Die Überwachung von Online-Stellenbörsen zur Betrugsprävention erfordert die Zusammenarbeit vieler Branchen

Delegierte des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt sprachen das Thema Betrug bei Online-Stellenbörsen an und schlugen Lösungen zur Verbesserung der Managementeffizienz und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte vor.

Delegierte Tran Thi Phuong Hoa spricht auf der Sitzung – Foto: HUU HANH

Am Nachmittag des 10. Dezember führte der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt eine thematische Aufsichtssitzung zum Arbeits- und Beschäftigungsmanagement in Ho-Chi-Minh-Stadt für den Zeitraum 2020 – 2025 durch.

Delegierte Tran Thi Phuong Hoa betonte, dass die Wirksamkeit der Verwaltung und Kontrolle von Online-Stellenbörsen derzeit begrenzt sei, insbesondere da viele Arbeitnehmer aus anderen Provinzen, die in Ho-Chi-Minh-Stadt nach Arbeit suchen, betrogen würden.

Frau Hoa meinte, die Behörden müssten Lösungen finden, um die Effizienz der Verwaltung dieser Handelsräume zu verbessern, um Betrug zu minimieren und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh, räumte ebenfalls ein, dass die Verwaltung freiberuflicher Mitarbeiter in Ho-Chi-Minh-Stadt mit vielen Schwierigkeiten verbunden sei. Er sagte, dass es Umfragen zufolge in einigen Industrieländern wie Deutschland und Japan ebenfalls Schwierigkeiten gebe, die Zahl der am Arbeitsmarkt teilnehmenden Freiberufler genau zu erfassen und zu verwalten.

In Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es fast fünf Millionen Erwerbstätige. Während Unternehmen mit Arbeitsverträgen, Versicherungen und Steuern streng verwaltet werden, stellt die Nachverfolgung und Verwaltung für Freiberufler ohne Verträge eine große Herausforderung dar.

Herr Le Van Thinh sagte, die Abteilung habe Ho-Chi-Minh-Stadt vorgeschlagen, mithilfe der Informationstechnologie eine Arbeitsverwaltungssoftware zu entwickeln. Er sagte jedoch auch, dass die Finanzierung immer noch ein großes Hindernis für die Umsetzung von Technologieprojekten darstelle.

Auch hinsichtlich der Überwachung von Online-Stellenvermittlungen ist man laut Herrn Thinh im Arbeitssektor sehr besorgt. Die Überwachung des Cyberspace erfordert jedoch die Beteiligung vieler Sektoren, beispielsweise der Informations- und Kommunikations- sowie der Netzwerksicherheit.

Im Jahr 2024 wies das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Arbeitsvermittlungszentrum an, 89 Jobbörsen in Ho-Chi-Minh-Stadt, einschließlich der angrenzenden Provinzen, zu organisieren.

Dabei nahmen über 204.000 Teilnehmer an der Beratung teil, mehr als 30.000 Menschen unterzeichneten im Anschluss an die Beratung Arbeitsverträge. In der kommenden Zeit werden wir unsere Maßnahmen zur Förderung von Stelleneinführungen und Verbindungsgeschichten weiter verstärken.

Arbeitslosenquote sank von 4,2% auf 3,8%

Während der Überwachungssitzung berichtete die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Tran Thi Dieu Thuy, über die Ergebnisse des Arbeits- und Beschäftigungsmanagements in Ho-Chi-Minh-Stadt. 88 % der Arbeitnehmer seien derzeit geschult und zertifiziert.

Von 2021 bis 2024 wurden in Ho-Chi-Minh-Stadt fast 574.000 neue Arbeitsplätze geschaffen, wobei die Arbeitslosenquote bis Ende 2024 von 4,2 % auf 3,8 % sank. Es wird erwartet, dass die Arbeitslosenquote bis 2025 weiter sinkt und das Ziel der Schaffung von 100 % neuer Arbeitsplätze erreicht wird.

Darüber hinaus schlug das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vor, dass die Regierung und die Zentralministerien die Mittel für die Berufsausbildung arbeitsloser Arbeitnehmer aufstocken sollten. Derzeit sind die Ausbildungskosten noch niedrig und reichen nicht aus, um die tatsächlichen Kosten und Lebenshaltungskosten der Studierenden zu decken.

Die Stadt empfiehlt bevorzugte Maßnahmen, um Unternehmen zu Investitionen in die Ausbildung zu ermutigen, die Ausbildung von Arbeitnehmern mit Berufsbildungseinrichtungen abzustimmen und Unternehmen zu unterstützen, die ältere Arbeitnehmer beschäftigen.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat außerdem Richtlinien für den Umgang mit Unternehmen vorgeschlagen, die Sozialversicherungsbeiträge schulden, und für die strafrechtliche Verfolgung von Unternehmen, die diese Situation aufrechterhalten, um die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Quelle: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm