Giao Thuy konzentriert sich auf wirksame Rechtspropaganda für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer

Hergestellt bei der Giao Thuy Professional Sports Fashion Joint Stock Company.

Gemäß der Anweisung der Giao Thuy District Labor Federation berät sich der Vorstand der Gewerkschaft der Giao Thuy Professional Sports Fashion Joint Stock Company jedes Jahr mit Experten und Unternehmensvertretern, um einen Plan zur Umsetzung von Propagandaaktivitäten und Rechtsschulungen für die Arbeitnehmer des Unternehmens zu entwickeln. Um sicherzustellen, dass 100 % der Mitarbeiter Zugang zu Kommunikations- und Rechtsverbreitungsaktivitäten haben, integriert die Gewerkschaft des Unternehmens Inhalte zur Rechtsverbreitung in Überprüfungskonferenzen, Mitarbeiterkonferenzen und regelmäßige Dialoge im Unternehmen. Propagandainhalte, die sich direkt auf Arbeitnehmer beziehen, wie etwa Arbeitsrecht, Sozialversicherung (SI), Krankenversicherung (HI), Gewerkschaften, Verkehrssicherheit, Arbeitssicherheit und Hygiene … mit Schwerpunkt auf rechtlichen Inhalten im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Ruhezeiten; Regime für schwere und giftige Wehen, weibliche Wehen während der Schwangerschaft und Geburt; Die Rolle der Gewerkschaften besteht darin, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen. Sie helfen den Arbeitnehmern dabei, ihre legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen zu verstehen und zu schützen und die Regeln und Vorschriften der Einheit und des Unternehmens einzuhalten. Die Gewerkschaft des Unternehmens betreibt nicht nur Propagandaarbeit, sondern koordiniert auch regelmäßig die Organisation von Schulungen und die Verbreitung von Wissen und Fähigkeiten zur Brandverhütung und -bekämpfung. Fähigkeiten im Umgang mit Feuer und Flucht, bei Stromschlag, Erste Hilfe für Opfer usw. Die Gewerkschaft schickt Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme an Propagandakonferenzen und zur Verbreitung rechtlicher Informationen, die von der übergeordneten Gewerkschaft und den lokalen Behörden organisiert werden. Bis 2024 werden 100 % der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter im Unternehmen über die Gesetze zur Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeit und Gewerkschaften informiert und informiert. 100 % der neu eingestellten Mitarbeiter werden in den Bereichen Brandschutz und Brandbekämpfung, Vorschriften zur Unterzeichnung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitssicherheit und Hygiene geschult. Ein Highlight der Propaganda- und Rechtsaufklärungsarbeit für die Mitarbeiter ist die koordinierte Organisation spezialisierter Konferenzen durch die Unternehmensgewerkschaft, die auf die Bedürfnisse des Geschlechts und Alters der Mitarbeiter abgestimmt sind. Da Frauen mehr als 70 % der insgesamt über 2.300 Beschäftigten ausmachen, verbreitet die Gewerkschaft aktiv rechtliche Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter, zur Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt, zur Bevölkerungsarbeit – Familienplanung und zur reproduktiven Gesundheitsfürsorge für Tausende weiblicher Beschäftigter; Schulungen zu Methoden der reproduktiven Gesundheitsfürsorge für Arbeitnehmerinnen im gebärfähigen Alter und für Frauen, die kleine Kinder erziehen; Verbreiten Sie Fähigkeiten zum Zeitmanagement, Finanzmanagement, Ausgabenmanagement, effektiven Entscheidungsfindungs- und Problemlösungsfähigkeiten … Die Gewerkschaft des Unternehmens integriert auch legale Propagandainhalte mit der Einführung von Nachahmerbewegungen wie der Spar- und Anti-Verschwendungsbewegung mit Nachahmung zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität; Setzen Sie sich für die strikte Umsetzung von Vorschriften zu Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Brandschutz ein und kämpfen Sie mit der Bewegung für den Bau von Einheiten, die den Standards „grün – sauber – schön – sicher“ entsprechen, für eine nachhaltige Entwicklung. konkurrieren um die Umsetzung der internen Regeln und Vorschriften des Unternehmens mit der Bewegung zur Entwicklung eines industriellen Stils und eines Bewusstseins für die Einhaltung von Gesetzen unter den Mitarbeitern ... Dank der Förderung von Propaganda und juristischer Aufklärung hatte das Unternehmen in den vergangenen Jahren keine komplizierten Vorfälle, das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter hat mehr als 7 Millionen VND/Person/Monat erreicht, 100 % der Mitarbeiter haben Tet-Geschenke erhalten und werden regelmäßig gesundheitlich untersucht; bei Krankheit oder schwerer Krankheit besucht werden; 100 % der weiblichen Mitarbeiter erhalten Geschenke anlässlich des Internationalen Frauentags (8. März), des vietnamesischen Frauentags (20. Oktober) usw. Viele Jahre in Folge hat die Gewerkschaft des Unternehmens Verdiensturkunden vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund sowie dem Gewerkschaftsbund der Provinz und des Bezirks Giao Thuy erhalten.

Um die Arbeit der PBGDPL noch effektiver zu gestalten, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen des Distrikts Giao Thuy in letzter Zeit sowohl den Inhalt als auch die Form der Propaganda aktiv erneuert, um sicherzustellen, dass sie der Realität der Einheiten, Unternehmen und den Bedürfnissen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer entspricht. Normalerweise organisiert Kam Fung Vietnam International Co., Ltd. Propaganda und Rechtsberatung zu Sozialversicherung, Arbeit sowie Systemen und Richtlinien im Zusammenhang mit legitimen Rechten und Interessen für über 100 Mitarbeiter ... Um Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zu ermutigen, sich proaktiv über das Gesetz zu informieren, organisieren viele Unternehmen nicht nur direkte Propaganda, Propaganda nach Feierabend und verteilen Flugblätter, Broschüren und Hefte an die Mitarbeiter während und nach der Arbeitszeit, sondern bauen auch juristische Bücherregale mit Hunderten von Büchern, Zeitungen und Fachzeitschriften auf und fügen regelmäßig neue juristische Dokumente hinzu, die in direktem Zusammenhang mit den Rechten und Interessen der Mitarbeiter stehen. Darüber hinaus organisiert die District Labor Federation aktiv Rechtsberatung und Propagandaaktivitäten im Zusammenhang mit der Organisation von Wettbewerben und der Erstellung kurzer Clips, um den Arbeitnehmern einen einfachen Zugang zu Richtlinien und Gesetzen zu ermöglichen. Viele Gewerkschaften konsultieren in Abstimmung mit dem regionalen Arbeitsverband die Unternehmer, um Experten einzuladen, die die Arbeitnehmer zu Fragen im Zusammenhang mit Rechten und Leistungen in Arbeitsbeziehungen beraten und Fragen beantworten. Im Jahr 2024 berieten die Gewerkschaften auf allen Ebenen des Bezirks Tausende von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern direkt in Fragen des Arbeitsrechts, der Gewerkschaften und der Sozialversicherung. Indirekte Beratung von mehr als 300 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Koordinieren Sie die Entwicklung der Rubrik „Rechtsberatung“ im Magazin „Arbeit und Gewerkschaft“ und der Website des Provinzverbandes der Arbeiter.

Die Gewerkschaften haben sich darauf konzentriert, die Arbeitnehmer durch Arbeitskonferenzen über rechtliche Inhalte im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und Ruhezeiten zu informieren und zu schulen. Regelungen für Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft und der Geburt; Bedingungen, wenn Arbeitnehmer in toxischen Umgebungen arbeiten; Die Rolle der Gewerkschaften bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer ... Regelmäßige Abstimmung mit Gewerkschaften auf höherer Ebene, Abteilungen, Zweigstellen ..., um die Propaganda und Aufklärung der Arbeitnehmer über gesetzliche Richtlinien zur Gewährleistung von Verkehrsordnung und -sicherheit zu fördern; die Systeme der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung ordnungsgemäß umzusetzen; praktische Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Hygiene, Arbeitsschutz, Methoden zur Verhütung und Bekämpfung von Berufskrankheiten; Verwaltungsreform; Vorbeugung der schädlichen Auswirkungen des Tabaks; Beteiligen Sie sich aktiv am Aufbau des kulturellen Lebens unter den Arbeitnehmern und am Aufbau kulturell anspruchsvoller Unternehmen.

Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, setzt die Gewerkschaft Giao Thuy auf allen Ebenen ihre Propaganda- und Rechtsverbreitungsarbeit mit vielfältigen und umfassenden Inhalten und Formen fort, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht werden. Organisieren Sie regelmäßig Schulungen und stellen Sie ein Team aus Gewerkschaftsfunktionären zusammen, die Propagandaarbeit leisten und über gute Rechtskenntnisse und Fachkenntnisse verfügen, um den Arbeitnehmern umgehend die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates zu vermitteln. Schaffen Sie gleichzeitig Bedingungen, unter denen sich die Mitarbeiter proaktiv mit den Gesetzen vertraut machen können. die Rolle und Verantwortung der Mitwirkung beim Aufbau und der Vervollkommnung des Rechtssystems auf der Basisebene fördern.

Artikel und Fotos: Ngoc Linh

Quelle: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/giao-thuy-chu-trong-hieu-qua-tuyen-truyen-phap-luatcho-doan-vien-nguoi-lao-dong-a48568b/