabe, daher verfügen Führungskräfte und Kommandeure auf allen Ebenen über geeignete Maßnahmen zur Ausbildung und Führung der Soldaten. Nach einer harten Trainingseinheit freut sich CSM auf das Wochenende mit seiner Familie. Die Brigade 229 verstand diese Mentalität und richtete einen sauberen Empfangsbereich für die Familien der CSM ein. Der Frauenverband versorgte die Angehörigen der Soldaten mit Trinkwasser. Offiziere machten sich direkt mit den Familien vertraut, machten sich ein Bild von der Situation und koordinierten die Betreuung und Ausbildung der Soldaten mit ihnen. Nach einem Monat Training kamen 70 Familien von Soldaten zu Besuch zur Brigade 239. Die Einheit organisiert während der Feiertage ein Begegnungsprogramm, bei dem Familien die Einheit besuchen, Soldaten bei gemeinsamen Aktivitäten beim Tanzen zusehen, Morgengymnastik machen und an kulturellen Austauschen teilnehmen können, wodurch eine Verbindung zwischen Soldaten, Einheiten und Familien entsteht.

Auch wenn die Bedingungen und Umstände bei jedem anders sind, fühlt sich jeder beim Betreten des gemeinsamen Zuhauses des CSM im Geiste von „Die Einheit ist ein Zuhause, Offiziere und Soldaten sind alle Brüder“ geehrt, in einer Einheit mit langer Tradition zu arbeiten, mit geräumigen, standardisierten, hellen, grünen, sauberen und schönen Kasernen. Oberst Nguyen Van Nghi, Politkommissar der Brigade 229, sagte: „In den letzten Tagen haben Sie anfängliche Schwierigkeiten überwunden, sich in die neue Umgebung integriert und sich in allen Aspekten schnell stabilisiert. Die Einheit ist ein Ort, an dem Vertrauen aufgebaut, die Zuneigung zwischen Offizieren und Soldaten gestärkt und die wertvolle Kameradschaft gestärkt werden kann. Wenn Sie der Einheit treu bleiben und sich in Ihre Teamkollegen einfügen, werden Sie alle Schwierigkeiten überwinden und Ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen.“

Eine herzliche und eng verbundene zweite Familie

Um die Verwaltung und Ausbildung des CSM effektiv durchführen zu können, hat das Engineering Corps Agenturen und Einheiten angewiesen, Initiativen zu starten und Wettbewerbe für Lehrmittelmodelle, Initiativen und technische Verbesserungen zu organisieren. Um den Arbeits-, Studien- und Lebensprozess von CSM effektiv zu unterstützen, werden viele Modelle angewendet. Eine typische Initiative im Gedankenmanagement ist die „Emotion Sharing Box“ der Brigade 239, die als elektronischer Knopf konzipiert und im Flur der Einheit platziert ist. Soldaten können die Schaltflächen für den emotionalen Zustand auf dem Gerät frei drücken. Dadurch erhalten die Offiziere einen ersten Überblick über die ideologische und psychologische Lage der Truppe und können so geeignete Führungsmaßnahmen ergreifen.

Neue Soldaten der Brigade 239 werden von den Offizieren der Einheit und ihren Familien bei ihrer Arbeit aktiv gefördert und unterstützt.

Um Freizeitaktivitäten im Zusammenhang mit Propaganda und juristischer Ausbildung für Soldaten zu organisieren, hat die Brigade 229 das Modell „Wissensleiter“ entwickelt. Das Modell stellt Fragen auf den Schwierigkeitsstufen Einfach, Mittel und Schwer. Wählen Sie anschließend ein zu beantwortendes Thema aus, um nach den Trainingsstunden eine unterhaltsame Atmosphäre zu schaffen. Bei der Brigade 249 teilten viele CSM-Kameraden mit dem Modell „Soldatengeständnisse“ mutig ihre Gedanken und Gefühle in Briefen mit, um den Kommandeuren wirksame Maßnahmen zum Erfassen und Lösen der Gedanken der Soldaten zu ermöglichen.

Oberst Nguyen Dang Chien, Leiter der Propagandaabteilung (Politische Abteilung, Ingenieurkorps), sagte: „Ein erfülltes spirituelles Leben ist eine günstige Voraussetzung für die aktive Arbeit der CSM. Daher legen die Einheiten, die die Soldaten führen, großen Wert auf die Organisation kultureller und künstlerischer Aktivitäten. Dabei stehen das Erlernen der von der Armee vorgeschriebenen Lieder, gemeinsame Tänze, Sport und Partnerschaftsaustausch im Mittelpunkt. So können die Soldaten ihre Talente entfalten und sich in ein kollektives Umfeld integrieren.“

Neue Soldaten der Brigade 239 werden von den Offizieren der Einheit und ihren Familien bei ihrer Arbeit aktiv gefördert und unterstützt.

Da die Einheiten verstehen, dass es unter den CSMs in der Anfangsphase des Heimwehs häufig den Wunsch gibt, mit ihren Verwandten Kontakt aufzunehmen, halten sie regelmäßig Kontakt zu ihren Familien. Die Brigade 249 hat die Zugszentralen mit Mobiltelefonen ausgestattet, damit die Soldaten mit ihren Familien und Verwandten Kontakt aufnehmen können. Zudem hat sie öffentlich eine Hotline eingerichtet, über die sie Informationen, Feedback und Empfehlungen von Offizieren und Soldaten erhalten kann. Bei der Brigade 279 kümmern sich die Anführer und Kommandeure aller Ebenen stets um die Familien der Soldaten mit Frauen und Kindern sowie um Familien in schwierigen Verhältnissen und organisieren Hausbesuche, um sie zu besuchen und ihnen Mut zu machen.

Was die Soldaten beeindruckte und viele Emotionen hinterließ, war die Tatsache, dass die Einheiten des Pionierkorps am ersten Tag ihrer Einberufung Austauschprogramme organisierten und Soldaten für gute Leistungen bei der Erfüllung ihrer Pflichten lobten und belohnten. Dies ist ein äußerst sinnvolles kollektives Aktivitätsprogramm, bei dem Kader aller Ebenen, CSMs, demobilisierte Soldaten und Veteranen am Erfahrungsaustausch in Ausbildung und Praxis teilnehmen.

Ein wunderschönes Bild, das wir aufgenommen haben, als ein Vater und sein Sohn, die gemeinsam bei der Brigade 249 arbeiteten, an einem Austauschprogramm teilnahmen. Hauptmann Ha Sy Thang, Schießstandoffizier der Generalstabsabteilung, arbeitet seit 20 Jahren bei der Brigade. Die Freude hielt an, als 2025 Private Ha Manh Duy (Sohn von Kamerad Ha Sy Thang) der Brigade 249 beitrat. Hauptmann Ha Sy Thang erzählte: „Ich freue mich sehr, dass mein Sohn sich entschieden hat, sich der Einheit anzuschließen und dort zu trainieren. Das ist ein Zeichen meiner Jugend voller harter Arbeit und Training. Ich hoffe, dass mein Sohn und die CSMs die Tradition des aktiven Lernens und Trainierens fortsetzen, um immer größere Fortschritte zu machen.“

Laut Oberst Nguyen Viet Canh, stellvertretender Politikchef des Ingenieurkorps: „Nach dem ersten Monat der Ausbildung hat CSM mit praktischen Maßnahmen und aufmerksamer Betreuung durch das Personal in den Einheiten das Vertrauen einer warmen und eng verbundenen zweiten Familie aufgebaut.“ Dies ist die Motivation für jeden CSM, selbstbewusst danach zu streben, im militärischen Umfeld zu praktizieren und schrittweise zu reifen. Dementsprechend liegen die bisherigen Ausbildungsergebnisse der Inhalte des CSM-Ausbildungsprogramms bei 100 % befriedigend oder besser, bei über 80 % gut und sehr gut.

Artikel und Fotos: VU DUY

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422