Beibehaltung der Gehälter und Zulagen für Beamte, die von der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten betroffen sind, für 6 Monate

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Nach diesem Zeitraum werden das System, die Richtlinien und die Positionszulagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen umgesetzt.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung hat gerade die Resolution Nr. 76/2025/UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Anordnung der Verwaltungseinheiten im Jahr 2025 verabschiedet, die ab dem 15. April 2025 in Kraft tritt.

Einer der bemerkenswerten Inhalte dieser Resolution ist die Regelung der Anzahl von Führungskräften und Managern sowie der Anzahl, der Regime und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Agenturen und Organisationen nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten.

Dementsprechend soll das Volkskomitee der Provinz nach der Einteilung der Verwaltungseinheiten Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Behörden und Organisationen anordnen und zuteilen und dabei die mit der Umstrukturierung verbundenen Rationalisierungsanforderungen erfüllen und die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den örtlichen Gegebenheiten verbessern.

Die Einteilung und Zuweisung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeitern der vertikal organisierten staatlichen Stellen auf zentraler Ebene vor Ort sowie der politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der gesellschaftspolitischen Organisationen muss den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Anweisungen der zuständigen Behörden entsprechen und die mit der Umstrukturierung verbundenen Rationalisierungsanforderungen erfüllen sowie die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den praktischen Bedingungen verbessern.

Die Gesamtzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Provinzverwaltungseinheit nach der Neuordnung darf die Gesamtzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Provinzverwaltungseinheit vor der Neuordnung nicht überschreiten.

Die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene darf nach der Umstrukturierung die Gesamtzahl der Kader und Beamten der Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene vor der Umstrukturierung nicht überschreiten, mit Ausnahme der Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Provinz- und Bezirksebene, die für die Arbeit in der Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene abkommandiert wurden.

Zum Zeitpunkt der Einberufung kann die Zahl der Stellvertreter höher sein als die vorgeschriebene Zahl.

Zum Zeitpunkt der Vereinbarung kann die Zahl der stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrates, der stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees und der stellvertretenden Leiter der angeschlossenen Behörden und Einheiten höher sein als die vorgeschriebene Zahl.

Spätestens fünf Jahre nach dem Inkrafttreten der Resolution der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Gliederung der Provinz- und Gemeindeverwaltungseinheiten werden Anzahl und Gliederung der Leiter, Manager und die Anzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Behörden und Organisationen in den Verwaltungseinheiten nach der Gliederung gemäß den Vorschriften umgesetzt.

Behalten Sie für die Dauer von sechs Monaten ab dem Datum des Arbeitsvereinbarungsdokuments das aktuelle Gehaltssystem, die aktuellen Richtlinien und die Positionszulagen (sofern vorhanden) der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei, die von der Verwaltungseinheitsvereinbarung betroffen sind, aber weiterhin Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei Behörden und Organisationen im politischen System sind. Nach diesem Zeitraum werden das System, die Richtlinien und die Positionszulagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen umgesetzt.

Auf der Grundlage der Regierungsvorschriften, Regelungen und Anweisungen der zuständigen Behörden müssen das Volkskomitee der Provinz sowie die zuständigen Behörden und Organisationen bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten und der Organisation des Apparats umgehend Regelungen und Richtlinien für die Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter der von ihnen verwalteten Behörden und Organisationen umsetzen, um die Wahrung der Rechte und Interessen der von der Einrichtung von Verwaltungseinheiten betroffenen Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter zu gewährleisten.

In der Entschließung heißt es außerdem klar: „Der Staatshaushalt stellt Mittel zur Umsetzung der Verwaltungseinheitenordnung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über den Staatshaushalt und der aktuellen Dezentralisierung des Staatshaushalts bereit, um die Entwicklung von Projekten zur Verwaltungseinheitenordnung umzusetzen.“ Propaganda und Mobilisierung; öffentliche Konsultationen organisieren; Beschließen Sie Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die von der Verwaltungseinheitenregelung betroffen sind, sowie für andere notwendige Aufgaben aufgrund der Verwaltungseinheitenregelung.

Die Kosten für die Umsetzung der Verwaltungseinheitenregelung werden durch den lokalen Haushalt gedeckt. Den Provinzen und zentral verwalteten Städten ist es gestattet, während der Haushaltsstabilisierungsphase zugewiesene reguläre Mittel aus dem Staatshaushalt zur Finanzierung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Geräteausstattung zu verwenden.

Der Zentralhaushalt sieht eine einmalige Unterstützung für Provinzen und zentral verwaltete Städte vor, um im Jahr 2025 gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über den Staatshaushalt einen zusätzlichen Haushaltssaldo in Höhe von 100 Milliarden VND für jede verkleinerte Verwaltungseinheit auf Provinzebene und 500 Millionen VND für jede verkleinerte Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene aus der Reserve des Zentralhaushalts zu erhalten.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cho-can-bo-bi-anh-huong-cua-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-trong-6-thang-102250415155547857.htm